金融界5月11日(rì)消息 网(wǎng)传浦发银行员(yuán)工因不满降薪而到上海(hǎi)浦银(yín)大厦抗议一事，引发广(guǎng)泛(fàn)关(guān)注。

　　据报道，另有浦发银行的内部(bù)知情人士称，该事件导火索(suǒ)或系浦发信用(yòng)卡中(zhōng)心的空(kōng)中(zhōn75g牛奶等于多少ml，75g牛奶等于多少毫升g)银行 （外(wài)呼） 员工要从(cóng)行编(biān)转外包(bāo)，引发部分(fēn)人员不满。至于(yú)浦(pǔ)发银行的(de)降薪传闻，该知情人士称，目前内部已经整体(tǐ)降薪两(liǎng)轮，高(gāo)管则是(shì)年年在降。

　　值得注意的是(shì)，浦发银(yín)行今(jīn)年一季度效(xiào)益(yì)出现下(xià)滑。浦发银(yín)行最新公告显示，公(gōng)司(sī)一季(jì)度(dù)实(shí)现(xiàn)营业收入480.79亿元(yuán)，同比下降3.85％；税后归属于母(mǔ)公(gōng)司股东的净(jìng)利润158.31亿元，同(tóng)比(bǐ)下降18.35％。截(jié)至3月(yuè)末(mò)，浦发银行总资(zī)产(chǎn)为8.86万亿元。而在(zài)2022年，浦发(fā)银(yín)行还是唯二净利(lì)润增(zēng)幅(fú)为负增长的银行，同(tóng)比(bǐ)下(xià)滑3.46％至511.71亿元。

　　资(zī)产质量方面，报告期末，该(gāi)行后(hòu)三(sān)类不良(liáng)贷款余额755.54亿元(yuán)，较(jiào)上年末增加9.35亿(yì)元； 不(bù)良(liáng)贷(dài)款(kuǎn)率1.52％，较上年末持平； 拨备(bèi)覆盖率为160.78％，较上年末上升1.74个(gè)百分点； 贷款(kuǎn)拨(bō)备(b75g牛奶等于多少ml，75g牛奶等于多少毫升èi)率2.44％。

　　值(zhí)得(dé)注意的是，4月24日，有投资者在(zài)投资者关系(xì)平(píng)台上(shàng)向浦发银行提出，根据浦发(fā)银行2022年年报显示，该行(xíng)信(xìn)用卡中心人数为11975人，但(dàn)其他可比同业的信用卡(kǎ)中心人数(shù)远低(dī)于此，如平安(ān)银行信用卡中心1992人、兴业银行(xíng)信用卡中心1134人等(děng)，“请问贵司的卡中心运营是否存在冗员，影响(xiǎng)降本增效的现象，为何与同业相差这么多？”

　　公开(kāi)资(zī)料显示，在(zài)同行平均薪酬(chóu)增(zēng)长的背(bèi)景下，浦(pǔ)发银行(xíng)2022年人(rén)均薪酬小幅下降，由(yóu)2021年的(de)45.88万元降至2022年的45.46万元(yuán)。另从浦发银行部分高管薪(xīn)酬看，2022年，行长及多(duō)数副行(xíng)长薪酬有所下降(jiàng)。同时，该行2022年应付(fù)职工薪酬为126.72亿元(yuán)，较2021年下降14.75％。

　　另一(yī)方面，监(jiān)管(guǎn)层面对金融机(jī)构(gòu)过高收(shōu)入进行(xíng)了调整(zhěng)。2022年8月，财政(zhèng)部(bù)下(xià)发(fā)了《关于进一(yī)步加强国(guó)有金融(róng)企业财务管理的通知(zhī)》，要求优(yōu)化薪酬分配结构，未(wèi)来将更多(duō)向一线(xiàn)人员倾(qīng)斜，同时建立(lì)健全(quán)薪(xīn)酬分配延(yán)期(qī)支付和追责追薪机制。

　　对此(cǐ)，浦发(fā)银(yín)行表(biǎo)示，网传(chuán)图片(piàn)系两起独立事件。其(qí)一，网传子公司一员工薪酬下调是(shì)因(yīn)其本人业绩考核不佳所致，经沟通，目前该(gāi)员(yuán)工(gōng)已对上述调整表示理解(jiě)。其二(èr)，网(wǎng)传集体事件的图片，系一业务外(wài)包公司(sī)与所属员工之间存在劳动纠(jiū)纷所(suǒ)致(zhì)，目前(qián)该外包公司正与员(yuán)工沟(gōu)通解决。

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