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说明方法有哪些及作用答题格式，三年级说明方法有哪些及作用科长相当于什么级别？

　　科长相当于(yú)什么级别？是9-13级别的(de)中(zhōng)层干(gàn)部的。关于科长相当于什么级别？以及(jí)国企的科(kē)长(zhǎng)相(xiāng)当于什么级别，法院科长相(xiāng)当(dāng)于什么级别，日本(běn)的科长相(xiāng)当于什么级别，医院的科长(zhǎng)相当于什么级别，大学(xué)保(bǎo)卫(wèi)科科长(zhǎng)相当于(yú)什(shén)么级别等(děng)问(wèn)题，小编将为(wèi)你整理以(yǐ)下的知识(shí)答(dá)案：

科长(zhǎng)相当(dāng)于什么(me)级(jí)别？

　　是9-13级别的中层干部的。

　　公务员科长在(zài)公务(wù)员体系当中(zhōng)，一般(bān)对(duì)应了9-13级别的中层干部。

　　只(zhǐ)不过，在(zài)单(dān)位性质不同的(de)情况(kuàng)下(xià)，科长所在的(de)科室职能，亦或者是掌握到的权力(lì)，会(huì)存在较大区(qū)别(bié)。

　　科长既(jì)是职级，也是(shì)职位(wèi)。

　　在行(xíng)政(zhèng)机关中(zhōng)，科长是(shì)职位，也是职(zhí)级，是行政序列中处于最低的职级。

　　在(zài)县级政(zhèng)府部门(mén)中，科长(zhǎng)不是职位，而(ér)是职级，相(xiāng)当于某某局局长(zhǎng)，其职(zhí)级为正科级；在地（市）级政府部门中(zhōng)，科长(zhǎng)是中层干部，即是职位，也(yě)是职级(jí)（有些地(dì)市级政府(fǔ)部(bù)门为提(tí)升档次，将(jiāng)科长称为处长，但其实质还是正(zhèng)科(kē)级）；在省（市）级政府部门中，不设科长，最小的就是副处长（副处级(jí)）。

　　在(zài)企事业(yè)单位中，科长(zhǎng)是职位，不是职级，相当于该(gāi)单位的中层干部。

国(guó)家公务员的级别分为十五级，职(zhí)务与(yǔ)级别的对(duì)应关系是

　　1、国务院总理：一级。

　　2、国务院副总理(lǐ)，国务委员：二至三级。

　　3、部级(jí)正(zhèng)职，省级正职：三至(zhì)四级。

　　4、部级副职，省级副职(zhí)：四至五级(jí)。

　　5、司级正职(zhí)，厅级正职，巡视员：五至(zhì)七(qī)级。

　　6、司级副职，厅级副(fù)职(zhí)，助(zhù)理巡视(shì)员：六(liù)至八(bā)级。

　　7、处级正职(zhí)，县级正职(zhí)，调研员：七至十级。

　　8、处级副职，县(xiàn)级副职(zhí)，助(zhù)理(lǐ)调研员：八(bā)至(zhì)十一级。

　　9、科(kē)级正职，乡级正职，主任科员(yuán)：九至十二级。

　　10、科(kē)级副(fù)职(zhí)，乡级副职，副主任科员：九至十三级。

　　11、科员：九(jiǔ)至(zhì)十(shí)四级。

　　12、办事员：十(shí)至十五级。

科长的(de)工作(zuò)职责(zé)

　　1、具备(bèi)统(tǒng)筹规划的(de)能力，可以负(fù)责好科(kē)室(shì)内的全部事务的安排与部署。

　　2、针(zhēn)对科室人(rén)员日常的出(chū)勤(qín)状况，进行考核结(jié)果上的统计(jì)。

　　3、对(duì)于科室有关的文件与规定制(zhì)度，科长(zhǎng)享有制定、修改(gǎi)的权力(lì)。

　　4、作为科长(zhǎng)的情(qíng)况(kuàng)下，需要负责(zé)行政管理处在一些文件(jiàn)上的起草、发送等工作。

财务科长工(gōng)作(zuò)职责

　　1、分公司(sī)财务核算，组织编制和审核会计、统计报(bào)表;

　　2、组织财会人员(yuán)做好会(huì)计核算，正确、及(jí)时、完整地记帐、算帐、报帐，及时提(tí)供真实会计核算资料;

　　加强财务管(guǎn)理，分(fēn)月、季、年编制(zhì)和执行财务计划，正确合理利用资金(jīn)，提高资金(jīn)使用效(xiào)率，指(zhǐ)导各车间(jiān)做(zuò)好(hǎo)经济(jì)核算;

　　3、做(zuò)好资金管理，组织业务结(jié)算员按(àn)规定程序、手(shǒu)续及时做好(hǎo)资金回(huí)笼，准(zhǔn)时(shí)进帐，保证(zhèng)日(rì)常合理开支需要的供给(gěi);

　　4、积极配合相(xiāng)关部门做好新产品的报价工作及产(chǎn)品成本定额工作;

　　5、制定(dìng)各部门的生产指标(biāo)、成本费用、专(zhuān)项资金和流动资金(jīn)定额，尤其做好对销售费(fèi)用、制(zhì)造费用、管(guǎn)理费(fèi)用(yòng)的控制，精(jīng)打细算(suàn)，确保(bǎo)经济效益;

　　6、督促、检查(chá)分公司(sī)的固定资产、低(dī)值易耗品、物料用(yòng)品等(děng)财产(chǎn)、物资的使用(yòng)、保管(guǎn)情况(kuàng)，注意发现和处理财产、物资管理中存在的问题，确保分公司财产(chǎn)、物资的(de)合理使用和安(ān)全管理;

　　7、督促相(xiāng)关人员重视应收帐款的催(cuī)收(shōu)工(gōng)作，加速(sù)资金回笼;

　　8、负责审查各项开支，密切(qiè)与各部门(mén)联系并(bìng)掌(zhǎng)握成本和(hé)费(fèi)用水(shuǐ)平

　　9、组(zǔ)织财务人(rén)员，定期开(kāi)展财务分析工作，考(kǎo)核经营(yíng)成(chéng)果，分析经营管理(lǐ)中存在的问题，

　　10、完(wán)成(chéng)分管(guǎn)及公司领导交办的(de)其他临时性工作。

科长是什么级(jí)别

　　科长，是指(zhǐ)一般(bān)行使政府给予的职(zhí)能，属于(yú)有责任(rèn)的部门担(dān)任者，在中(zhōng)国国家公务(wù)员(yuán)体(tǐ)系中处(chù)于9-13级。

　　根据单位性质(zhì)的不(bù)同(tóng)，权(quán)利和(hé)科室的职(zhí)能差(chà)距很(hě说明方法有哪些及作用答题格式，三年级说明方法有哪些及作用n)大。

　　在企事业单位中，科长属于中层(céng)管(guǎn)理干部。

　　（一）国务院(yuàn)总理：一级；

　　（二(èr)）国务院副(fù)总(zǒng)理[1]，国(guó)务委员：二至三级；

　　（三(sān)）部级(jí)正职，省(shěng)级正职：三(sān)至(zhì)四(sì)级(jí)；

　　（四）部级副职，省级副职：四至五级；

　　（五）司级正职，厅(tīng)级正职，巡视员(yuán)：五至七级；

　　（六）司级副职，厅级副(fù)职，助(zhù)理巡视员(yuán)：六至(zhì)八级；

　　（七）处级正(zhèng)职，县级正职，调(diào)研(yán)员：七至十级(jí)；

　　（八）处级(jí)副职，县级副职，助理调研(yán)员：八至十一级(jí)；

　　（九）科(kē)级正职(zhí)，乡级正职，主(zhǔ)任科员：九至十二(èr)级；

　　（十）科级副职(zhí)，乡级副职(zhí)，副主任科员(yuán)：九至十三级(jí)；

　　（十一）科员：九至十四级(jí)。

　　科长相当于什么级(jí)别？是9-13级别(bié)的中层干部的。关于科(kē)长相当于(yú)什么级(jí)别？以及国企的科长(zhǎng)相(xiāng)当于(yú)什么级(jí)别，法院科长相当(dāng)于什么级别，日本的科(kē)长相当于(yú)什么级(jí)别(bié)，医院的科长相当于(yú)什么(me)级别，大学保卫科科长相当于(yú)什么级别等问题，小编将为你整理以下的知识答案：

科长相(xiāng)当于什么级别？

　　是9-13级别的中层干部的。

　　公务员科长在公务(wù)员体系(xì)当中，一般对应(yīng)了9-13级别的中层干(gàn)部。

　　只不过，在单位性质(zhì)不同的情况下，科长所在的科室职能，亦(yì)或者(zhě)是(shì)掌(zhǎng)握到的(de)权力，会存(cún)在(zài)较大区别。

　　科长既是职级(jí)，也是职(zhí)位。

　　在行政机关中，科(kē)长(zhǎng)是职位(wèi)，也是职(zhí)级(jí)，是行政(zhèng)序(xù)列中处于(yú)最低的职级。

　　在县级(jí)政府部门(mén)中，科长(zhǎng)不是职位，而是职级，相当于某(mǒu)某局局长，其职级为(wèi)正科级；在地（市(shì)）级政(zhèng)府部门(mén)中，科长(zhǎng)是中层干部，即(jí)是职位(wèi)，也是职(zhí)级（有些地市(shì)级政府部门(mén)为(wèi)提升档(dàng)次(cì)，将(jiāng)科长称为(wèi)处长，但其实质还是(shì)正科级）；在省（市）级(jí)政府部门(mén)中，不设科(kē)长，最(zuì)小的就是副处长(zhǎng)（副(fù)处级）。

　　在企事业单位中，科长是职位，不是职级，相当于该单位的中层干部。

国家公(gōng)务员的级别分为十五级，职务与(yǔ)级别的对应关系是

　　1、国务(wù)院总理：一(yī)级。

　　2、国务院副总理，国务委员：二至三级。

　　3、部级正(zhèng)职，省级正职(zhí)：三(sān)至四级。

　　4、部级副职，省级副职(zhí)：四至(zhì)五(wǔ)级。

　　5、司级正职，厅(tīng)级正职(zhí)，巡视员：五至七级。

　　6、司级副职，厅级副职，助(zhù)理巡(xún)视员：六(liù)至八级。

　　7、处级(jí)正职，县级正职，调研(yán)员：七(qī)至十级。

　　8、处级副职(zhí)，县级(jí)副职，助理调研员：八至(zhì)十一级。

　　9、科级正职(zhí)，乡级正职，主任科员：九(jiǔ)至十二级。

　　10、科级副职，乡级(jí)副职，副(fù)主任科(kē)员：九(jiǔ)至十三级(jí)。

　　11、科(kē)员：九至十四(sì)级。

　　12、办事员：十至十(shí)五级。

科长的工作职责

　　1、具(jù)备统筹规划(huà)的(de)能力，可以负责好科室内(nèi)的(de)全部(bù)事务的安(ān)排与部署。

　　2、针对科室人员(yuán)日常的出勤(qín)状(zhuàng)况，进行(xíng)考核结果上的统计(jì)。

　　3、对于科(kē)室有关的文件(jiàn)与规定(dìng)制度，科长享有制定、修(xiū)改的(de)权力。

　　4、作为科长的情况下，需(xū)要负(fù)责行政管理处在一些文件上的起(qǐ)草(cǎo)、发(fā)送等工作(zuò)。

财(cái)务科长工作(zuò)职责

　　1、分公司财(cái)务核算，组织编制(zhì)和(hé)审核会计(jì)、统计(jì)报表;

　　2、组织财会人(rén)员做好会计核算(suàn)，正确、及时(shí)、完(wán)整地(dì)记帐、算帐、报帐，及时(shí)提供真实会计核(hé)算资(zī)料;

　　加强财(cái)务管(guǎn)理，分月、季、年编制和执行财务计划，正确合理(lǐ)利用(yòng)资金，提高资金使用效(xiào)率，指导各车间做好经济(jì)核(hé)算;

　　3、做(zuò)好资金管理，组织业务结算员按规定(dìng)程序、手续及(jí)时做好资金回(huí)笼，准时进(jìn)帐，保证日(rì)常合理开支需要的供给;

　　4、积(jī)极(jí)配(pèi)合相关部门做(zuò)好新产品的报价工作及产品(pǐn)成本定额工作;

　　5、制定各(gè)部门的生(shēng)产指标、成本费用、专(zhuān)项(xiàng)资(zī)金和流(liú)动资金定额，尤其做(zuò)好对(duì)销售费用、制造(zào)费(fèi)用、管(guǎn)理(lǐ)费用的(de)控(kòng)制(zhì)，精打(dǎ)细(xì)算，确保经济效益;

　　6、督促(cù)、检查(chá)分公(gōng)司的固定资产、低值易耗品、物料用品等财产(chǎn)、物资(zī)的使用、保管(guǎn)情况(kuàng)，注(zhù)意发现和处理财产、物资管理中存在的问题，确保(bǎo)分公司财(cái)产(chǎn)、物(wù)资(zī)的合(hé)理(lǐ)使用和安全管(guǎn)理;

　　7、督促相关人员重视应(yīng)收(shōu)帐款(kuǎn)的催(cuī)收工作，加速资金(jīn)回(huí)笼;

　　8、负责审(shěn)查各项开(kāi)支，密切与各部门联系并掌(zhǎng)握成本和(hé)费用水平

　　9、组织财务人员，定期(qī)开展财务分析工(gōng)作，考(kǎo)核经营成果，分析(xī)经营管理中存在的(de)问题，

　　10、完成分管及公(gōng)司(sī)领导交(jiāo)办的其他临(lín)时性工作。