15个工作日是多长(zhǎng)时(shí)间？是(shì)21天(tiān)的。关于15个工作日(rì)是多长时间以及15个工(gōng)作(zuò)日是多长时间是多少天，7～15个工(gōng)作日是多(duō)长时间，15个工作日是多长时间呢？，15个工作日(rì)到底是(shì)多少天，15个(gè)工作日是多久时间(jiān)等问(wèn)题，小编将为(wèi)你整理以下(xià)的知识答(dá)案：

15个工作日包括周六周日(rì)吗(ma)

　　15个(gè)工(gōng)作日不包括周六周日(rì)的。

　　周六周日的话往(wǎng)后顺延,15个工(gōng)作日也就是(shì)三周的时间。

　　每一周的法(fǎ)定工(gōng)作日(rì)是5天,国(guó)有机(jī)关(guān)和事业单位自每(měi)周一至周五,周六和周日为工休日,企业单位可根据实际情(qíng)况灵(líng)活安排周休息日(rì)。

15个工作日(rì)是多长时间(jiān)

　　是21天的。

　　15个工(gōng)作日通常应(yīng)当是(shì)21天(tiān)（含公休日6天(tiān)），每周7天（只有(yǒu)5个工作日），三周就是15个工作(zuò)日，可以理解为∶连续时(shí)间累计中(zhōng)剔(tī)除休息日后达到15天。

　　工作日(rì)是指法律规定的一(yī)昼夜内的工(gōng)作时间的时数。

　　工作日通常分为四种，即标准工作日(rì)，特殊条(tiáo)件下的缩(suō)短工(gōng)作日、延(yán)长(zhǎng)工作日和无定时工作日。

法(fǎ)律依(yī)据(jù)

　　《劳动法》第三十六条

　　国家实行劳(láo)动者每日工作时间不超过八小时、平(píng)均每周工作时间不超过四十四小(xiǎo)时的工时制度(dù)。

　　第四十一条

　　用人单位(wèi)由于生产经营(yíng)需要，经与工会和劳动(dòng)者协商后可(kě)以延长工作时(shí)间，一(yī)般(bān)每(měi)日不(bù)得超过一(yī)小时；因特殊(shū)原因需(xū)要延长工作时间的，在保障劳动者身体健(jiàn)康(kāng)的(de)条件下延长工作时间(jiān)每日不(bù)得超过三(sān)小时(shí)，但(dàn)是每月不得超过三十六小(xiǎo)时。

工(gōng)作日(rì)起(qǐ)源(yuán)

　　马(mǎ)克思认为八小时工作制(zhì)是工人阶级(jí)解放(fàng)的一个必要条件，没有(yǒu)这个条件，一(yī)切(qiè)进一(yī)步(中考体育多少分满分2023，中考体育多少分及格bù)谋求改善工人状况和解(jiě)放工(gōng)人的尝试，都将遭到失败。

　　于是在国际(jì)共运(yùn)史上(shàng)，各国工人(rén)为争取(qǔ)八小时工作制付出了长期努力，

　　186中考体育多少分满分2023，中考体育多少分及格6年第一国际日内瓦代表大会根据马克思的建(jiàn)议通过了《关于(yú)缩短工作(zuò)日》的决议，但远在这(zhè)之前(qián)的1836年，美国《全国劳工报》就(jiù)提出：我们(men)相(xiāng)信每(měi)日劳(láo)动(dòng)八小时对(duì)于任何人(rén)都已经太够了。

　　马克思(sī)自己也承认：我(wǒ)们建议通过立法手续吧工作日限(xiàn)制为八小时(shí)。

　　这种限制是美国工人的共同要求，代表大会决定(dìng)将使它成为全世界工人阶级(jí)的共(gòng)同行动纲领。

　　1933年，美国率先将(jiāng)全(quán)国标准工作时间改为每周40小时(shí)。

　　受此鼓(gǔ)舞(wǔ)，国际劳工组(zǔ)织1935年出台(tái)的47号公约(yuē)规(guī)定每天工作时间不能超过8小时(shí)，每(měi)周不能超(chāo)过40小时，

　　但美(měi)国并不(bù)是灯塔，八小时(shí)工(gōng)作(zuò)制的口号最早起源于英国。

　　早在(zài)1817年8月，英国空想社会主(zhǔ)义者(zhě)罗伯特·欧文就(jiù)提(tí)出了八小时(shí)工(gōng)作制问题，并把(bǎ)它作为理(lǐ)想社会(huì)的重要制度(dù)。

　　在这之后的1853年，伦敦建筑(zhù)业(yè)工(gōng)人为争取八小时工作制(zhì)进行了罢工，以(yǐ)失败(bài)告终，直(zhí)到(dào)1886年5月(yuè)1日，芝加哥四万多名工人与警察(chá)发生(shēng)激烈(liè)冲突，喊出八小时工作，八小时休息，八小时归自己的(de)口号，暴力迫使当局(jú)允许(xǔ)工人每天只(zhǐ)工作八小时(shí)。

　　由于芝加哥大罢工的成(chéng)功，1889年7月14日召开的第二(èr)国(guó)际第一次(cì)大会上，法国代表拉文提议(yì)：把(bǎ)1886年5月1日美国工人争取八(bā)小时工作制的斗争日，定为国际无(wú)产阶(jiē)级的(de)共同(tóng)节日。

　　但国际共运并(bìng)不能独揽功劳，人(rén)类(lèi)偷(tōu)懒史另有一条独立脉络。

　　早在19世纪50年代(dài)中(zhōng)期(qī)，澳(ào)大利亚的石匠(jiàng)们就开始为争取八小时工作制斗争(zhēng)，

　　继1849年美(měi)国(guó)加(jiā)利福尼亚(yà)发(fā)现金矿之后，1851年在澳大利亚也发现了金(jīn)矿，淘金热(rè)马上登陆澳洲，造成澳大利亚劳动力短缺，工作强(qiáng)度增(zēng)加。

　　缩短(duǎn)工作时间(jiān)成为(wèi)澳(ào)大利(lì)亚工人们关心的问题。

　　1855年，澳大利亚的石匠们就在同业公会的框架内率先实现了八(bā)小(xiǎo)时工作(zuò)制(zhì)。

　　到(dào)19世纪90年代，澳大利亚(yà)基(jī)本上实现了八小时工作制。

15个(gè)工作日是多(duō)久(jiǔ)

　　21天。

　　15个工作日通常应当是21天（含公休(xiū)日6天），每周7天（只有(yǒu)5个工(gōng)作(zuò)日），三周就是15个工作日(rì)，可以理解为∶连续时间累(lèi)计中(zhōng)剔除休息日(rì)后达到15天。

　　工作日是指(zhǐ)法律规定的一(yī)昼夜(yè)内的工作时(shí)间的时(shí)数。

　　工作日(rì)通(tōng)常(cháng)分(fēn)为(wèi)四种，即标准工作(zuò)日，特殊(shū)条件下(xià)的(de)缩短工(gōng)作(zuò)日、延长工作日和无定时工(gōng)作日。

　　（1）标准工作日

　　标(biāo)准工(gōng)作日是指(zhǐ)由法律规定的，在正常情况下，一般职工(gōng)所实行的工(gōng)作日。

　　目前我国(guó)实行的标准工(gōng)作日是每日(rì)不超过(guò)8小时，每周不超过44小时，平(píng)均每(měi)周工作5天(tiān)半(bàn)。

　　标准工作(zuò)日是我(wǒ)国(guó)工(gōng)时(shí)制度(dù)立法的(de)基(jī)础(chǔ)。

　　（2）特殊(shū)条件下的缩短工作日

　　特殊条件下的缩短工作日，是指在严重(zhòng)有害健康和劳动条(tiáo)件恶劣以及对女工和未成年工实行特殊保护(hù)的条(tiáo)件(jiàn)下，少于(yú)标准工作日时数的工作日。

　　1、15个(gè)工作日是刨除(chú)周(zhōu)六日和节假(jiǎ)日等公休(xiū)日，是连续的15天工(gōng)作日。

　　2、如果从1号周(zhōu)一算(suàn)1-5号工(gōng)作(zuò)日6.7号不算从8-12号为工作日(rì)13.14不算从15-19日为工作日，也(yě)就是说(shuō)，从1号(hào)到19号(hào)周期(qī)为15个工作(zuò)日，如果除周(zhōu)末外有(yǒu)其(qí)他(tā)的节(jié)假日依次(cì)顺延。

　　期间开始的时和日(rì中考体育多少分满分2023，中考体育多少分及格)不计量在(zài)期间内，期间期(qī)满的最后一日为节假日的，以节假日(rì)后的第一(yī)日为(wèi)期(qī)间期满的日子。

　　【法(fǎ)律依(yī)据】：《中华人民(mín)共和国劳动法》

　　第三十(shí)六条国家实行劳动者每日(rì)工(gōng)作时(shí)间不超过(guò)八小(xiǎo)时、平均每周工作时间(jiān)不超过四十四小时(shí)的工时(shí)制度。

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