金融(róng)界5月11日消息 网传浦发银行员工因不满降薪而(ér)到上(shàng)海(hǎi)浦银(yín)大厦抗议(yì)一事，引(yǐn)发(fā)广泛关注。

　　据报道(dào)，另有浦发(fā)银行的(de)内部知情(qíng)人士称，该(gāi)事件导火索或系(xì)浦(pǔ)发信用卡(kǎ)中(zhōng)心(xīn)的空(kōng)中银行 （外(wài)呼） 员工(gōng)要从行(xíng)编(biān)转外包(bāo)，引发部分人员(yuán)不满。至(zhì)于浦发银(yín)行的降薪传闻，该知情人士称(chēng)，目(mù)前内部已经整体降薪两(liǎng)轮，高管(guǎn)则是年年(nián)在(zài)降。

　　值得注意的是，浦发银(yín)行今年一(yī)季度效益出(chū)现下(xià)滑。浦发银行最新公告显示(shì)，公司(sī)一季度实现营(yíng)业收入480.79亿(yì)元，同比下降3.85％；税后归属于(yú)母公大闸蟹吃公的好还是母的好，大闸蟹公的好还是母蟹好司股东的净利润(rùn)158.31亿元，同比下(xià)降18.35％。截至3月末，浦(pǔ)发银行总(zǒng)资产为8.86万亿(yì)元。而在2022年，浦(pǔ)发(fā)银行(xíng)还(hái)是唯二(èr)净利润增幅为负增长的银(yín)行，同比下滑3.46％至511.71亿元(yuán)。

　　资产质量(liàng)方面，报告(g大闸蟹吃公的好还是母的好，大闸蟹公的好还是母蟹好ào)期末，该行后三类不良(liáng)贷(dài)款余额755.54亿元，较上年末增加9.35亿元(yuán)； 不(bù)良贷款率(lǜ)1.52％，较上年(nián)末持(chí)平(píng)； 拨备覆盖率为160.78％，较上年末上升1.74个百分点； 贷款拨(bō)备率(lǜ)2.44％。

　　值得注意的是，4月24日，有投(tóu)资者(zhě)在(zài)投资者关系平台上(shàng)向浦发银行提出，根据(jù)浦发银行2022年年(nián)报显(xiǎn)示，该行信(xìn)用卡(kǎ)中心人数为11975人，但其他可比同业(yè)的信用卡(kǎ)中心人(rén)数远低于此(cǐ)，如平安银行信用(yòng)卡中心(xīn)1992人、兴业银行信用卡(kǎ)中心1134人(rén)等，“请问贵司的卡中心运营是否存(cún)在(zài)冗员，影响降(jiàng)本(běn)增(zēng)效的(de)现(xiàn)象，为(wèi)何与同业相差这(zhè)么多？”

　　公开资(zī)料显示，在同行平均薪酬(chóu)增长(zhǎng)的背(bèi)景(jǐng)下，浦发(fā)银行2022年人(rén)均薪酬小幅下降，由2021年(nián)的(de)45.88万元降至2022年(nián)的45.46万(wàn)元。另(lìng)从浦发(fā)银行部(bù)分高管薪酬(chóu)看，2022年，行长及多(duō)数副行长薪酬有所(suǒ)下(xià)降。同(tóng)时(shí)，该行2022年应付职工(gōng)薪酬为126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另一(yī)方面，监(jiān)管层(céng)面对(duì)金融机(jī)构过高收入(rù)进行了调整。2022年8月，财政部下发了《关于进一(yī)步加强国有金融企业财务管理的(de)通知》，要求优(yōu)化薪(xīn)酬分配结构(gòu)，未来将更多向一线人员倾斜(xié)，同(tóng)时建立健全薪酬分配延期支付(fù)和追责追薪机制(zhì)。

　　对(duì)此，浦(pǔ)发银行表示，网传图片系两起独立事件。其(qí)一，网传子公(gōng)司一员工薪(xīn)酬下(xià)调是因(yīn)其本人业绩考核不佳(jiā)所致(zhì)，经沟(gōu)通，目前该员工已对上(shàng)述调整表示理(lǐ)解。其二(èr)，网传(chuán)集体事件的图片，系(xì)一业务外包公(gōng)司与(yǔ)所属员(yuán)工之间存在劳(láo)动纠纷所致，目前该外包公司正与员工沟通解(jiě)决。

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