金融(róng)界5月(yuè)11日(rì)消息 网(wǎng)传浦发(fā)银(yín)行员工因不满降(jiàng)薪而到上海浦银大厦(shà)抗议(yì)一事，引发(fā)广泛关注。

　　据(jù)报道，另有(yǒu)浦发银行的内部知情人(rén)士称，该事件(jiàn)导火(huǒ)索或系浦发信用卡中心的(de)空中(zhōng)银行(xíng) （外呼） 员工要(yào)从行编转(zhuǎn)外包，引发部分人员不满。至(zhì)于(yú)浦(pǔ)发银行的降薪传闻，该知(zhī)情人(rén)士称，目前内部已经(jīng)整体降(jiàng)薪两(liǎng)轮，高管则(zé)是年年在降。

　　值(zhí)得注意的是，浦发(fā)银行今年一季度(dù)效益(yì)出(chū)现下滑。浦发(fā)银(yín)行(xíng)最新公告显示，公(gōng)司一季度(dù)实现营业收入480.79亿元，同(tóng)比下(xià)降3.85％；税后归属于母公司股(gǔ)东的净利润亚磷酸是几元酸怎么判断，硼酸是几元酸怎么判断158.31亿(yì)元(yuán)，同比下降18.35％。截至3月末，浦发银(yín)行(xíng)总资产为8.86万亿(yì)元。而在2022年(nián)，浦(pǔ)发银(yín)行还是唯二净利润(rùn)增幅为(wèi)负(fù)增长的银行，同(tóng)比(bǐ)下(xià)滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质(zhì)量(liàng)方面，报告期末，该行后(hòu)三类不良贷款(kuǎn)余额755.54亿元，较(jiào)上(shàng)年末增加(jiā)9.35亿元； 不良(liáng)贷款(kuǎn)率1.52％，较(jiào)上(shàng)年(nián)末持(chí)平； 拨备覆盖率(lǜ)为160.78％，较(jiào)上年末上升1.74个百分点(diǎn)； 贷款拨备率2.44％。

　　值得注意的是，4月24日，有(yǒu)投资者(zhě)在投资者关系平台上向浦发银行提(tí)出(chū)，根据浦发银行(xíng)2022年年报显示(shì)，该行信(xìn)用卡中心人(rén)数为11975人，但其他(tā)可比同业(yè)的信用(yòng)卡中(zhōng)心人数远低(dī)于此，如平安银行(xíng)信用卡中心1992人(rén)、兴业银行信用(yòng)卡(kǎ)中心1134人等，“请问(wèn)贵司的(de)卡中(zhōng)心运(yùn)营是否存在(zài)冗(rǒng)员，影(yǐng)响(xiǎng)降本增效(xiào)的现象，为(wèi)何与同业(yè)相差这么多？”

　　公开(kāi)资料显示，在同行(xíng)平均薪酬增长(zhǎng)的背景下，浦发银行2022年人均薪酬(chóu)小幅下(xià)降，由2021年的45.88万元降至(zhì)2022年的45.46万元。另从浦发银行部分高管(guǎn)薪酬看，2022年，行长及多数副(fù)行长(zhǎng)薪酬(chóu)有(yǒu)所下降(jiàng)。同时，该行2022年(nián)应付(fù)职工薪酬(chóu)为126.72亿(yì)元，较(jiào)2021年下降(jiàng)14.75％。

　　另一方面，监管层面对(duì)金(jīn)融机(jī)构过高收(shōu)入进行了调整。2022年8月，财(cái)政部下发了《关(guān亚磷酸是几元酸怎么判断，硼酸是几元酸怎么判断)于(yú)进(jìn)一步(bù)加强(qiáng)国有金融企业财务管理(lǐ)的通(tōng)知》，要求优化薪酬分配(pèi)结构，未来将更多向一线人员(yuán)倾斜，同(tóng)时建立健全薪酬分配延期支(zhī)付和追责追(zhuī)薪机制。

　　对此，浦发银(yín)行表示，网(wǎng)传图片系两起独立事件。其一，网传子公(gōng)司一员(yuán)工薪(xīn)酬下调(diào)是因其本人业绩考核(hé)不佳(jiā)所致，经沟通，目前(qián)该员工(gōng)已对(duì)上述调整表示理解。其二，网传集体事件的图片，系一业务外包(bāo)公司与所(suǒ)属(shǔ)员工(gōng)之间存在劳(láo)动纠纷所致(zhì)，目前该外包公司正与(yǔ)员工(gōng)沟通(tōng)解决。

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