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while的前后时态口诀，while的前后时态要一致吗失业保险缴费时间重新计算失业保险可以转移吗

　　赋闲稳妥缴费时刻从头(tóu)核(hé)算？其间收(shōu)取条件(jiàn)是。关于赋闲稳妥缴费时刻(kè)从头(tóu)核算以及(jí)赋闲(xián)稳妥缴(jiǎo)费时(shí)刻从(cóng)头(tóu)核算，赋闲稳妥金收取条件累计缴费时(shí)刻中连(lián)续(xù)缴(jiǎo)费(fèi)怎样(yàng)算？，重庆赋闲稳(wěn)妥收取期限，重庆赋闲稳妥(tuǒ)多久发放(fàng)，赋闲稳妥缴费期限等问题，农商网将(jiāng)为你(nǐ)收拾(shí)以下的日子(zi)常(cháng)识：

赋(fù)闲稳妥能够搬(bān)运(yùn)吗(ma)

　　赋闲稳(wěn)妥是能(néng)够搬运的。

　　赋闲稳妥能够(gòu)跟着(zhe)参保人的工作地进行搬运，赋闲稳妥的缴费年限累计核算。赋闲人员原(yuán)用人单位与户籍不(bù)在同一(yī)统筹区域的，

　　能够挑选(xuǎn)在原用人单位(wèi)所在地或户(hù)籍所在地享(xiǎng)用赋闲(xián)稳妥待遇。挑选在(zài)户籍所在地享用赋闲稳妥待遇的(de)，先到户籍所(suǒ)在(zài)地经办组织开具接纳函(hán)，再到(dào)用人单位所在地(dì)依照规则处(chù)理赋闲稳妥(tuǒ)联系(xì)搬(bān)运(yùn)手续(xù)。

赋闲稳妥缴费时刻从(cóng)头核算

　　其间(jiān)收取条件是

　　1、依照规则参与赋(fù)闲稳妥(tuǒ)，所在单位和自己(jǐ)已依照规则(zé)实(shí)行缴费责任满一年(nián)以上的。

　　2、在法定劳(láo)作(zuò)年(nián)纪(jì)内非(fēi)因自己志愿中(zhōng)止工作的。

　　3、已按规则处(chù)理赋闲和求职挂号的。

　　收取时刻是(shì)什么

　　1、累计缴费时刻满一年缺乏(fá)两年的（收取）为三个月。

　　2、累计缴(jiǎo)费(fèi)时刻满(mǎn)两年缺乏(fá)三年的为六个月。

　　3、累计缴费时刻满三年缺乏四年(nián)的为九个月。

　　4、累(lèi)计缴费时(shí)刻满四年缺乏五(wǔ)年的为十二个(gè)月。

　　5、累(lèi)计缴费时刻(kè)满(mǎn)五年缺乏七年的为十(shí)五个(gè)月。

　　6、累计缴费时刻满七(qī)年的为(wèi)十六(liù)个月。

　　今(jīn)后(hòu)累计(jì)缴费时刻每(měi)添加一年(nián)，收取期限添加(jiā)一个(gè)月，最长不超(chāo)越二十四个月。

　　重庆赋闲稳妥金收取流程

　　1、员(yuán)工停止或免(miǎn)除劳作合同7日内到受理(lǐ)赋(fù)闲稳(wěn)妥管理中心经办组织进行(xíng)存(cún)案，并依照(zhào)要求供给停止(zhǐ)或免除(chú)劳作合同证明(míng)及相关资料；

　　2、员工在停止或(huò)免除(chú)劳作合同60日内到赋(fù)闲稳妥管理中(zhōng)心收取单证，然后到指定银行收取赋(fù)闲稳妥金(jīn)。

　　重庆(qìng)赋闲稳妥金收取期(qī)限

　　1、重庆赋(fù)闲稳妥金(jīn)交纳满(mǎn)1年缺乏5年，可收取12个月；

　　2、重庆赋闲稳(wěn)妥金交纳满5年缺乏10年，可收取18个月；

　　3、重庆赋(fù)闲稳妥金(jīn)交纳满10年以上(shàng)，可收取(qǔ)24个月。

　　重(zhòng)庆赋(fù)闲稳妥金收取(qǔ)资(zī)料

　　1、《赋闲稳妥金申领(lǐng)表》；

　　2、自己(jǐ)身(shēn)份证明；

　　3、所(suǒ)在(zài)单位出具的停止或(huò)许免(miǎn)除(chú)劳作(zuò)合同的证明；

　　4、赋闲挂号及(jí)求职证明；

　　5、省级(jí)劳作保证(zhèng)行政(zhèng)部门规则的其他资(zī)料。

赋闲稳妥(tuǒ)缴费年限怎(zěn)么核(hé)算

　　赋闲稳妥费(fèi) 缴费时(shí)刻按单(dān)位和员(yuán)工个人交(jiāo)纳赋闲稳妥费的时刻别离累计核算。

　　缴费满1年以上的，累计缴费时刻满5个月，核定收取赋闲(xián)稳妥(tuǒ)金(jīn)的期限为1个月。

　　注：赋闲人员(yuán)申领(lǐng)赋闲金条(tiáo)件之一(yī)是赋(fù)闲前用(yòng)人单(dān)位(wèi)和自己现已交纳赋闲(xián)稳妥费满1年(nián)。

　　依(yī)照以上方法核算(suàn)，累计缴(jiǎo)费时刻满5年缺乏10年，核算(suàn)收取期限(xiàn)超(chāo)越18个(gè)月(yuè)的(de)，按(àn)18个(gè)月核定;累计缴费(fèi)时刻10年以(yǐ)上，核算收取期限超越24个月的，按24个(gèwhile的前后时态口诀，while的前后时态要一致吗)月(yuè)核定(dìng)。

　　也就是说，核算出来的成果为2-18while的前后时态口诀，while的前后时态要一致吗个(gè)月(yuè)以及24个月，没有1、19、20、21、22、23个月之期(qī)限。

　　赋闲(xián)人员从头工作后再(zài)次赋闲的，其收取赋闲稳妥(tuǒ)金的(de)期限能够与前次赋闲(xián)应当收取(qǔ)而未收取的赋闲稳(wěn)妥金的(de)期限兼并核算，但最长不得超越(yuè)24个月。

　　赋闲人员收取赋闲稳(wěn)妥金的(de)期(qī)限，依据赋闲人员赋闲前累计(jì)缴费(fèi)时刻(kè)确认(rèn)，最(zuì)长不得超越24个(gè)月。

　　1、累计缴(jiǎo)费时刻满1年不满2年的，收(shōu)取3个月赋闲(xián)稳妥金;

　　2、累计缴费时刻2年以上(shàng)不满(mǎn)3年的，收取6个月赋(fù)闲稳妥金;

　　3、累(lèi)计缴费时(shí)刻3年以上不满4年的，收(shōu)取(qǔ)9个月赋闲稳妥金;

　　4、累计缴费时刻4年以上(shàng)不满5年(nián)的，收取12个月赋闲稳妥金;

　　5、累(lèi)计缴(jiǎo)费时(shí)刻(kè)5年以上不满10年的，while的前后时态口诀，while的前后时态要一致吗收取18个月赋(fù)闲稳妥金(jīn);

　　6、累计缴费时(shí)刻满10年(nián)以上的，收取24个月赋闲稳妥金。

　　赋闲稳妥(tuǒ)费缴费(fèi)时(shí)刻按单位(wèi)和员工(gōng)个人交纳赋闲稳(wěn)妥费(fèi)的时刻别离(lí)累计核算。

　　法律依据:

　　《赋闲稳妥条(tiáo)例》第十七条赋闲人员(yuán)赋闲(xián)前所在单(dān)位(wèi)和自己依照(zhào)规则累计缴费(fèi)时刻满(mǎn)1年缺乏5年的(de)，收取赋闲稳妥金的(de)期限最长(zhǎng)为12个月；