护士是事(shì)业编制吗？是是的。关于护士是(shì)事(shì)业(yè)编制吗以及公(gōng)立医(yī)院的护士是事业编制吗，医院护(hù)士是事业编制吗(ma)，三甲(jiǎ)医院护士是事业编制吗(ma)，上(shàng)海护士是(shì)事业编制吗，护士是事业编制吗？等问(wèn)题，小编将(jiāng)为你整(zhěng)理以下(xià)的知(zhī)识(shí)答案：

2023年护士还(hái)有(yǒu)编制吗(ma)

　　2023年护士还有(yǒu)编制(zhì)的。

　　还有编制的(de)!目(mù)前并未有确切(qiè)消息表(biǎo)明要取消(xiāo)护理(lǐ)编制，今年(nián)各地(dì)事业单位招考中，也有(yǒu)一部分护理编(biān)制招(zhāo)聘名额，只(zhǐ)是护理编(biān)制人员稳定性较(jiào)强(qiáng)，各个单(dān)位护理编制的名(míng)额没有那么多，从(cóng)各大(dà)二，三(sān)级(jí)医院情况看，护士编制少之(zhī)又少，几乎(hū)几年都没有空缺，而(ér)在一级(jí)医院及(jí)社(shè)区(qū)医(yī)院(yuàn)还(hái)是有一(yī)些(xiē)编制(zhì)的，但(dàn)通常要求(qiú)比(bǐ)较高，一(yī)般要求本科以上学历才可报考(kǎo)，这个要结合当地及(jí)各个医(yī)院的招聘(pìn)要求来(lái)看。

护士(shì)是事业编制(zhì)吗

　　是是的。

　　护士是(shì)事业编制。

　　医院有很多的事业编(biān)制(zhì)的护士，但是得通过考试，也(yě)看学历(lì)吧，更多的是(shì)合同制的护士，非编制护士，就是合同(tóng)护士（聘用护(hù)士(shì)）的(de)同工同酬问(wèn)题，是中国(guó)护理的一个焦点问题，也是很多合同(tóng)护士所关心的。

　　医院(yuàn)分(fēn)为公立医院以及(jí)私(sī)立(lì)医(yī)院(yuàn)，一般公立医院是属(shǔ)于自收自支的事业单位，所(suǒ)以只有公(gōng)立医院才有事业单位编(biān)制(zhì)。

　　公立(lì)医院，经营(yíng)性质一般是(shì)非(fēi)营利性的(de)，后面(miàn)一般(bān)冠以人民医院(yuàn)，如(rú)XX县人(rén)民医院，但(dàn)也(yě)不全是绝对。

护士享(xiǎng)有的(de)权利

　　一、护士执业(yè)，有按(àn)照(zhào)国家有关(guān)规定(dìng)获取工资报酬、享受福利待遇(yù)、参加社会(huì)保险(xiǎn)的权利。

　　任何单位或者个人不得(dé)克(kè)扣护士工资(zī)，降低或(huò)者取消护士福(fú)利等待遇。

　　二、护(hù)士执业，有获得与(yǔ)其所(suǒ)从事的护理工(gōng)作相适(shì)应(yīng)的卫生防护、医疗(liáo)保健服务(wù)的权利。

　　从事直接接触有毒有害物质、有感染传染病危险工作的护士(shì)，有依照有关法(fǎ)律、行政法规的规定(dìng)接(jiē)受职业健康监护的权利(lì)；患职业病的，有(yǒu)依照(zhào)有关法律、行政法规(guī)的规(guī)定获得赔(péi)偿的权利。

　　三、护士有按照国家有(yǒu)关规(guī)定获得(dé)与本人业务(wù)能力和(hé)学术(shù)水平相应的专业技术职务、职称的权利(lì)；有参加专业培训、从事学术研究和(hé)交流(liú)、参加行(xíng)业协会和专业学(xué)术团体的(de)权利。

　　四、护士有(yǒu)获得疾病诊疗、护理(lǐ)相关信息(xī)的权利和其他(tā)与(yǔ)履行护(hù)理(lǐ)职责(zé)相关的权(quán)利，可(kě)以(yǐ)对医(yī)疗卫生(shēng)机(jī)构和卫(wèi)生主管(guǎn)部(bù)门的工作提出意见和建议。

事业单位四大编制类型(xíng)

参公(gōng)事业(yè)编

　　参公事业编全称是参照公务员管理的(de)编制(zhì)，它(tā)和公务员的(de)编制一样，都处于比(bǐ)较高的(de)位置，可以(yǐ)说(shuō)是在(zài)金字塔的最顶(dǐng)端。

全额(é)拨款事(shì)业编

　　全额拨款事业编，这个群体(tǐ)在(zài)机关中的工作和公务员没有差别。

差额(é)拨(bō)款(kuǎn)事业(yè)编和(hé)自收自支事业编(biān)人员

　　差额(é)拨(bō)款事业编，他的(de)主(zhǔ)要意思是国家(jiā)财(cái)政(zhèng)及相关部门(mén)拨款一部分(fēn)，招(zhāo)聘(pìn)单(dān)位负责一部分财政(zhèng)。

工勤编(biān)、临时工、政府雇(gù)员

　　此类编制主要(yào)是技术工人。

　　他们大多是有技术但没有学历(lì)的编制，工(gōng)资收入比一(yī)般事业编较(jiào)低(dī)、但比社(shè)会普(pǔ)通(tōng)工人的工(gōng)资要高。

事业单位待遇方(fāng)面

　　一(yī)般的事业单位工(gōng)作人员大体分为编制人(rén)员和(hé)非(fēi)编制(zhì)人员(yuán)（非编制人员就是(shì)本单位自行(xíng)外聘的人员，就象企业聘用一样，由单位(wèi)自(zì)行规定其(qí)待遇，付给其工资，与地方财政没(méi)有关系）。

　　所(suǒ)以，非编制人(rén)员的待遇不一定比编(biān)制(zhì)人员差。

　　目前(qián)多(duō)数改革(gé)后的事业单位对(duì)新进的人员，包括事业(yè)编制的人员在审查(chá)档案后，交给人才中心保管。

　　另外也在积极推行事业单位人(rén)员雇(gù)佣(yōng)制这将逐渐改变事业单位编与企业编的差距(jù)。

有无编制之间(jiān)得区别

1.工(gōng)资待(dài)遇

　　有(yǒu)编制的话你的待遇是有保(bǎo)证(zhèng)的，没(méi)有(yǒu)编制的话(huà)待遇会差一(yī)点。

　　主(zhǔ)要表现为绩效工资，住房公积金，住房(fáng)公积(jī)金补贴，偶尔年终(zhōng)还有(yǒu)点小奖金。

2.晋(jìn)升途径

　　有(yǒu)编制的话(huà)可以考(kǎo)职称，也可以有升职(zhí)的希望，没有(yǒu)编制的(de)话你干几年都是普通(tōng)科员。

　　与此相(xiāng)关的各种福利(lì)待遇都收到了(le)限制。

　　比如之前(qián)有的疗养、年假等。

3.在单(dān)位的地位

　　有编制的筒子有(yǒu)投票权(quán)，在竞争上岗(gǎng)啊年终(zhōng)互评的时候你都有权(quán)利给同事打个分(fēn)啥的，虽说(shuō)起(qǐ)到的作(zuò)用(yòng)并不大，但至(zhì)少也能发表下(xià)意见了。

　　没有编制的话(huà)或(huò)许就没有投票权，某些势力的同事对(duì)待(dài)你(nǐ)的态度也许会不一样。

4.工作量(liàng)

　　没(méi)有编制的人(rén)员往往要承(chéng)担较大(dà)的工作量。

　　你不做有随时走人(rén)的(de)风险。

　　至于(yú)有编制的(de)人，或许会出现年(nián)纪大点的有时(shí)候领导也(yě)会使唤不动。

护士是事(shì)业编(biān)制吗

一，为什(shén)么有些护士有(yǒu)编制？是啥(shá)编(biān)制(zhì)？

　　首先可以明确一点(diǎn)，但凡是有(yǒu)编制的护士，一(yī)定是公立医院(yuàn)的护(hù)士，民营医院的护士肯(kěn)定不存在编制一说(shuō)，因为(wèi)公(gōng)立医院和民营(yíng)医院的性质存在本质区别。

　　公立医(yī)院，比如社(shè)区(qū)医院、乡镇医院、县(xiàn)区医院、地市级医(yī)院，它们属(shǔ)于(yú)事业单位，且多(duō)是差额拨款的(de)事业单(dān)位，即部分开支由财政拨款、部分开支由医院通过(guò)自己的(de)途径筹集。

　　既然性(xìng)质是事业单位，那么(me)有一(yī)部(bù)分医(yī)生、护士等员工就属于事(shì)业编制。

　　反(fǎn)观民(mín)营医院，自负亏盈，与财政拨款(kuǎn)不搭(dā)边、与(yǔ)事(shì)业单(dān)位更不(bù)搭边，本质上属于(yú)企业或(huò)公司的范畴，无论是医生还是(shì)护士、后(hòu)勤(qín)保障人员，都(dōu)属于企业员工，没有(yǒu)事业编(biān)制(zhì)。

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　　既然公(gōng)立医(yī)院属于事业单(dān)位，那么为什么不是所有的护士都是事业编制呢？为什么(me)拥有(yǒu)事业编制的护士(shì)以年龄大的护士为主呢？原因主要有以下几点：

　　1，事业编(biān)制的公(gōng)立医院与其他机关事(shì)业(yè)单位一样，编制规模是有(yǒu)限的，与(yǔ)公安有(yǒu)辅警、城管有外聘人员的道理一(yī)样，在编制规(guī)模有限(xiàn)、工作量或(huò)业(yè)务量又较高的(de)矛盾下，招录非编制人(rén)员(yuán)是解决上述矛(máo)盾最为直接有效的手段；

　　2，有些护士(shì)没有编制也是出于管(guǎn)理、成本的考虑，从成本角度来说，毕竟(jìng)医院是差额(é)拨款的事业单(dān)位，凡事不(bù)能(néng)过(guò)度依赖(lài)财(cái)政(zhèng)拨款，用(yòng)人(rén)成本在很大程度上还(hái)要依靠自筹，因此用人(rén)成本越低越好，而非编制人员(yuán)正好符合这一要求；

　　3，最后就是医院(yuàn)去事业编进程(chéng)的要求。

　　前(qián)几年在去事业编的大背景下，有编(biān)制的护士退休之(zhī)后，编额随即取消，新工作的护士也(yě)不再占用编制，而(ér)是合同制或派(pài)遣制。

　　这就是为什么(me)编制越(yuè)来越少，且编额多被年龄大的护(hù)士占据的原因所在。

二(èr)，护士如今的用工形式、待遇差(chà)别

　　当下，除(chú)了少部分(fēn)护(hù)士(shì)有(yǒu)事业编制以外(wài)，在限编、去(qù)事(shì)业编的大背景(jǐng)下，绝大部分的护士有两种(zhǒng)用工形式，一是合同(tóng)制(zhì)、二是派遣制。

　　所谓合同(tóng)制，即(jí)护士直接与医院签订用工合(hé)同，档案由(yóu)医院人事部(bù)门或者人才市场管理；在收入构成方面，除了基本工资以外(wài)，根据(jù)工作年限和职称，发放一(yī)定系数的(de)科室奖金(jīn)。

　　因为与医院直接签(qiān)订(dìng)的用(yòng)工合同，所以(yǐ)也直(zhí)接归医院管理，这一点与事业编制的护士(shì)差别不大，差(chà)别较大的是晋(jìn)升方面不占优势。

　　第二(èr)，派遣制。

　　派遣制就更好理解了，本(běn)质上不(bù)属于医(yī)院的职工，头发剪了后悔了大概多久能长回来，3天头发长10厘米秘诀而(ér)是与(yǔ)第三方劳(láo)务公司、人(rén)力资源公司签订(dìng)劳动合(hé)同(tóng)，第三(sān)方公司再派遣其到医院工作，薪资(zī)待遇的多少一般由(yóu)劳务(wù)公(gōng)司决定，医院(yuàn)不与其(qí)直接(jiē)发生薪资(zī)发放关系。

　　派(pài)遣制的护士(shì)在晋升、薪(xīn)资待(dài)遇(yù)、工作(zuò)稳定性等方面都(dōu)不及合(hé)同制护士，而且多从事最(zuì)苦最累的基础护理工作(zuò)。

　　其他福利(lì)待遇方面，比(bǐ)如过(guò)年过节发放的水果蛋糕、粮米油盐等，三种类型的用工(gōng)差别不大。

　　不过，有些地区的事业(yè)编(biān)人员(yuán)有(yǒu)精神文明奖，合同制、派遣制的护士当(dāng)然就没有资格发放了。

　　护(hù)士(shì)是服务行业(yè)吗

　　是的。

　　护士是医疗服务行(xíng)业。根据世界(jiè)贸易组(zǔ)织统计和信息系(xì)统局(SISD)的国际服务贸易(yì)分类表,国际服务贸易分为11大(dà)类142个服务项目。

　　第八类、健康与社会服(fú)务,包括医院服(fú)务、其他(tā)人类健康(kāng)服务、社会服务及其他健康(kāng)与社会服务。

　　服务行业(头发剪了后悔了大概多久能长回来，3天头发长10厘米秘诀yè)的定义在《现代汉语(yǔ)词(cí)典》中:“为人服(fú)务(wù),使人生活(huó)上得到方便的行业(yè),如饮食(shí)业、游旅业、理发业、修理生活日用(yòng)品(pǐn)的(de)行(xíng)业等(děng)。

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