金(jīn)融界5月11日消息 网传浦(pǔ)发银行员工(gōng)因不满降薪而到(dào)上海浦银大(dà)厦抗议一事，引发广泛关注。

　　据报道(dào)，另有浦发银行的内部知情人士称，该事件导火索或系浦(pǔ)发信用卡中心的空中银行 （外呼） 员(yuán)工(gōng)要从(cóng)行编转(zhuǎn)外(wài)包，引发(fā)部分人员不满。至于浦发银行的降薪传闻，该知(zhī)情人士称，目(mù)前内部已经(jīng)整体(tǐ)降薪两轮，高管(guǎn)则是年年在降(jiàng)。

　　值得注意的是，浦发银(yín)行今年(nián)一季度效益出现下滑。浦发银行最新公告显示，公司(sī)一季度实现营业收入480.79亿元(yuán)，同比下降3.85％；税后归(guī)属(shǔ)于母公司股东的净利润158.31亿(yì)元，同(tóng)比下降18.35％。截至(zhì)3月末，浦发银行总资产为8.86万亿(yì)元(yuán)。而在(zài)2022年，浦发银行还是唯二(èr)净(jìng)利润增(zēng)幅为负增长(zhǎng)的银(yín)行，同比下(xià)滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质量方面(miàn)，报告期末(mò)，该行后(hòu)三(sān)类不良贷款余额(é)755.54亿元(yuán)，较上(shàng)年末(mò)增加9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较上年(nián)末持平(píng)； 拨备覆盖率为160.78％，较(jiào)上年(nián)末上(shàng)升(shēng)1.74个百分点； 贷款拨备(bèi)率2.44％。

　　值得(dé)注意的是(shì)，4月24日，有投资者在投资(zī)者关系平台上向浦发银行提(tí)出，根据(jù)浦发银行2022年年报显示，该(gāi)行信(xìn)用(yòng)卡中心人数(shù)为11975人，但(dàn)其他可比同业的信用卡中(zhōng)心人(rén)数远(yuǎn)低于此(cǐ)，如平安银行信用卡(kǎ)中心1992人、兴业银行信用卡(kǎ)中(zhōng)心(xīn)1134人等，“请问(wèn)贵司的卡中心运营是否存在冗(rǒng)员，影响(xiǎng)降本增效(xiào)的现象(xiàng)，为何与(yǔ)同业相为什么家人的核酸检测都出来了,我的还没有出来，和家人一起做的核酸检测为什么我的没出结果差(chà)这么多？”

　　公开(kāi)资料显示(shì)，在同(tóng)行平(píng)均薪酬增长(zhǎng)的(de)背景(jǐng)下，浦发银行(xíng)2022年人均薪(xīn)酬(chóu)小幅下(xià)降，由2021年的45.88万元降至2022年的45.46万元。另从浦发银(yín)行(xíng)部分高管薪酬(chóu)看，2022年，行(xíng)长及(jí)多数(shù)副行长(zhǎng)薪酬(chóu)有所下降(jiàng)。同时，该行2022年应付(fù)职工(gōng)薪酬(chóu)为126.72亿元，较2021年(nián)下降14.75％。

　　另一方面，监管(guǎn)层(céng)面对(duì)金(jīn)融机(jī)构过高(gāo)收(shōu)入进行了调(diào)整。2022年8月，财政(zhèng)部下发了《关于进一步加强国有(yǒu)金(jīn)融企业财务(wù)管理的通知(zhī)》，要(yào)求优化薪酬(chóu)分(fēn)配(pèi)结构，未来将更多向一(yī)线人员倾(qīng)斜(xié)，同(tóng)时建立健全(quán)薪酬分配(pèi)延期支付和追责(zé)追(zhuī)薪机制(zhì)。

　　对此(cǐ)，浦发银行表示，网传图(tú)片系两起独立事件(jiàn)。其一(yī)，网传子公司一员(yuán)工(gōng)薪酬(chóu)下调是因其(qí)本人业绩考核不佳所致，经沟通，目前该员工已对上述调(diào)整表(biǎo)示理解。其二，网传集体事件的图片，系一(yī)业务(wù)外包(bāo)公司与所属员(yuán)工之间存在劳动纠纷所致，目前该外包公(gōng)司(sī)正与员工(gōng)沟(gōu)通(tōng)解决。

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