也就是说，如果晋升为四级主(zhǔ)任科员，在待(dài)遇上，可能接近(jìn)于一名(míng)副乡长(zhǎng)的(de)待遇。

正(zhèng)处几年提副厅(tīng)

　　正(zhèng)处满三年可以升到副厅。

　　公务员(yuán)职级(jí)并(bìng)行(xíng)后晋升的(de)年限条(tiáo)件(jiàn)是，每一次级别跃升的点（如副科到正科，正科到副(fù)处，副处到正处）均只是要求担任下一级职(zhí)级(jí)满两年，正处到副厅(tīng)满(mǎn)三年。

　　如果若当年考核优秀，可减少(shǎo)半年。

　　基本称doi的时候怎么夹，doi是怎么夹(chēng)职等次的，任职年限条件延(yán)长1年(nián)。

　　不称职等次的，降低1个职级。

　　由副职提任正权职的，应当(dāng)在副职岗位工作两年以上，由下级正(zhèng)职(zhí)提(tí)任(rèn)上级副职的，应当在下级(jí)正职岗位工作(zuò)三年以上。

　　我国公务员的(de)级别从(cóng)低(dī)到高，依次为(wèi)科级(jí)、处级、宴知厅级(jí)、部(bù)级、国级(jí)，共5个等级，其中每一级又分为正职(zhí)和副(fù)职，共10个级别。

　　正处是(shì)县处级正职。

　　直辖市或国家部委(wěi)中，副局级指(zhǐ)的是：副厅级，如(rú)中央某部某司副司(sī)长，如(rú)某(mǒu)直辖(xiá)市市局副局长；地级市的副局级指的(de)是(shì)：副处级，如某地级(jí)市市(shì)局(jú)副局长；县级市、县的副(fù)局级指(zhǐ)的是：副(fù)科级(jí)，如某(mǒu)县(xiàn)级市市(shì)局副局长。

　　公务(wù)员职级在厅(tīng)局级(jí)以下设(shè)置。

　　综合管理类公(gōng)务员职级序列分为：一(yī)级巡视员、二级巡视员(yuán)、一(yī)级调研员、二(èr)级调研员、三(sān)级调研(yán)员、四级调(diào)研员、一级(jí)主任(rèn)科(kē)员、二级主任科员、三级(jí)主任科员、四级主任科员(yuán)、一级科员、二级科员(yuán)。

　　公务员(yuán)晋升年(nián)限(xiàn)是多少？：

　　1、晋升(shēng)科员须(xū)任(rèn)办(bàn)事(shì)员满8年(nián)，级(jí)别达到(dào)25级(jí)；

　　2、晋升副科级须任科员(yuán)级或科(kē)员满12年，级别达(dá)到23级(jí)；

　　3、晋(jìn)升正科(kē)级须任副科级或乡(xiāng)科(kē)级副职、副主任科(kē)员满15年，级别达(dá)到20级；

　　4、晋升副处须任正科(kē)级或乡(xiāng)科级正职、主任科员满15年(nián)，级别达到19级；

　　5、晋(jìn)升正处级(jí)须任副处级或县处级副职满15年，级别达(dá)到17级。

　　法律依据：

　　《中华人民(mín)共和国公(gōng)务员法》

　　第(dì)十七条 国(guó)家实行公务员职务与职级并(bìng)行制度，根据公务员职位类(lèi)别(bié)和职责(zé)设置公(gōng)务员领导职务、职级序列。

　　第十八条，公务员领导(dǎo)职务根据宪法、有关(guān)法律和孝锋机构规格设置。

　　领导职务层次分为：国家级正(zhèng)职、国(guó)家级副职、省部级正职(zhí)、省部(bù)级副职(zhí)、厅局级(jí)正职、厅局巧祥(xiáng)晌级副职、县处级(jí)正职、县(xiàn)处级副(fù)职、乡(xiāng)科级正职、乡科级副职(zhí)。

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