金(jīn)融界5月11日消(xiāo)息 网传浦发银行员工因不满降(jiàng)薪而到上海浦银(yín)大厦抗议一(yī)事，引(yǐn)发(fā)广(guǎng)泛关注。

　　据报(bào)道，另有浦发(fā)银行的内部知情人士(shì)称，该事(shì)件(jiàn)导火索(suǒ)或系浦发信用卡中心的空(kōng)中银(yín)行 （外(wài)呼） 员工要从行编(biān)转外包，引发部分(fēn)人(rén)员不满。至于浦发(fā)银行的降薪传闻(wén)，该知情人(rén)士称，目前(qián)内(nèi)部已经整体降薪两轮(lún)，高(gāo)管则是年年(nián)在降。

　　值(zhí)得注意的是，浦发银(yín)行今(jīn)年一季度效益(yì)出现下滑。浦发(fā)银行(xíng)最(zuì)新公告(gào)显示，公(gōng)司一季度实现营业收入480.79亿元，同比下(xià)降3.85％；税后归(guī)属于母公司股东的净利(lì)润158.31亿(yì)元(yuán)，同比下降18.35％。截至3月末，浦发银行总资产(chǎn)为8.86万亿(yì)元。而在2022年，浦发银(yín)行还(hái)是唯二(èr)净利润增幅为负增长的银行，同(tóng)比下滑3.46％至(zhì)511.71亿元。

　　资产质(zhì)量方面，报(bào)告期末，该行后三(sān)类(lèi)不良贷款余额755.54亿元，较上(shàng)年(nián)末增(z5公里是多少米 5公里是多少步ēng)加9.35亿(yì)元； 不良贷款率1.52％，较上年末持平(píng)； 拨备覆盖率为160.78％，较上年末(mò)上升1.74个百分(fēn)点； 贷款拨备率2.44％。

　　值得注意的(de)是(shì)，4月24日，有投资者(zhě)在投资者关(guān)系(xì)平台上向(xiàng)浦发(fā)银行(xíng)提出(chū)，根(gēn)据浦(pǔ)发银行2022年(nián)年报(bào)显示(shì)，该行信用卡中心人数为11975人，但其他可比同业的信用(yòng)卡中心人数远低于此(cǐ)，如平安银行(xíng)信用(yòng)卡(kǎ)中心1992人、兴业银行信用卡中心1134人等，“请问贵司的卡中(zhōng)心运营(yíng)是(shì)否(fǒu)存在冗员(yuán)，影(yǐng)响降本增效的(de)现象，为何与同业相差这么多？”

　　公开资料显示，在(zài)同行平均薪(xīn)酬增长的背景下(xià)，浦发(fā)银行(xíng)2022年人均薪酬小幅下降，由(yóu)2021年的45.88万元降至2022年的(de)45.46万元。另从浦发银行部分高管薪酬看，2022年(nián)，行长及多数(shù)副行长薪(xīn)酬有所(suǒ)下降。同时，该(gāi)行2022年应付职工(gōng)薪酬为126.72亿(yì)元，较(jiào)2021年下(xià)降14.75％。

　　另一方(fāng)面，监管层面对金融机构过高收入进行了调整。2022年8月，财(cái)政(zhèng)部下(xià)发了(le)《关于(yú)进一步加(jiā)强国(guó)有金融企业财务管理的通(tōng)5公里是多少米 5公里是多少步知(zhī)》，要求(qiú)优(yōu)化薪酬分配结构(gòu)，未来将更多向一线人员倾斜，同(tóng)时建(jiàn)立健全薪(xīn)酬分配延期支付和追责追薪机制。

　　对此，浦发银行表示，网传图片系(xì)两起独立事件。其(qí)一，网(wǎng)传子公司一员工薪酬(chóu)下调是因其本(běn)人业绩考(kǎo)核不佳所致(zhì)，经沟(gōu)通，目(mù)前该员工(gōng)已对上述调整表示理解。其二，网传集体事件(jiàn)的(de)图片，系一业务外包公司(sī)与所属员工之间存在劳(láo)动纠纷(fēn)所(suǒ)致，目(mù)前该外包公司正(zhèng)与员(yuán)工(gōng)沟通解决。

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