赋闲(xián)稳(wěn)妥缴费(fèi)时刻从头核(hé)算？其(qí)间收取条件是。关于赋闲稳(wěn)妥缴费时刻从(cóng)头核算以(yǐ)及赋闲稳妥缴费时刻从头核算，赋闲稳(wěn)妥金收取条件累(lèi)计缴(jiǎo)费时刻中(zhōng)连续缴费(fèi)怎样算？，重庆赋闲稳妥收取期限(xiàn)，重庆(qìng)赋闲稳(wěn)妥多久发放，赋闲稳妥(tuǒ)缴费期限等问题，农商网(wǎng)将(jiāng)为你收(shōu)拾以下(xià)的(de)日子(zi)常识：

赋闲稳妥能够搬运吗

　　赋闲稳(wěn)妥是能够搬运(yùn)的。

　　赋闲稳(wěn)妥能够(gòu)跟(gēn)着参保人的工作地进行搬(bān)运，赋闲稳妥的缴费年限累计核算。赋闲人员(yuán)原用人单位与户籍不在同一统筹(chóu)区域(yù)的，

　　能够挑选在原(yuán)用人单位所在地或户籍所(suǒ)在地享用赋闲(xián)稳妥待遇。挑选在户籍所在地享用赋(fù)闲稳妥待遇(yù)的(de)，先到(dào)户籍所在地经办组织(zhī)开具接纳函，再到用人单位所在地依照规(guī)则(zé)处理(lǐ)赋(fù)闲稳(wěn)妥(tuǒ)联系(xì)搬运手续。

赋闲稳(wěn)妥缴费时刻从头核(hé)算(suàn)

　　其间收取条件(jiàn)是

　　1、依照(zhào)规则参与赋(fù)闲稳妥，所在单位和自己已依(yī)照规则实行(xíng)缴费(fè鸭绒被好还是鹅绒被好，鹅绒被最大的缺点i)责任(rèn)满一年以(yǐ)上的(de)。

　　2、在法定(dìng)劳作年纪内非(fēi)因自己(jǐ)志愿中止工(gōng)作的。

　　3、已按(àn)规则处理赋闲和求职(zhí)挂号(hào)的(de)。

　　收取时(shí)刻是什么

　　1、累计缴费时刻满(mǎn)一年(nián)缺乏(fá)两年的（收取）为(wèi)三个月(yuè)。

　　2、累计缴(jiǎo)费时刻满(mǎn)两年缺乏三(sān)年的为六(liù)个月。

　　3、累计缴费时刻(kè)满(mǎn)三年缺乏四年的为九个月。

　　4、累(lèi)计(jì)缴费时(shí)刻满四年缺乏五年的为十二个月。

　　5、累(lèi)计缴费时(shí)刻满(mǎn)五年缺乏七年的(de)为十五(wǔ)个(gè)月。

　　6、累(lèi)计缴费时刻满(mǎn)七年的(de)为十六个月。

　　今(jīn)后累计缴费时刻每添加(jiā)一年(nián)，收取期限添加一(yī)个月(yuè)，最长不超越二十(shí)四个月。

　　重(zhòng)庆赋闲稳妥金收取流程

　　1、员工停止或免除劳作合同7日内到(dào)受理赋闲稳妥管理中心经办组织进行存案，并依照要(yào)求供给停(tíng)止或免除劳(láo)作合同证明及(jí)相(x鸭绒被好还是鹅绒被好，鹅绒被最大的缺点iāng)关资料；

　　2、员(yuán)工在停止或免除劳作合同(tóng)60日内到赋(fù)闲稳妥管理中心收(shōu)取单(dān)证，然后到指(zhǐ)定银(yín)行收取(qǔ)赋(fù)闲稳妥金。

　　重(zhòng)庆赋(fù)闲稳妥金收取期限(xiàn)

　　1、重庆赋(fù)闲稳妥(tuǒ)金(jīn)交纳满1年缺乏(fá)5年，可收取(qǔ)12个(gè)月；

　　2、重鸭绒被好还是鹅绒被好，鹅绒被最大的缺点(zhòng)庆赋闲稳妥金交纳(nà)满5年缺乏10年，可收取18个(gè)月；

　　3、重(zhòng)庆(qìng)赋闲稳妥金交纳满10年(nián)以(yǐ)上，可收取24个(gè)月(yuè)。

　　重庆赋(fù)闲稳(wěn)妥金收取资料(liào)

　　1、《赋闲稳妥金申领表》；

　　2、自己身份(fèn)证明；

　　3、所在单位出具(jù)的停止或许免除(chú)劳作(zuò)合同的(de)证明；

　　4、赋闲挂(guà)号及求职证明(míng)；

　　5、省(shěng)级劳作保证行政部门规(guī)则的其(qí)他资料。

赋闲稳妥缴费(fèi)年限怎么核算(suàn)

　　赋闲稳妥(tuǒ)费 缴(jiǎo)费(fèi)时刻按单位(wèi)和员工个人交纳(nà)赋闲稳妥费的时刻别(bié)离累计核算。

　　 缴费满1年以上(shàng)的，累计缴(jiǎo)费时刻满5个(gè)月，核(hé)定收取赋(fù)闲稳妥(tuǒ)金(jīn)的期限为1个(gè)月(yuè)。

　　 注(zhù)：赋闲人员申领赋闲金条件之一是赋闲(xián)前用人单位(wèi)和自(zì)己现已交纳赋闲稳妥费满1年。

　　 依照(zhào)以上方法核算，累计缴费时刻满(mǎn)5年缺乏10年，核算(suàn)收取期限超越(yuè)18个(gè)月的，按18个月核(hé)定;累(lèi)计缴费时(shí)刻10年以上，核算(suàn)收取(qǔ)期限(xiàn)超(chāo)越24个月的，按24个月核(hé)定。

　　 也就是说，核算出(chū)来的成果为2-18个月以及24个(gè)月，没有1、19、20、21、22、23个(gè)月之(zhī)期限。

　　 赋闲人员从头工(gōng)作后再次赋闲的，其收取赋闲稳妥金的(de)期限(xiàn)能(néng)够与(yǔ)前次(cì)赋闲应当收取而未收取的(de)赋闲稳妥(tuǒ)金(jīn)的期限(xiàn)兼并核算(suàn)，但最长不(bù)得(dé)超越24个(gè)月(yuè)。

　　赋闲(xián)人员(yuán)收取赋闲稳妥金的期(qī)限(xiàn)，依(yī)据(jù)赋闲人员赋闲前累计缴(jiǎo)费时(shí)刻(kè)确认，最长不得超(chāo)越24个月。

　　1、累计缴费时(shí)刻(kè)满1年(nián)不(bù)满2年(nián)的，收取3个(gè)月赋闲(xián)稳妥金;

　　2、累计缴费(fèi)时刻2年以上不满3年的，收(shōu)取6个月(yuè)赋(fù)闲稳妥金(jīn);

　　3、累计缴费时(shí)刻3年以上不满(mǎn)4年的，收取9个月(yuè)赋(fù)闲稳(wěn)妥金;

　　4、累计(jì)缴费(fèi)时刻4年以上不满5年的，收(shōu)取(qǔ)12个月赋(fù)闲稳妥金;

　　5、累计(jì)缴费时刻5年以上(shàng)不满(mǎn)10年的(de)，收取18个月赋闲稳(wěn)妥金(jīn);

　　6、累计缴费时刻满(mǎn)10年以上的，收取24个月赋闲稳妥金。

　　赋闲稳妥费(fèi)缴费时刻按单(dān)位和员工个人交(jiāo)纳赋闲稳妥费的(de)时刻别(bié)离累计核算。

　　法律依据:

　　《赋闲稳妥条例》 第十七条(tiáo) 赋闲人员赋闲前所在单位和(hé)自己依照规则累计缴(jiǎo)费时刻(kè)满1年缺乏5年的(de)，收取赋闲稳妥金的期限最长为12个月；

　　累计缴费时刻满(mǎn)5年缺乏10年的，收取赋闲稳妥金的期限最长为(wèi)18个月(yuè)；

　　累计(jì)缴(jiǎo)费时刻10年(nián)以上(shàng)的，收取赋闲稳妥金的期限最长为(wèi)24个月。

　　从头(tóu)工(gōng)作(zuò)后，再(zài)次(cì)赋(fù)闲的，缴费时刻从头核(hé)算，收取赋闲(xián)稳妥(tuǒ)金的(de)期限能够与前次赋闲应收取(qǔ)而没有(yǒu)收取的赋闲稳妥金的期限兼并核算，可(kě)是最(zuì)长不得超越24个月(yuè)。

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