小(xiǎo)洲团队娇娇走的原因(yīn)，有想法的娇娇掌握自己的职业生(shēng)涯：1.木秀于林(lín)，风必摧之。小(xiǎo)洲团队娇娇是小洲团队中，众多女生中最(zuì)优秀的一个，甚至可以说是唯一一个。在部分粉丝心目(mù)中(zhōng)，除(chú)了(le)小洲团(tuán)队娇娇，其他的都没有看到眼中；没有了小洲团队娇娇，觉得缺少了很多，是任何其他女生(shēng)都无法弥补的，这就是小洲团(tuán)队娇娇的不可替代性。可(kě)惜，也(yě)会形成其他(tā)人对她的(de)围击(jī)。

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2.太过优(yōu)秀，和老板意见(jiàn)不同。优秀(xiù)的(de)人总是如此(cǐ)，怎么可能(néng)会久甘人(rén)下(xià)。而且有(yǒu)一种说法是小洲团(tuán)队娇娇和(hé)老板似(shì)乎有一些意见不合(hé)，双方有一些(xiē)矛盾(dùn)。很(hěn)多时(shí)候发生矛盾，是因为双(shuāng)方的想法不(bù)同(tóng)，这(zhè)种(zhǒng)想法不(bù)同，往(wǎng)往不(bù)是谁对谁(shuí)错的问题，而是听谁(shuí)的问题(tí)。老板肯定大于员工(gōng)，所以自然是要听老板的，可(kě)是优秀员工(gōng)往往也不(bù)愿意(yì)妥(tuǒ)协(xié)。

3.独立(lì)自主，另立(lì)门户(hù)。小洲团队(duì)娇娇(jiāo)一开始的时(shí)候(hòu)肯定也是需要人带的，但是(shì)随(suí)着小洲团队(duì)娇娇的慢(màn)慢成长，就发现(xiàn)这个女孩子的潜力和成长速度都是巨大的(de)。对于这样有想(xiǎng)法、有冲(chōng)劲的员(yuán)工，老板在喜欢同(tóng)时，也会没有安(ān)全感，因为可能留不(bù)住。其实到(dào)了一定的程度，如果各方面(miàn)条件成熟(shú)，为(wèi)什么不选择自立门户(hù)，自己(jǐ)为(wèi)自(zì)己打(dǎ)拼呢(ne)。

4.生命周期太(tài)短，开始(shǐ)转行(xíng)。要知道网红的生命周(zhōu)期是很短的(de)，时刻都(dōu)伴(bàn)随(suí)着(zhe)一种被淘汰的恐惧(jù)感，也时刻都在给自己(jǐ)找后路。小洲团队娇(jiāo)娇也是如此，不可能(néng)一直当网红，可能(néng)要转型。而(ér)且小洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇的家(jiā)庭条件也不错，当网红更多是为了娱(yú)乐，等(děng)到兴趣减淡(dàn)，就想要找另(lìng)外一个(gè)稳(wěn)定的工作，或许结(jié)婚生子(zi)，回归简单的生(shēng)活。

5.继(jì)续学习，谋定而动。还有一种说(shuō)法(fǎ)是小洲团队(duì)娇(jiāo)娇深吴亦凡的案件是怎么回事，吴亦凡事件立案了吗造去了，等到工(gōng)作的时候才发现自己掌握(wò)的(de)知识(shí)是(shì)远远不(bù)够的，以(yǐ)前学习的知识也不够系统和扎实，为了(le)能够(gòu)让自(zì)己未来(lái)更(gèng)具(jù)有(yǒu)竞争(zhēng)力(lì)，小(xiǎo)洲团(tuán)队娇娇在这个时(shí)候选择学习。在这(zhè)个时(shí)候选择学习，可以说(shuō)要(yào)放弃很多(duō)的东西，小洲团队娇娇一定是下了很大(dà)的决(jué)心(xīn)。

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