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河北属于南方还是北方河北属于北方吗科长相当于什么级别？

　　科长相当于(yú)什么级别(bié)？是9-13级别的中层干部的。关(guān)于(yú)科长相当于什么级别？以及(jí)国企的科长相当于什么级别，法院(yuàn)科长相(xiāng)当于什么(me)级别(bié)，日本的科长(zhǎng)相当于河北属于南方还是北方河北属于北方吗(yú)什(shén)么级别，医院(yuàn)的科(kē)长(zhǎng)相当于什么级别，大学保卫科科长相当于什么级别等问题，小编将为你整理以下的知(zhī)识答案：

科长相当于什(shén)么级别(bié)？

　　是9-13级别的中层干(gàn)部的(de)。

　　公(gōng)务(wù)员科(kē)长在公务员体系当中，一般对应了(le)9-13级别(bié)的中层干部。

　　只(zhǐ)不过，在单位性质不同(tóng)的情况(kuàng)下，科(kē)长所(suǒ)在的科室职能，亦或者是掌握到的权(quán)力(lì)，会存在较大(dà)区别。

　　科长既是(shì)职级，也是职位。

　　在行政(zhèng)机关中(zhōng)，科长是职位(wèi)，也是职级，是(shì)行政(zhèng)序列中处于(yú)最低的职级。

　　在县级政府部门中，科长不是(shì)职位，而是(shì)职(zhí)级，相当于某某局局(jú)长，其职(zhí)级(jí)为正科级(jí)；在地(dì)（市）级(jí)政府部门中(zhōng)，科长是中层干(gàn)部，即是职位(wèi)，也(yě)是职级(jí)（有(yǒu)些地市级政府(fǔ)部门为提升档次，将科(kē)长称为处长，但其实质还是(shì)正(zhèng)科级(jí)）；在省（市）级(jí)政府(fǔ)部(bù)门中，不设科长(zhǎng)，最小的就是副处(chù)长（副处级）。

　　在企事(shì)业单位中，科长是职位，不(bù)是(shì)职级，相当于该单位的(de)中层干部(bù)。

国家公务员的级别分为十五级，职(zhí)务与级别的(de)对应关系(xì)是

　　1、国务院总理：一级。

　　2、国务院副总(zǒng)理(lǐ)，国务委员：二至三(sān)级。

　　3、部(bù)级正职，省级正(zhèng)职：三至四级。

　　4、部(bù)级副(fù)职，省级副职(zhí)：四至五级。

　　5、司级正职，厅级(jí)正职，巡视员：五至七级。

　　6、司级副职，厅级(jí)副职，助(zhù)理巡视员：六至八级。

　　7、处(chù)级(jí)正职(zhí)，县级正职，调研员：七(qī)至十(shí)级。

　　8、处级(jí)副职，县级副(fù)职，助(zhù)理调(diào)研员：八(bā)至(zhì)十一(yī)级(jí)。

　　9、科级(jí)正职(zhí)，乡级(jí)正(zhèng)职，主任科员：九至(zhì)十二级。

　　10、科(kē)级副职，乡级副职，副(fù)主(zhǔ)任科员(yuán)：九(jiǔ)至十三级。

　　11、科员：九至十四级。

　　12、办(bàn)事员：十(shí)至十五级(jí)。

科长的工作职责

　　1、具备统筹(chóu)规划的(de)能力，可(kě)以负责好科室内的(de)全(quán)部事务的安排与部署。

　　2、针对科室(shì)人员日常的(de)出勤状况，进行考核结(jié)果上的统计。

　　3、对于(yú)科室有关的(de)文件与规定(dìng)制(zhì)度，科(kē)长享有制定、修改(gǎi)的权力。

　　4、作为科(kē)长的情况下，需要负责行政(zhèng)管理处(chù)在一些文件上的起草、发送等工作。

财务科长工作职责

　　1、分(fēn)公司财务核(hé)算，组(zǔ)织编制(zhì)和审核(hé)会计、统计报(bào)表;

　　2、组织财(cái)会(huì)人员做好会计核算，正确、及时(shí)、完整地记帐、算(suàn)帐、报帐，及时提供真实会计核算(suàn)资料;

　　加(jiā)强财务管理，分(fēn)月、季、年编(biān)制和执行财务计划，正(zhèng)确合理利用资金，提高(gāo)资金使用效率，指导各车(chē)间做好经(jīng)济核算;

　　3、做好资金管理，组织业务结(jié)算(suàn)员按(àn)规定程序、手续及时做(zuò)好(hǎo)资金回笼，准时进帐，保证日常合(hé)理开(kāi)支需(xū)要的供给;

　　4、积(jī)极配合(hé)相关部门(mén)做好新产(chǎn)品的报价工作及产品成本定(dìng)额工作;

　　5、制定各(gè)部门(mén)的(de)生(shēng)产(chǎn)指标、成(chéng)本(běn)费用(yòng)、专项资金(jīn)和流动资金定额，尤其做好(hǎo)对(duì)销(xiāo)售(shòu)费用、制造费用、管理费(fèi)用的控制(zhì)，精打细算(suàn)，确保经(jīng)济(jì)效益;

　　6、督(dū)促、检查(chá)分公司(sī)的固定(dìng)资产、低值易耗品、物料(liào)用品等财产、物资的(de)使用、保管情况，注意发现和处(chù)理(lǐ)财产、物资管(guǎn)理中存在的(de)问题(tí)，确保分公司财产、物(wù)资的(de)合理(lǐ)使用和安全管理(lǐ);

　　7、督(dū)促相关(guān)人员重视应收帐款(kuǎn)的(de)催(cuī)收工作，加速资金回笼;

　　8、负责审查各(gè)项开支，密切(qiè)与各部门联系并掌握成本和费用(yòng)水平

　　9、组(zǔ)织财务人员，定期开展财(cái)务分析工作，考(kǎo)核(hé)经营成果，分析经营管理中存在的问题，

　　10、完成分管(guǎn)及公司领导(dǎo)交办(bàn)的其他临时性工作(zuò)。

科长是什么级别

　　科长，是(shì)指一般行使(shǐ)政(zhèng)府给予的职能，属于有责任的部门担任者，在(zài)中国(guó)国(guó)家(jiā)公务员体系中处于9-13级。

　　根据单(dān)位性质的不同，权(quán)利和科室的职能差(chà)距(jù)很大。

　　在企事(shì)业单位中，科(kē)长属(shǔ)于中(zhōng)层管(guǎn)理干部(bù)。

　　（一）国务(wù)院总理：一级；

　　（二）国务院副(fù)总理[1]，国务(wù)委员：二至三(sān)级(jí)；

　　（三）部(bù)级正职，省(shěng)级正职：三至四(sì)级(jí)；

　　（四）部(bù)级副职(zhí)，省级副职：四至五级；

　　（五(wǔ)）司级(jí)正职，厅级(jí)正(zhèng)职(zhí)，巡视员(yuán)：五至七级；

　　（六）司(sī)级副职(zhí)，厅(tīng)级(jí)副职(zhí)，助理巡视(shì)员(yuán)：六至八级(jí)；

　　（七）处级正职，县级正(zhèng)职(zhí)，调研员：七至十级；

　　（八）处级副职，县(xiàn)级副(fù)职(zhí)，助理调(diào)研员：八至(zhì)十一级；

　　（九）科级正职，乡级正职，主任科(kē)员(yuán)：九至十(shí)二级；

　　（十(shí)）科级副职，乡级(jí)副职，副主任科员：九至十三(sān)级(jí)；

　　（十一）科员：九至十四级(jí)。

　　科长相当(dāng)于什么级(jí)别？是9-13级别的中层干部(bù)的。关于科(kē)长相当于什么(me)级别？以及国企的科长相当于什么级别，法院(yuàn)科长相(xiāng)当于(yú)什么(me)级别(bié)，日本的科长相当(dāng)于什么级别，医院的科长相当于什么级别(bié)，大学(xué)保(bǎo)卫科科长相(xiāng)当于什么级别(bié)等问题，小编将(jiāng)为你整理以下(xià)的知(zhī)识答案：

科长相当于什么级(jí)别？

　　是(shì)9-13级(jí)别的中层(céng)干部(bù)的。

　　公务员科长在公务(wù)员体(tǐ)系当(dāng)中(zhōng)，一般对(duì)应了9-13级别(bié)的中层(céng)干部。

　　只不过，在单(dān)位性质不同的情况下，科长(zhǎng)所在的科(kē)室职(zhí)能，亦(yì)或者是掌(zhǎng)握到的权力(lì)，会存在较大区别(bié)。

　　科长既是(shì)职级(jí)，也是职位。

　　在行政机关中，科(kē)长是职位，也是职级，是行政序列中处于最低的职级(jí)。

　　在县级政府部门中，科长不是职位，而是(shì)职级，相当(dāng)于某某(mǒu)局局(jú)长，其职级为正科级；在地（市）级政府部门中，科长是(shì)中层干部，即是(shì)职位，也是职级（有(yǒu)些(xiē)地市(shì)级政府(fǔ)部门(mén)为(wèi)提升(shēng)档次，将科长称为(wèi)处(chù)长(zhǎng)，但其实质(zhì)还(hái)是正科级(jí)）；在省(shěng)（市(shì)）级政(zhèng)府部门中，不设科长，最小(xiǎo)的就是副处长（副处(chù)级）。

　　在企事业(yè)单位中，科长是职位(wèi)，不是职级(jí)，相当于该单位的(de)中层干(gàn)部。

国家公务员的级别分为十五级，职务(wù)与级(jí)别的对应(yīng)关(guān)系是

　　1、国务(wù)院总理：一级(jí)。

　　2、国务院(yuàn)副总理(lǐ)，国务委员：二至三级。

　　3、部级(jí)正职，省级正职：三至(zhì)四级。

　　4、部级副职(zhí)，省(shěng)级副职(zhí)：四至五(wǔ)级。

　　5、司级(jí)正职，厅级正(zhèng)职，巡(xún)视员：五至(zhì)七级(jí)。

　　6、司级副职，厅级副职，助理巡视员：六至八(bā)级。

　　7、处级正(zhèng)职(zhí)，县(xiàn)级正职(zhí)，调研员：七至十级。

　　8、处级(jí)副职(zhí)，县级副(fù)职，助理调(diào)研员：八至十一级(jí)。

　　9、科级正职，乡级正职，主任科员：九至十二级(jí)。

　　10、科级副职，乡级副职(zhí)，副主任科员：九至十三(sān)级(jí)。

　　11、科(kē)员：九至十四级。

　　12、办事员：十至十(shí)五级(jí)。

科(kē)长的工作职责

　　1、具(jù)备统筹(chóu)规划的能力，可以负责好科(kē)室内的全部事(shì)务的安排(pái)与部(bù)署。

　　2、针对科室人(rén)员日常的出(chū)勤状况，进行(xíng)考核(hé)结(jié)果上的统计。

　　3、对于科室有(yǒu)关的(de)文件与规定制度，科长享有制定、修(xiū)改(gǎi)的权力。

　　4、作为科(kē)长的(de)情(qíng)况下(xià)，需要负(fù)责行(xíng)政管理处在一些文(wén)件上的起(qǐ)草、发(fā)送(sòng)等工作。

财务科长工作职(zhí)责

　　1、分公司财务核(hé)算，组织编制和(hé)审(shěn)核会(huì)计、统计报表;

　　2、组织财会人员做好会(huì)计核(hé)算，正确、及时、完(wán)整地记帐、算帐(zhàng)、报帐，及时提供真实会计核算资料;

　　加强财务管(guǎn)理，分(fēn)月、季、年编制和执行财务计(jì)划，正(zhèng)确合理利用资金，提高(gāo)资金使用效率，指导各车间(jiān)做好经济核算;

　　3、做好资金管理，组织业(yè)务结算员按(àn)规(guī)定程(chéng)序、手(shǒu)续(xù)及时做(zuò)好资金回笼，准时进帐，保(bǎo)证日常合理开支需要的供给;

　　4、积极配合相关部门做好(hǎo)新产品(pǐn)的(de)报价(jià)工作及产品成本(běn)定额工作(zuò);

　　5、制定各部(bù)门的(de)生(shēng)产指标、成本费用、专项资金(jīn)和流动资(zī)金定额，尤其(qí)做好对销售费用(yòng)、制造(zào)费用、管理费用的控(kòng)制，精(jīng)打细算，确保经济效益;

　　6、督促、检(jiǎn)查分公司的固定资产(chǎn)、低值易(yì)耗(hào)品、物料(liào)用品等财(cái)产、物资的使(shǐ)用、保管情况(kuàng)，注意(yì)发现和处理(lǐ)财产、物(wù)资管理中存在的(de)问题，确保分公(gōng)司财产、物资的合(hé)理使用和安全(quán)管理;

　　7、督促(cù)相关人(rén)员重视应收(shōu)帐款的催收(shōu)工作，加速资(zī)金(jīn)回笼;

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　　8、负责审查各项开支，密切与各部门联系(xì)并掌握成本和费用水平

　　9、组(zǔ)织财务人员，定(dìng)期(qī)开(kāi)展财(cái)务分析(xī)工作(zuò)，考核(hé)经营成果，分析经营管理(lǐ)中存(cún)在的问题，

　　10、完成(chéng)分管及公(gōng)司领(lǐng)导交办(bàn)的其他临时性工作。