如今的国产手机品牌(pái)最出名的当属华为了，华为这些年的(de)发展可谓是步步高升，如(rú)今已(yǐ)经是全球领先(xiān)的信息与通信技术(shù)（ICT）解决方案供(gōng)应商(shāng)了(le)，因此对于华为的一(yī)系列举(jǔ)动和(hé)公司(sī)治理策略大家都蛮好奇的，这(zhè)其(qí)中就包括华为员工(gōng)持股方案，现在最大的股东是谁(shuí)股权如何分配？华(huá)为(wèi)现在(zài)最(zuì)大的股(gǔ)东(dōng)是谁你或许听说过，但华为的股(gǔ)权是如(rú)何分配的(de)你不(bù)一定知道(dào)吧，企业现在发(fā)展这(zhè)么大(dà)，绝对不(bù)可能是个别人的功劳，是很多人集体努力的结果。

华为员工持股方案

华为技术有限(xiàn)公司成立于1987年，该公司专注于ICT领域，在电(diàn)信运营商(shāng)、企业、终端和云计算等领(lǐng)域构筑了端到(dào)端的解决方案优(yōu)势，截至2016年底，华为有17多万名员工，全国工商(shāng)联(lián)发布(bù)“2016中国民营企业500强”榜单，华为以(yǐ)3950.09亿元的年营业收(shōu)入成为500强榜(bǎng)首，2019年2019中国民营企(qǐ)业500强发布，华为投资(zī)控股有限公(gōng)司以7212亿营收排名第一，同(tóng)时华为还获得了首(shǒu)批2019中国品牌强国盛典年度(dù)荣耀品牌的殊荣(róng)。

现在的华为毫无疑(yí)问是(shì)成功(gōng)的，但成功(gōng)背后到底做(zuò)了(le)哪些努力我们也可以了(le)解一下。华为(wèi)是(shì)100%由员(yuán)工持有(yǒu)的民(mín)营企业。股东会是公司(sī)权(quán)力机构(gòu)，由工(gōng)会和华为的(de)主要创始人兼总裁任正非(fēi)两名股东(dōng)组(zǔ)成，工(gōng)会履行(xíng)股东职责、行使股东权利的机构是(shì)持股员(yuán)工(gōng)代表会(huì)。持股(gǔ)员工(gōng)代(dài)表会由全(quán)体持股(gǔ)员(yuán)工代表(biǎo)组(zǔ)成，代表全体(tǐ)持股员(yuán)工行使有(yǒu)关权利，其中任正非作为公司个人股东(dōng)持(chí)有公(gōng)司股份(fèn)，同时也参与了员工持股计划。

2001年底(dǐ)，在总(zǒng)裁任正非的(de)强力推行下，华(huá)为公司(sī)实行员(yuán)工持股改革(gé)：新员工不(bù)再(zài)派发长期不变一元一股(gǔ)的股票(piào)，而(ér)老员工的(de)股票也(yě)逐(zhú)渐转化为(wèi)期股，就是所谓的“虚拟受限股(gǔ)”。至于什么叫虚拟受限股呢，这是华(huá)为投资控股(gǔ)有限公司工会(huì)授予员工的一种特殊股票，每年(nián)华为(wèi)会根据员工(gōng)的工(gōng)作水平(píng)和对(duì)公司的贡献决(jué)定其获(huò)得的股份数。员工按(àn)照(zhào)公(gōng)司当年净资产价格购买虚(xū)拟股(gǔ)，拥(yōng)有虚拟(nǐ)股(gǔ)的员工，可以(yǐ)获得(dé)一定比例的分红。

就是这样(yàng)的华为(wèi)员工(gōng)持股方案让华为(wèi)公司发展的越来越(yuè)好，公司规(guī)定根据内部的(de)评价(jià)体系，员工的虚拟(nǐ)股(gǔ)每年可兑(duì)现1/4，价格是最新的每股净资(zī)产价格，不过(guò)这项(xiàng)规定也有(yǒu)很(hěn)多限(xiàn)制条件(jiàn)，比如中(zhōng)高(gāo)层每年有兑现额(é)度，只(zhǐ)能每年兑现1/10，除非离fe2o3是什么化学名称，feo是什么化学名称职。并(bìng)且(qiě)在离(lí)开后，还要经(jīng)历公(gōng)司严格的6个月审核，确(què)认(rèn)不出现创业(yè)公司的(de)产品与(yǔ)华为构成同业竞争、没有从华为(wèi)内部挖过墙角等等条件中的任何(hé)一条后，方可全额兑(duì)现。

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