现在女性多少岁可(kě)以领养老金？城镇(zhèn)职工养老保(bǎo)险(xiǎn)，正常退(tuì)休男60，女工50周岁，女(nǚ)干部55周岁，特(tè)殊工种(zhǒng)男55周岁(suì)，女45周岁，病退男50周岁女45周岁的。关于现在女性多少岁可(kě)以领养老金以(yǐ)及现在(zài)女性多(duō)少岁可(kě)以领(lǐng)养老(lǎo)金，男士多少(shǎo)岁可以(yǐ)领(lǐng)养老金，女职工多少(shǎo)岁可以领养(yǎng)老金，个人社保多少岁(suì)可以领养老金，个人缴纳(nà)社保多少岁可以领养老(lǎo)金等问题，农商网(wǎng)将为你整理以下的生活知识：

领养老金的年龄是多少

　　领养(yǎng)老(lǎo)金的年龄是55-60岁的。

　　养老保(bǎo)险(xiǎn)一(yī)般是55-60岁左右可以领。个人缴费至少满15年，就可以到退休年龄领(lǐng)取养老金。

　　男职工(gōng)60岁;从(cóng)事管理(lǐ)和科研(yán)工作的女职(zhí)工(gōng)55岁;从事生(shēng)产(chǎn)和(hé)工勤(qín)辅(fǔ)助工作的女职工50岁，自由职业者、个体工商户女年满(mǎn)55周岁。

　　另外，党政(zhèng)机关、群(qún)众(zhòng)团体、企业和事业(yè)单位的(de)女(nǚ)干部年满(mǎn)55周岁，且参加(jiā)革(gé)命工作满(mǎn)10年。

现在女性多少(shǎo)岁可以领养老金

　　1、城(chéng)镇(zhèn)职(zhí)工养老保险，正(zhèng)常退休(xiū)男60，女工(gōng)50周岁，女(nǚ)干部55周岁，特殊工种男55周岁，女45周岁(suì)，病(bìng)退男(nán)50周岁女45周(zhōu)岁。

　　2、灵活就业男60女55周岁。

　　3、城乡(xiāng)居(jū)民养(yǎng)老保(bǎo)险，不(bù)论男女，都(dōu)是60周岁领取。

　　以上(shàng)就是给各位(wèi)带来的关于多少岁可以(yǐ)领养老(lǎo)金的全部内容(róng)了。

女人(rén)多少(shǎo)岁可以领(lǐng)养(yǎng)老(lǎo)金

　　女人多少岁可以领养老金，具体(tǐ)如(rú)下：

　　1、养老保险女(nǚ)性年满五十周岁(suì)开(kāi)始领(lǐng)，达到(dào)退休年龄，并已办理退休(xiū)手续；

　　2、社保缴费满十五年(nián)的，女职工在年满(mǎn)五十周岁(suì)的次月开始享受养老(lǎo)保险待遇，符合参(cān)保条件的(de)参保后可(kě)以按(àn)月领取养老(lǎo)金。

　　养老金领取需(xū)要满足(zú)领(lǐng)取条件(jiàn)的劳动者提交相(xiāng)关资料到社会(huì)保险行政部门申请(qǐng)办理，然(rán)后办理相关登(dēng)记，之(zhī)后每个月就可以领取(qǔ)养老萝卜丁属于什么档次，世界十大奢华口红品牌金了(le)，通常会按时将养(yǎng)老金打入指定(dìng)的(de)账户。

　　女职工退休的条件，具体(tǐ)如(rú)下(xià)：

　　1.年(nián)满五十周岁，连续工龄(líng)满十年(nián)的(de)；

　　2.从事有害身体健康的(de)工作，年满四(sì)十(shí)五周岁，连续工龄满十年的；

　　3.年(nián)满(mǎn)四十五周岁，连续工(gōng)龄(líng)满十年(nián)，完全丧失劳(láo)动能力的；

　萝卜丁属于什么档次，世界十大奢华口红品牌　4.因工致残，完全丧(sàng)失劳动(dòng)能力的。

　　法律(lǜ)依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条

　　 全民所(suǒ)有(yǒu)制(zhì)企(qǐ)业、事(shì)业单位和党(dǎng)政机关(guān)、群(qún)众团体的工人，符合下(xià)列(liè)条件之一的，应该退(tuì)休(xiū)：萝卜丁属于什么档次，世界十大奢华口红品牌p>

　　（一）男年满六十周岁，女年满五(wǔ)十周岁，连续(xù)工龄满十年的。

　　（二）从事井(jǐng)下、高(gāo)空、高温、特(tè)别繁重(zhòng)体力劳动(dòng)或(huò)者其他有害身体健(jiàn)康的工作，男年满五(wǔ)十五周岁(suì)、女年满四(sì)十(shí)五周岁，连续工龄满十(shí)年的。

　　本项规(guī)定也(yě)适用于工作条件与(yǔ)工(gōng)人相同(tóng)的基层干(gàn)部(bù)。

　　（三）男(nán)年(nián)满五十(shí)周岁，女年满四十五周岁(suì)，连续工龄满(mǎn)十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失(shī)劳(láo)动能力的。

　　（四）因(yīn)工(gōng)致(zhì)残，由医院证明，并经劳动(dòng)鉴定委员会(huì)确定，完全丧失劳(láo)动能(néng)力的。

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