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大冤种什么意思，大冤种和大怨种区别科长相当于什么级别？

　　科长(zhǎng)相当于(yú)什么级别？是9-13级别的中层干(gàn)部的。关于科长相当于什么(me)级别？以及国企的科长相(xiāng)当于(yú)什么级别(bié)，法院科长相当于什么级别，日本的科长相当于什么级别(bié)，医院的(de)科长(zhǎng)相当于(yú)什么级别，大学保卫科科长相当于(yú)什么级(jí)别等问题，小编将为你整理以下的知识答案：

科长相当于什么级别(bié)？

　　是9-13级别(bié)的中层干部的。

　　公务员科长在公务员体(tǐ)系当中，一般对应(yīng)了9-13级(jí)别的中层干部(bù)。

　　只不过，在单位性质不同的情况下，科长所在的(de)科室职能(néng)，亦(yì)或(huò)者是掌握到的权力，会存在较大区别。

　　科长既是职级，也(yě)是(shì)职位(wèi)。

　　在行政机关(guān)中，科长是职位(wèi)，也是职(zhí)级，是行政(zhèng)序列(liè)中处于最低的职(zhí)级(jí)。

　　在县级政府(fǔ)部门中，科(kē)长不是职(zhí)位，而是职(zhí)级，相当(dāng)于某(mǒu)某局局长，其职级(jí)为正(zhèng)科级；在地（市）级(jí)政府部(bù)门中，科长是中层干部，即(jí)是职位，也是职级(jí)（有些(xiē)地市(shì)级政府部门为提升档次，将科长(zhǎng)称为处长(zhǎng)，但其(qí)实质还是正科级）；在省（市(shì)）级政府部(bù)门(mén)中，不设科长，最(zuì)小的就(jiù)是副(fù)处长（副处级）。

　　在企事业单位中，科(kē)长是职位，不是职级，相当于该单位的(de)中层干部。

国家公务员的级别分为(wèi)十五级，职(zhí)务与级别的对(duì)应(yīng)关系是

　　1、国(guó)务(wù)院总(zǒng)理：一级。

　　2、国务(wù)院副总理，国(guó)务委员：二至三级。

　　3、部级正职，省(shěng)级正职：三至四级(jí)。

　　4、部级副职，省级(jí)副职：四至五(wǔ)级。

　　5、司级(jí)正职(zhí)，厅级(jí)正职，巡(xún)视(shì)员(yuán)：五至(zhì)七(qī)级。

　　6、司(sī)级副职，厅级(jí)副职，助理巡视员：六至八级(jí)。

　　7、处(chù)级正职，县(xiàn)级正职(zhí)，调研员：七至(zhì)十级。

　　8、处(chù)级副职，县级副职，助理调研员：八至十一级(jí)。

　　9、科(kē)级正职，乡级正职，主(zhǔ)任科(kē)员：九至十(shí)二级。

　　10、科级副(fù)职，乡级副职，副主任科员：九至(zhì)十三(sān)级。

　　11、科员：九至(zhì)十(shí)四级。

　　12、办事员(yuán)：十(shí)至(zhì)十五(wǔ)级。

科长的工作职责

　　1、具备统筹规划的能力(lì)，可以(yǐ)负责(zé)好科室内的(de)全部(bù)事务的安排与部署。

　　2、针对科室人员日常的出勤状(zhuàng)况(kuàng)，进行考核(hé)结果上的(de)统计(jì)。

　　3、对(duì)于(yú)科室有关的文件与规定制度(dù)，科(kē)长享有制定、修改(gǎi)的权力。

　　4、作为(wèi)科(kē)长的(de)情(qíng)况(kuàng)下，需要负责行(xíng)政管理处在一些文件上的起(qǐ)草(cǎo)、发送等工作。

财务科(kē)长工作职责

　　1、分公(gōng)司财务核(hé)算，组织(zhī)编(biān)制(zhì)和审核会(huì)计、统(tǒng)计(jì)报表(biǎo);

　　2、组织财(cái)会人员做好会(huì)计核算，正确、及时、完整地(dì)记帐、算帐、报帐，及时提供真实会计核算(suàn)资(zī)料;

　　加强财务管理(lǐ)，分月、季、年编制和执行财(cái)务计(jì)划(huà)，正(zhèng)确合理利用(yòng)资金(jīn)，提高资金(jīn)使用效率，指导各车(chē)间做(zuò)好经济核算;

　　3、做(zuò)好资金管理，组织业务结算员按(àn)规定程(chéng)序、手续及时做(zuò)好资金回笼，准时进帐(zhàng)，保证日(rì)常合理开支需要的供(gōng)给(gěi);

　　4、积极(jí)配合相关部(bù)门做好(hǎo)新产品的报价工作及产品成本定额工作;

　　5、制定(dìng)各(gè)部门的生产指标、成(chéng)本费用、专(zhuān)项资金和(hé)流动资金定(dìng)额，尤其做(zuò)好对销售费用(yòng)、制(zhì)造费用、管理费用的(de)控制(zhì)，精打(dǎ)细(xì)算，确保(bǎo)经(jīng)济(jì)效益(yì);

　　6、督促、检(jiǎn)查分公司的固定资(zī)产、低值(zhí)易耗品(pǐn)、物料用品(pǐn)等(děng)财产、物资的使用(yòng)、保管情(qíng)况，注意发现和处理财产、物资管理中存在(zài)的问题(tí)，确保(bǎo)分(fēn)公司财(cái)产、物资的(de)合理使用和安(ān)全管理;

　　7、督促相关(guān)人员重视应收帐款的催收工作(zuò)，加(jiā)速资金回(huí)笼;

　　8、负责(zé)审查(chá)各项开(kāi)支，密切与(yǔ)各部门联系并掌握(wò)成本和费用水平

　　9、组织(zhī)财务人员，定(dìng)期(qī)开展财务分(fēn)析(xī)工(gōng)作(zuò)，考核经营成(chéng)果，分(fēn)析经营管理(lǐ)中存(cún)在的问题，

　　10、完成分管及公司领导交办的其他临(lín)时性(xìng)工作。

科长是(shì)什么级别

　　科长(zhǎng)，是指一般行使政府给予的职能(néng)，属于有(yǒu)责任的部门担任(rèn)者，在中国国家公务员体系中(zhōng)处(chù)于9-13级。

　　根据单(dān)位性质的不同，权利和科室的职能差距很大。

　　在(zài)企事业单位中，科长属于(yú)中层管理干(gàn)部。

　　（一）国务院总理：一级；

　　（二）国务院(yuàn)副总理[1]，国(guó)务委(wěi)员：二至三级；

　　（三）部级正职(zhí)，省级正(zhèng)职：三至(zhì)四(sì)级；

　　（四(sì)）部级副职(zhí)，省级副职：四(大冤种什么意思，大冤种和大怨种区别sì)至(zhì)五(wǔ)级(jí)；

　　（五）司级正职，厅(tīng)级正职，巡视(shì)员：五至七级；

　　（六）司级副职，厅(tīng)级副(fù)职，助理巡视(shì)员：六(liù)至八级；

　　（七）处级(jí)正职(zhí)，县(xiàn)级正(zhèng)职，调(diào)研员：七至(zhì)十级(jí)；

　　（八(bā)）处级(jí)副职，县级副职，助理调研员(yuán)：八至十(shí)一(yī)级；

　　（九）科级正职，乡级(jí)正职，主任科员：九至十二级(jí)；

　　（十）科级副职(zhí)，乡(xiāng)级副职，副(fù)主任(rèn)科(kē)员(yuán)：九至十三级；

　　（十一）科员：九至十四级(jí)。

　　科长相当于什么级别？是9-13级别的中层干部的。关于科(kē)长相当于什么级别？以及国企(qǐ)的科长相(xiāng)当于(yú)什么级别，法院科长相当于什么级别，日本的科长(zhǎng)相当于什么级别，医院的(de)科长相当(dāng)于什么级(jí)别(bié)，大学保卫科科(kē)长相(xiāng)当于什么级别等问题(tí)，小编将为你(nǐ)整理(lǐ)以下的(de)知识答案：

科(kē)长相(xiāng)当(dāng)于什么级(jí)别(bié)？

　　是9-13级(jí)别的中层干部的。

　　公务员(yuán)科长在(zài)公务(wù)员(yuán)体(tǐ)系当中，一般对应了(le)9-13级别的中层干部。

　　只不过，在单位性质(zhì)不同的情况下(xià)，科长所(suǒ)在(zài)的科室职能，亦或(huò)者是(shì)掌握到的(de)权力，会存在(zài)较大区别。

　　科长既是职级，也是职位。

　　在(zài)行政机关中，科(kē)长是职位，也是(shì)职级，是行政序(xù)列中处于(yú)最低的职级(jí)。

　　在县级政府部门中(zhōng)，科长不(bù)是职位，而是职(zhí)级，相当(dāng)于某某(mǒu)局局长，其职级为正科级；在(zài)地（市）级政(zhèng)府部门中，科长是中(zhōng)层干(gàn)部(bù)，即(jí)是职位，也是职级（有些(xiē)地市级政府部门为提升档次(cì)，将科长称为处长，但其实质(zhì)还是(shì)正科级）；在省(shěng)（市）级政府部门中，不设科长(zhǎng)，最小的就(jiù)是副处长（副(fù)处级）。

　　在企事业单(dān)位中(zhōng)，科长是职位(wèi)，不是职级，相当(dāng)于该单(dān)位的中层干(gàn)部。

国家公(gōng)务员的(de)级别分为十五级，职务(wù)与级(jí)别的(de)对应关(guān)系是

　　1、国(guó)务(wù)院总理：一级。

　　2、国务(wù)院(yuàn)副总(zǒng)理，国务委员：二至(zhì)三级。

　　3、部级(jí)正职，省(shěng)级正(zhèng)职：三(sān)至四级(jí)。

　　4、部(bù)级副(fù)职，省级副(fù)职(zhí)：四至(zhì)五(wǔ)级。

　　5、司级正职，厅级(jí)正职(zhí)，巡视员：五至七级(jí)。

　　6、司级副(fù)职，厅级副职，助(zhù)理(lǐ)巡视(shì)员(yuán)：六(liù)至八(bā)级。

　　7、处级正职，县级正职，调研员(yuán)：七至十级。

　　8、处级副职，县级副职，助(zhù)理调(diào)研员：八至十(shí)一(yī)级。

　　9、科级正职，乡级(jí)正职，主任科员：九至十二级。

　　10、科级副职，乡级副职，副(fù)主任科员：九至十三级。

　　11、科员：九至(zhì)十四级。

　　12、办(bàn)事(shì)员：十至(zhì)十五级。

科长的工作职责

　　1、具(jù)备统筹(chóu)规(guī)划的能(néng)力(lì)，可以负责(zé)好科(kē)室内的全部事务(wù)的安排(pái)与(yǔ)部署(shǔ)。

　　2、针对科室人员日常(cháng)的出(chū)勤状况，进行考核结果上的统(tǒng)计。

　　3、对于科室有关(guān)的文件与规定制度，科(kē)长享有制定、修(xiū)改的权(quán)力。

　　4、作(zuò)为(wèi)科长的情(qíng)况下，需要负责行政管(guǎn)理处在一些文件上的起草、发送等工(gōng)作。

财务科长(zhǎng)工作职责(zé)

　　1、分公司财(cái)务核(hé)算，组(zǔ)织(zhī)编制和(hé)审核会(huì)计、统计报表;

　　2、组(zǔ)织财会人员做好会(huì)计核算，正(zhèng)确(què)、及(jí)时、完整地(dì)记帐(zhàng)、算(suàn)帐、报帐，及时提(tí)供真实会计核算资料(liào);

　　加(jiā)强(qiáng)财务管理，分月、季、年编制和执行财务计(jì)划，正确(què)合(hé)理利用资(zī)金，提高资金使(shǐ)用效率(lǜ)，指导各(gè)车间做(zuò)好经济(jì)核算(suàn);

　　3、做(zuò)好(hǎo)资金管理，组织(zhī)业务结算员(yuán)按规(guī)定程序、手续及(jí)时(shí)做好资金回笼，准时进帐，保证日常(cháng)合理开支(zhī)需要的(de)供(gōng)给;

　　4、积极配(pèi)合(hé)相关部门(mén)做好新产(chǎn)品(pǐn)的报价工作(zuò)及产品(pǐn)成本(běn)定(dìng)额工作;

　　5、制定各(gè)部门的(de)生产指标、成本(běn)费用、专项资(zī)金和流(liú)动资金(jīn)定额，尤(yóu)其做好(h大冤种什么意思，大冤种和大怨种区别ǎo)对销(xiāo)售(shòu)费用(yòng)、制造费用(yòng)、管理费用的(de)控(kòng)制，精打细算，确(què)保经济(jì)效益;

　　6、督(dū)促大冤种什么意思，大冤种和大怨种区别、检查分(fēn)公司的固定(dìng)资(zī)产(chǎn)、低值易耗品、物料用品等财产、物资的使用、保管情况，注(zhù)意发现和(hé)处理(lǐ)财产、物资管(guǎn)理中存在的(de)问(wèn)题，确保分公司财产(chǎn)、物资的合理使用(yòng)和安全(quán)管理;

　　7、督促(cù)相(xiāng)关人员重视应收帐款的催收工作，加速(sù)资金(jīn)回笼;

　　8、负责(zé)审查各项开支，密(mì)切与各部门联系并掌握成本和(hé)费(fèi)用水平

　　9、组织财务(wù)人员，定期开展财务分析工作，考核(hé)经营成果，分(fēn)析经营(yíng)管(guǎn)理中存(cún)在的问题，

　　10、完成(chéng)分(fēn)管及公司领导(dǎo)交办的其他临时性(xìng)工作(zuò)。