小洲团队(duì)娇娇走的原(yuán)因，有想法的娇娇掌握自己的(de)职业(yè)生涯：1.木秀于林(lín)，风必摧之(zhī)。小洲团队娇娇是(shì)小(xiǎo)洲团队(duì)中，众多女生中最优秀的一个，甚(shèn)至可以说是(shì)唯一(yī)一个。在(zài)部分粉丝心目中，除了小洲(zhōu)团(tuán)队娇娇，其他的都没(méi)有看到(dào)眼中；没有了(le)小洲团队(duì)娇娇，觉(jué)得缺少了很多，是任何其(qí)他女生都无(wú)法弥(mí)补(bǔ)的(de)，这就是小洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇的(de)不可替代性。可惜，也(yě)会形成其他人(rén)对(duì)她(tā)的(de)围击。

2.太过优秀，和老板意见不同。优(yōu)秀的人总是(shì)如此(cǐ)，怎(zěn)么可(kě)能会久(jiǔ)甘人下。而且(qiě)有一种(zhǒng)说法是小洲(zhōu)团(tuán)队娇娇(jiāo)和老板似乎有(yǒu)一些意见不合，双方有(yǒu)一些矛盾。很多时(shí)候(hòu)发(fā)生矛盾，是因为双(shuāng)方(fāng)的想法不(bù)同，这种想法不(bù)同，往往不是(shì)谁(shuí)对(duì)谁错的(de)问题，而是听谁的问题(tí)。老(lǎo)板(bǎn)肯(kěn)定(dìng)大于员工，所以自(zì)然是(shì)要听老(lǎo)板的，可是优秀员工往往也不愿(yuàn)意妥协。

3.独立(lì)自主(zhǔ)，另(lìng)立门户。小洲团(tuán)队(duì)娇娇一开始的时候肯定(dìng)也是需要人(rén)带的，但是(shì)随着小洲团队娇娇的(de)慢慢成长(zhǎng)，就发现这个女孩(hái)子的潜力(lì)和成长速度都是巨大的。对于(yú)这样有想法、有(yǒu)冲劲的员工，老(lǎo)板在喜欢(huān)同时，也会没(méi)有安(ān)全(quán)感，因为(wèi)可能留不住。其(qí)实到(dào)了一定(dìng)的程度，如果各方(fāng)面条件成熟，为(wèi)什么不选择(zé)自(zì)立门户，自己(jǐ)为自己(jǐ)打(d切成两半的鸡蛋可以放微波炉吗，微波炉热鸡蛋如何不炸ǎ)拼呢。

4.生命周期太短(duǎn)，开始转行。要知道网红的生命周期是很短(duǎn)的(de)，时刻(kè)都(dōu)伴随着一种(zhǒng)被(bèi)淘汰的恐惧感，也(yě)时刻(kè)都在给(gěi)自(zì)己(jǐ)找(zhǎo)后路。小洲团队娇娇(jiāo)也是如此，不(bù)可(kě)能一直当(dāng)网红，可能要转型。而且小洲(zhōu)团队娇娇(jiāo)的(de)家(jiā)庭条件也(yě)不错，当网红更多是为(wèi)了娱(yú)乐，等(děng)到兴趣减淡，就想要找另(lìng)外一个稳定的工(gōng)作，或许(xǔ)结婚生子，回归简单的生活。

5.继续学(xué)习，谋定而动。还有一种说法是小洲团队娇娇(jiāo)深造去了，等到工作(zuò)的时候才(cái)发现自己掌握的知识是远远不够(gòu)的，以前学习的知(zhī)识也不够系统和扎实(shí)，为了(le)能(néng)够让自(zì)己(jǐ)未来更(gèng)具有(yǒu)竞争力，小洲团(tuán)队娇(jiāo)娇在这(zhè)个时(shí)候选择学习。在这个时候选择学习，可以(yǐ)说要放弃很(hěn)多(duō)的东西(xī)，小洲团(tuán)队娇娇(jiāo)一定(dìng)是下了很大的决心(xīn)。

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