金融界(jiè)5月11日(rì)消息 网(wǎng)传浦发银行员工因不满(mǎn)降(jiàng)薪而到上(shàng)海浦(pǔ)银大(dà)厦抗议一事(shì)，引发广泛关注。

　　据报(bào)道，另有浦发银行(xíng)的内部(bù)知情人士称，该事件导火索或(huò)系浦发信用卡中心(xīn)的空(kōng)中银(yín)行 （外(wài)呼） 员工要从行(xíng)编转(zhuǎn)外包，引发部(bù)分人员不满。至于浦(pǔ)发银行的(de)降薪传闻，该知(zhī)情人(rén)士称，目前内部(bù)已经整体降薪(xīn)两轮，高管则(zé)是年(nián)年(nián)在(zài)降。

　　值得(dé)注意的是，浦发(fā)银行(xíng)今年一季(jì)度(dù)效益出现下滑。浦发银行最新(xīn)公告(gào)显示，公司(sī)一季度实现(xiàn)营业收入480.79亿元，同比下降3.85％；税后归属于母公司股(gǔ)东(dōng)的净利润158.31亿(yì)元，同比下(xià)降18.35％。截至3月末，浦(pǔ)发银行总(zǒng)资产(chǎn)为8.86万亿元(yuán)。而在(zài)2022年，浦发(fā)银(yín)行还是唯二净利润增幅为负(fù)增长的银行，同比下滑3.46％至(zhì)511.71亿元。

　　资(zī)产质量方面，报告期末(mò)，该行(xíng)后三类不良(liáng)贷款(kuǎn)余额755.54亿元，较上(shàng)年末增(zēng)加9.35亿元(yuán)； 不良贷款率1.52％，较上年末持(chí)平； 拨备覆盖率为160.78％，较上年末(mò)上升1.74个百分(fēn)点； 贷款拨备率2.44％。

　　值(zhí)得注意的(de)是，4月24日(rì)，有投资者在投资者关系(xì)平台上向浦(pǔ)发银行提出，根据(jù)浦发银行2022年年(nián)报(bào)显示，该行信用卡中心人(rén)数为11975人，但其(qí)他(tā)可比同业(yè)的信用卡(kǎ)中心人(rén)数远低于(yú)此，如平安银行信用卡中(zhōng)心(xīn)1992人、兴业银行信用卡中(zhōng)心1134人等(děng)，“请问贵司的卡(kǎ)中(zhōng)心运(yùn)营是(shì)否存在冗(rǒng)员，影响降本增效的现象(xiàng)，为(wèi)何与(yǔ)同业相差这么(me)多？”

　　公开(kāi)资料(liào)显(xiǎn)示(shì)，在同(tóng)行平(píng)均薪酬增长的背景下，浦(pǔ)发银行2022年人均薪酬(chóu)小幅下降，由2021年(nián)的45.88万元(yuán)降至2022年的45.46万(wàn)元。另从(cóng)浦发银行部分(fēn)高管薪酬看(kàn)，2022年，行长及(jí)多数副行长薪酬有所下降。同时，该行(xíng)2022年应(yīng)付职工薪(xīn)酬为(wèi)126.72亿(yì)元，较2021年下降14.75％。

　　另一方面，监管层面(miàn)对金融机(jī)构过高收入进行了调整。2022年8月，财政部下发了《关于进一步加强(qiáng)国有金(jīn)融企业(yè)财务(wù)管理的通知》，要求优化(huà)薪酬分配(pèi)结(jié)构，未来(lái)将更(gèng)多向一(yī)线人员倾(qīng)斜，同(tóng)时建(jiàn)立健全薪(xīn)酬(chóu)分配延(yán)期支(zhī)付和追责(zé)追薪机制。

　　对此，浦(pǔ)发(fā)银行表示(shì)，网(wǎng)传图片系(xì)两起独(dú)立事件。其一，网传子公司一员工薪酬(chóu)下(xià)调是因其(qí)本人业绩(jì)考核不(bù)佛诞是什么时候,佛诞是几月几日 佛诞是香港的劳工假期吗佳所致，经(jīng)沟通，目前该员工已对上述调整表示理解。其二，网传集体事件的图片，系一业务外(wài)包公司与所(suǒ)属员工之间(jiān)存在劳动纠纷所致(zhì)，目佛诞是什么时候,佛诞是几月几日 佛诞是香港的劳工假期吗前(qián)该外包公司(sī)正与员工沟通解决。

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