金融界5月(yuè)11日消息(xī) 网传浦发银行员(yuán)工因不满降薪而到上海(hǎi)浦银大(dà)厦抗议一事，引发广泛关注(zhù)。

　　据报道，另(lìng)有浦发银(yín)行的内部(bù)知情人士称，该事件导火索(suǒ)或系浦(pǔ)发(fā)信用卡(kǎ)中心的(de)空中(zhōng)银(yín)行 （外呼） 员(yuán)工要从行编转外包，引发部(bù)分人员(yuán)不满。至于(yú)浦发银行的降薪传闻，该知情人士称(chēng)，目前内部已经整体(tǐ)降薪两轮，高(gāo)管(guǎn)则(zé)是(shì)年年在降。

　　值得注意的是(shì)，浦(pǔ)发银(yín)行今年一季度效益出现下滑。浦发银行最新公告(gào)显示，公(gōng)司一季度实现营业(yè)收入480.79亿元，同比下降3.85％；税后(hòu)归(guī)属(shǔ)于母公司股东(dōng)的净利润158.31亿元，同比下降18.35％。截至3月末，浦(pǔ)发银行总资产为8.86万亿元(yuán)。而在2022年，浦发(fā)银行还是唯二净利润增幅为负增(zēng)长(zhǎng)的(de)银行(xíng)，同比(bǐ)下滑(huá)3.46％至511.71亿(yì)元(yuán)。

　　资产质量(liàng)方面，报(bào)告(gào)期(qī)末，该行后三(sān)类不(bù)良(liáng)贷款(kuǎn)余(yú)额755.54亿(yì)元，较(jiào)上年末(mò)增加9.35亿元(yuán)； 不(bù)良(liáng)贷款(kuǎn)率1.52％，较上年(nián)末持(chí)平(píng)； 拨备覆盖率为160.78％，较上年末上升(shēng)1.74个百分点； 贷款拨备率2.44％。

　　值得注(zhù)意(yì)的是，4月(yuè)24日，有投资(zī)者(zhě)在投资(zī)者关系平台上(shàng)向浦发银(yín)行提出，根据(jù)浦发银行(xíng)2022年年报显示，该(gāi)行信用卡中(zhōng)心人数为(wèi)11975人，但其他可(kě)比(bǐ)同业的信(xìn)用卡中心人数远低于(yú)此，如平安防碍哪个字错了，防碍哪个字错了并改正银行信用卡(kǎ)中心(xīn)1992人(rén)、兴业(yè)银行信用(yòng)卡中心(xīn)1134人(rén)等，“请(qǐng)问贵司的卡(kǎ)中心运营是否存(cún)在冗员，影响降本增(zēng)效的现象，为何与同业相差这么多(duō)？”

　　公开资料(liào)显(xiǎn)示，在同行平均薪酬增长的背景(jǐng)下(xià)，浦发银行2022年人均薪(xīn)酬小幅下降，由2021年(nián)的45.88万(wàn)元降至2022年的45.46万元。另从浦发银(yín)行部分高管(guǎn)薪酬看，2022年，行(xíng)长及多数(shù)副行(xíng)长薪酬有所下降。同时，该行2022年应付职工(gōng)薪(xīn)酬为126.72亿(yì)元，较2021年(nián)下(xià)降(jiàng)14.75％。

　　另一方面，监(jiān)管层面对金(jīn)融机构(gòu)过高收(shōu)入进行了(le)调整。2022年8月(yuè)，财政(zhèng)部下发了《关于进一(yī)步加(jiā)强国有金融企(qǐ)业(yè)财务管理的通知》，要求优(yōu)化薪酬分(fēn)配结构，未来将(jiāng)更多向(xiàng)一(yī)线人员倾斜(xié)，同时建立健全薪酬(chóu)分配延期支付和追责追薪机制。

　　对此，浦(pǔ)发银行表(biǎo)示，网传图片系两起(qǐ)独立事件。其一(yī)，网传子(zi)公司(sī)一员工薪(xīn)酬下调是因其本人业绩(jì防碍哪个字错了，防碍哪个字错了并改正)考核不佳(jiā)所致，经沟通，目前(qián)该员工已对上述调整表示理解。其(qí)二，网传集体事件的图片，系(xì)一业务(wù)外包(bāo)公司与所属(shǔ)员工之间存(cún)在劳动(dòng)纠纷所致，防碍哪个字错了，防碍哪个字错了并改正目前该外包公司正与员工沟通解决。

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