如今(jīn)的国产手机(jī)品(pǐn)牌最出名的当属华为了，华为这些年(nián)的发展可谓是步步高升(shēng)，如(rú)今已经是全(quán)球领先的信(xìn)息(xī)与通信技术（ICT）解决方案供应商了，因此对(duì)于华(huá)为的一系列(liè)举动和公司治(zhì)理策略大家(jiā)都(dōu)蛮好奇的，这其(qí)中(zhōng)就(jiù)包括华为员工持股(gǔ)方案，现在最大(dà)的股东是谁股权如何(hé)分配？华为现在最大的股(gǔ)东是谁(shuí)你或(huò)许听说过，但华为的股权(quán)是(shì)如何分配的(de)你不(bù)一定知道吧，企(qǐ)业(yè)现在(zài)发展这么大，绝对不(bù)可能是个别(bié)人(rén)的功(gōng)劳，是很多(duō)人集体努力的(de)结果。

华为员工持(chí)股方案

华为技(jì)术有限公司成立于1987年(nián)，该公司(sī)专注于ICT领域(yù)，在电信运营商、企业(yè)、终端(duān)和云计算等领域(yù)构筑(zhù)了端到端的解(jiě)决方案优势，截至2016年底，华为有17多万名员工，全(quán)国工商联发(fā)布(bù)“2016中国(guó)民营企业500强”榜单，华(huá)为以3950.09亿元的年营业(yè)收入成为500强(qiáng)榜首，2019年(nián)2019中国民营企业(yè)500强发布(bù)，华(huá)为投资控(kòng)股有限公司以7212亿营收排名(míng)第一，同时(shí)华(huá)为还(hái)获得了首批2019中国品牌强国盛典年度荣耀(yào)品牌的(de)殊荣。

现在的华(huá)为毫无疑问是成功的(de)，但成功背后到底做了哪些(xiē)努(nǔ)力我们也(yě)可以了解一下(xià)。华为是100%由(yóu)员工持有的民(mín)营(yíng)企业。股东会是公司权力机构(gòu)，由工(gōng)会和华为的主要创始人兼总裁任(rèn)正非两名股东组成(chéng)，工会履行股(gǔ)东职责、行使股东权利(lì)的机(jī)构(gòu)是持股(gǔ)员工代表会。持股员工代表会由(yóu)全(quán)体持股员工代表组(zǔ)成，代表全体(tǐ)持股员工行使有关权利，其(qí)中任正非作为公司个人(rén)股东持(chí)有公司股份，同(tóng)时也参(cān)与了(le)员工持(chí)股计划。

2001年底，在总裁任正非的强力推行下(xià)，华为公(gōng)司实行员工(gōng)持股改革：新员工不再派发(fā)长期不变(biàn)一元一股的股票，而(ér)老(lǎo)员工的股票也逐(zhú)渐(jiàn)转化(huà)为期股，就是所谓的“虚拟受限股”。至于什(shén)么叫虚拟受(shòu)限(xiàn)股呢(ne)，这是(shì)华为(wèi)投资控股有限公司(sī)工会授予员工的(de)一种特殊股(gǔ)票(piào)，每年华为会根据员工的工作水平和对公司的贡(gòng)两害相权取其轻,两利相权取其重，两权相害取其轻正确说法是什么意思献决定(dìng)其获(huò)得的(de)股份数。员(yuán)工按照公司当年净资产价(jià)格购买虚拟(nǐ)股(gǔ)，拥(yōng)有虚(xū)拟股的员(yuán)工(gōng)，可以获得一定比例的分红。

就是这(zhè)样(yàng)的华(huá)为员(yuán)工持(chí)股方案(àn)让华为(wèi)公司(sī)发(fā)展的(de)越(yuè)来越好，公司规定根据内部(bù)的(de)评价体系，员工的虚拟股(gǔ)每年可兑现(xiàn)1/4，价格是(shì)最新的每股净(jìng)资产价格，不(bù)过这项(xiàng)规定也有(yǒu)很多限制条(tiáo)件，比如中(zhōng)高层每年有(yǒu)兑(duì)现(xiàn)额度，只能每(měi)年兑(duì)现(xiàn)1/10，除(chú)非离职。并且在离开后，还要经历两害相权取其轻,两利相权取其重，两权相害取其轻正确说法是什么意思公(gōng)司严格的(de)6个月审核(hé)，确认不出现创业公司(sī)的(de)产品与华为(wèi)构成同业竞(jìng)争(zhēng)、没有从华为内(nèi)部(bù)挖过墙角等等条(tiáo)件中的(两害相权取其轻,两利相权取其重，两权相害取其轻正确说法是什么意思de)任(rèn)何一(yī)条后，方可全(quán)额兑(duì)现。

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