金融界(jiè)5月11日消息 网传浦发银行员工因不满降(jiàng)薪而到上海浦银大厦抗议一(yī)事，引发(fā)广泛关注。

　　据报道，另(lìng)有浦发银行的内(nèi)部知情人士称，该事件导火索或(huò)系浦发信用卡(kǎ)中心的空中(zhōng)银(yín)行(xíng) （外呼） 员工要从行编(biān)转外(wài)包，引发部分(fēn)人(rén)员不满。至于浦(pǔ)发银(yín)行的降薪(xīn)传闻，该(gāi)知情人士称(chēng)，目(mù)前(qián)内部(bù)已经整体降薪两轮，高(gāo)管则是年年在(zài)降。

　　值(zhí)得注意的是，浦(pǔ)发银行今年(nián)一季度效益出现下(xià)滑。浦发银行(xíng)最新公告显示，公司一季度实现营业(yè)收入480.79亿元(y黄姓的来源和历史名人和现状，陆终到底是不是黄姓祖先uán)，同比下降3.85％；税后(hòu)归属于母公司股东的净利(lì)润158.31亿元，同比下降18.35％。截(jié)至3月末，浦(pǔ)发银(yín)行总资(zī)产为8.86万亿元。而(ér)在2022年，浦发(fā)银行还(hái)是唯二净利润增(zēng)幅为负增长(zhǎng)的银行(xíng)，同比下(xià)滑(huá)3.46％至511.71亿元。

　　资产质量(liàng)方面，报告期末，该(gāi)行后三类不良贷款余额(é)755.54亿元，较上年末增加9.35亿元； 不(bù)良贷款率1.52％，较(jiào)上年(nián)末持(chí)平； 拨备覆盖(gài)率为160.78％，较上年末上升1.74个百分点； 贷款拨(bō)备率2.44％。

　　值得注(zhù)意(yì)的是(shì)，4月24日，有投资者在投资者关系(xì)平台上向浦发银行提出，根据浦发银行2022年年报显示，该(gāi)行信用卡中心人数(shù)为11975人，但其他可比同(tóng)业的信用卡中心(xīn)人数远低于此，如平安银行信用(yòng)卡(kǎ)中心1992人(rén)、兴业(yè)银行信用卡中心1134人等(děng)，“请问贵司的卡中心运营是(shì)否(fǒu)存(cún)在冗员，影响降本增效的现象，为何与(yǔ)同业(yè)相差(chà)这么多(duō)？”

　　公开(kāi)资料显示，在同行平(píng)均薪酬增长的(de)背(bèi)景(jǐng)下(xià)，浦发(fā)银行2022年人均薪酬小(xiǎo)幅下降，由2021年的45.88万元降(jiàng)至2022年(nián)的45.46万元。另从浦发银(yín)行部分高管薪(xīn)酬看，黄姓的来源和历史名人和现状，陆终到底是不是黄姓祖先2022年，行长(zhǎng)及多数副行长(zhǎng)薪酬有所下降(jiàng)。同时(shí)，该行2022年应付职(zhí)工薪酬为(wèi)126.72亿元，较2021年下降14.75％。 <黄姓的来源和历史名人和现状，陆终到底是不是黄姓祖先/p>

　　另一方面(miàn)，监管(guǎn)层面对金(jīn)融(róng)机构(gòu)过高(gāo)收(shōu)入进行了调(diào)整(zhěng)。2022年8月，财政(zhèng)部(bù)下发了(le)《关于进一(yī)步(bù)加强国有金(jīn)融(róng)企业(yè)财务管理的(de)通知(zhī)》，要求优化薪酬分配结构，未来将更(gèng)多(duō)向一线人员倾斜，同时(shí)建立健全薪酬分配延期支付和追(zhuī)责(zé)追(zhuī)薪机(jī)制。

　　对此，浦发银(yín)行表示，网传图片系两起独(dú)立事件(jiàn)。其一，网传子公司一员工薪酬(chóu)下调是因其本人业绩考核不佳(jiā)所致，经(jīng)沟通(tōng)，目前(qián)该员工已对(duì)上述调整表示(shì)理解。其(qí)二(èr)，网传集体事件的(de)图片，系一(yī)业务外包公司与所属员工之间存(cún)在劳(láo)动纠(jiū)纷所(suǒ)致(zhì)，目前该外包公司正与员工沟(gōu)通解(jiě)决。

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