如(rú)今的国产手机品牌(pái)最(zuì)出名的当属华为了，华为这些年的发展可谓是步步(bù)高(gāo)升，如(rú)今已经是全球(qiú)领先的信息与通信技术（ICT）解决(jué)方案供应商了，因此对于(yú)华为的一(yī)系列举动(dòng)和公司治理策略大(dà)家都蛮好奇的(de)，这其(qí)中(zhōng)就包括华为员工持股方案，现(xiàn)在最大的股东是谁(shuí)股权如何(hé)分配？华为现在最大的股东(dōng)是谁(shuí)你或许(xǔ)听说(shuō)过，但华为的股(gǔ)权是如何分配的你不一定知道吧，企(qǐ)业(yè)现(xiàn)在发展这么大，绝对不可能(néng)是个别人的(de)功(gōng)劳(láo)，是很(hěn)多人集体努力的结果。

华为员(yuán)工持股(gǔ)方案

华(huá)为技术有限公司成立(lì)于(yú)1987年(nián)，该公司专注于ICT领域，在(zài)电信(xìn)运营商、企业(yè)、终端和云计(jì)算等领域构筑了端(duān)到端(duān)的解决方案优(yōu)势，截至2016年底，华为有(yǒu)17多万名员(yuán)工(gōng)，全国工(gōng)商联(lián)发布(bù)“2016中(zhōng)国民营企业500强”榜单，华为以(yǐ)3950.09亿元的(de)年营业收入成为(wèi)500强榜首(shǒu)，2019年2019中国民营企业500强发布，华为投资控(kòng)股有限(xiàn)公司以7212亿营收排名第一(yī)，同时华为(wèi)还获(huò)得了首批2019中国品(pǐn)牌强国(guó)盛典年度荣耀(yào)品牌的(de)殊荣。

现在(zài)的(de)华为毫无疑问是成(chéng)功的，但成功背后(hòu)到底做了哪些努力我(wǒ)们也可以了解一下。华为是100%由员(yuán)工持有的民营企业(yè)。股东会(huì)是公司权(quán)力机(jī)构，由工会(huì)和华为的(de)主要创始人兼总裁任正非两(liǎng)名股(gǔ)东组成，工会履(lǚ)行(xíng)股东职责(zé)、行使股东权(quán)利的(de)机构是持股(gǔ)员工代(dài)表会。持(chí)股员工代表会由全体持股员工代表组成，代表全体持股(gǔ)员工(gōng)行使有关权利，其中任正非作为(wèi)公司个人股(gǔ)东持有公司股(gǔ)份(fèn)，同时也参(cān)与了(le)员(yuán)工持股计划。

2001年底，在总(zǒng)裁任(rèn)正非的强力推行下，华为公司实行员(yuán)工(gōng)持(chí)股(gǔ)改革(gé)：新员(yuán)工(gōng)不(bù)再派发长期不变(biàn)一元一股的股(gǔ)票(piào)，而老(lǎo)员工的股票也逐渐转化为期股，就是所谓的“虚拟受限股”。至于什么(me)叫虚拟受限股(gǔ)呢，这是华为投(tóu)资控股有(yǒu)限公司(sī)工会授予员工(gōng)的(de)一(yī)种特殊股票，每(měi)年华(huá)为会根(gēn)据(jù)员工的工作水平和对公司的贡献决定(dìng)其获得的股(gǔ)份数。员工按照公司(sī)当年净(jìng)资(zī)产价格(gé)购买虚拟股(gǔ)，拥(yōng)有虚拟股的员工(gōng)，可以获得一定比例的分红。

就是这样的华为员工持股(gǔ)方案让华为公司(sī)发(fā)展(zhǎn)的越来越好(hǎo)，公司穿着高跟鞋的女奥特曼，穿红色高跟鞋的奥特曼规定根据内部的评价体系，员工的虚拟股每年可兑现1/4，价格是最新的每股净资产价格，不过这项规定也有很多限制条件，比(bǐ)如中高层每年(nián)有兑现额度，只能每(měi)年兑(duì)现(xiàn)1/10，除非离职。并且在离开后，还要经历(lì)公司(sī)严格的6个月审(shěn)核，确认不出(chū)现创业(yè)公司(sī)的产品与华(huá)为构成同业竞争、没有从(cóng)华为内部(bù)挖过墙(qiáng)角(jiǎo)等等(děng)条件中的(穿着高跟鞋的女奥特曼，穿红色高跟鞋的奥特曼de)任(rèn)何(hé)一条后，方(fāng)可全(quán)额兑(duì)现。

未经允许不得转载：美阿密—女性私护高端品牌|女性生殖保养|女性私密健康养护|女性私护微商代理产品|美阿密官网 穿着高跟鞋的女奥特曼，穿红色高跟鞋的奥特曼