京东CFO许冉(rǎn)将接(jiē)替徐雷(léi)，出任京东CEO一(yī)职。

　　这(zhè)距离徐雷出(chū)任京(jīng)东CEO刚(gāng)刚过去(qù)一年。2022年4月，徐雷出任京东(dōng)集团CEO，负(fù)责日常运营(yíng)管理，向京东集(jí)团董事(shì)局主席刘强东汇报。刘强东卸任京东集团CEO一(yī)职。

　　2021年9月，京(jīng)东首(shǒu)度设立京(jīng)东集(jí)团总裁一职，徐雷由京东(dōng)零售集团CEO升(shēng)任京东集团总裁(cái)，负责京东(dōng)各业务板块(kuài)的日常运(yùn)营和协同(tóng)发展。

　　此(cǐ)次新上任CEO的许(xǔ)冉于2018年(nián)7月加入(rù)京东，任职财务副总裁，2020年1月晋升为高级(jí)副总裁，并自2020年(nián)6月至今(jīn)担任(rèn)京东的首席财务(wù)官(guān)。在2018年7月(yuè)至(zhì)2020年5月期间，许(xǔ)冉除了担(dān)任京东(dōng)零售(shòu)的首席财务官，亦先(xiān)后兼任(rèn)集(jí)团财务和集团税务的(de)部(bù)门负责人(rén)。

　　在(zài)加入京东(dōng)之前(qián)，许冉2022年中国人平均身高是多少，中国最新身高统计数据是普华永道中(zhōng)天会计师事务(wù)所（特殊(shū)普通合(hé)伙）的审计合伙人，许冉现亦任京(jīng)东(dōng)科技(jì)董事。曾是中(zhōng)国及(jí)美国的注(zhù)册会(huì)计师(shī)，毕(bì)业于北京(jīng)大学并(bìng)获(huò)得理学与经(jīng)济学双学士学(xué)位。

　　过去半年(nián)多来(lái)，京(jīng)东(dōng)内部架构调整动(dòng)作频频。

　　2022年11月，刘强(qiáng)东(dōng)发布全员信：自2023年1月1日起，京东集团高(gāo)级管理人员(yuán)的现金(jīn)薪(xīn)酬降低102022年中国人平均身高是多少，中国最新身高统计数据％到(dào)20％不等，职位越(yuè)高降得越多(duō)。

　　随后(hòu)，京(2022年中国人平均身高是多少，中国最新身高统计数据jīng)东零售(shòu)事业群启动了一轮大调整，其中最大(dà)的变化是原3C家(jiā)电事业群被拆分，家电(diàn)和家居业务合并为家电家居事业(yè)群，3C数码成(chéng)为独立事业群(qún)。调整(zhěng)后，京东(dōng)零售包括(kuò)家电家(jiā)居、3C数码、大商超、生活服(fú)务、大时尚等5大事业群及同城零售和企业业(yè)务等多个独立事(shì)业部(bù)。

　　今年(nián)1月，京东科技开展(zhǎn)了(le)一(yī)轮组(zǔ)织架构调(diào)整，设立“一部三中心”，即云事业部，销售、解决(jué)方案和交付三(sān)大中心。4月，徐丰从原京东科(kē)技(jì)数字城市群总裁(cái)变动(dòng)为(wèi)京东科技销售中心负(fù)责人后，升(shēng)任京东(dōng)科技总(zǒng)裁一职，向CEO李娅云汇(huì)报。

　　在4月(yuè)9日的(de)京东经营(yíng)管理(lǐ)会上、京东再度进(jìn)行(xíng)组织(zhī)变(biàn)革，从事业群制回归事(shì)业部制。京东零售五大事业群负责人将(jiāng)统一变更(gèng)为事业部负(fù)责人。调(diào)整后(hòu)，京东零售旗下家电家居、3C数码(mǎ)、大(dà)商超、生(shēng)活服务、大(dà)时尚5大事业(yè)群负责人将统一(yī)变(biàn)更(gèng)为(wèi)事业部负责人，继续向京东零售 CEO辛利军汇报(bào)。

　　同(tóng)时(shí)，京东物流也以(yǐ)类(lèi)似的思路开展(zhǎn)了新一(yī)轮变革(gé)，在(zài)总(zǒng)部(bù)推行事(shì)业(yè)部(bù)制(zhì)，成(chéng)立了供(gōng)应链、快递、快运、国际业务(wù)等独立事业(yè)部。在区(qū)域(yù)层面，取消(xiāo)原有的七大区域划分，将(jiāng)省份作(zuò)为具体(tǐ)的经营单(dān)元，直接向总部(bù)相关事业部负(fù)责(zé)人(rén)汇报。

　　多名接近京东内部(bù)人士(shì)告诉《科创板日(rì)报》记者，随着架(jià)构改变，最(zuì)近(jìn)京东高管变动较大，“各(gè)种CXO们都要动。”

　　但这些架构和人员变(biàn)动，能否为京东带来新的(de)活力，仍有待观望。“比起频繁调整人员，京(jīng)东需要(yào)调整的是组织(zhī)风气，反对形式主义和唯上思维，要更为真抓实(shí)干。”有熟悉(xī)京东(dōng)人士(shì)如是表示。

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