金融界5月11日消息 网传浦发银行员工因不(bù)满降薪(xīn)而到上(shàng)海浦银大厦抗(kàng)议一(yī)事，引发(fā)广(guǎng)泛(fàn)关注(zhù)。

　　据报道，另(lìng)有浦(pǔ)发银行(xíng)的内部知情人士称，该(gāi)事(shì)件(jiàn)导(dǎo)火索或(huò)系(xì)浦(pǔ)发(fā)信用卡中(zhōng)心的空中(zhōng)银行 （外呼(hū)） 员工要从行编转外包，引发部分人员不满。至于浦发银行(xíng)的(de)降薪传闻(wén)，该知(zhī)情人士称，目前内部已经整体(tǐ)降薪(xīn)两轮，高管则是年年(nián)在降(jiàng)。

　　值得注意的是，浦发银行今年一季度效益出现(xiàn)下滑。浦发银行最新公告显示，公(gōng)司(sī)一季(jì)度实(shí)现(xiàn)营业收入(rù)480.79亿元，同比下降3.85％；税后(hòu)归属于母(mǔ)公司股(gǔ)东的净利润158.31亿元，同比下降18.35％。截至3月末(mò)，浦(pǔ)发银(yín)行(xíng)总资产为8.86万亿元。而在2022年，浦发银行还是(shì)唯二净利润增幅为负(fù)增长的银行，同比下(xià)滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质量方面(miàn)，报告期末，该行后三(sān)类不良贷款余额(é)755.54亿元，较上年(nián)末增加9.35亿元(yuán)早晨的太阳叫什么，早晨的太阳叫什么雅称； 不良贷款率1.52％，较(jiào)上年末持平； 拨(bō)备覆(fù)盖率为160.78％，较(jiào)上年末上升1.74个百分点； 贷款拨备率(lǜ)2.44％。

　　值得(dé)注(zhù)意(yì)的(de)是，4月24日，有投资者在投资者(zhě)关系(xì)平台上(shàng)向浦发银行提(tí)出，根(gēn)据浦(pǔ)发银行(xíng)2022年(nián)年报显示，该(gāi)行信(xìn)用(yòng)卡(kǎ)中心人数为11975人，但其(qí)他可比(bǐ)同(tóng)业(yè)的(de)信(xìn)用(yòng)卡中心人数远低于此，如平安银行信(xìn)用卡中心1992人、兴业银行信用卡中心1134人等(děng)，“请(qǐng)问贵司的卡中心运(yùn)营是否存在(zài)冗员，影响降本增效的(de)现(xiàn)象，为何与同业(yè)相差这么多？” 早晨的太阳叫什么，早晨的太阳叫什么雅称>

　　公开资料显(xiǎn)示，在同行平均薪酬增长的背景下，浦发银(yín)行(xíng)2022年人均薪(xīn)酬小幅下降，由2021年的45.88万元降至2022年的45.46万元(yuán)。另(lìng)从浦(pǔ)发银行部分高管(guǎn)薪酬看，2022年，行长及多数副行(xíng)长薪酬有所下降。同时，该行2022年应(yīng)付职工薪酬(chóu)为126.72亿元，较2021年下降(jiàng)14.75％。

　　另(lìng)一方面，监管层面对金(jīn)融机构(gòu)过(guò)高收入进行了调整(zhěng)。2022年8月，财政部下(xià)发了《关(guān)于进一步加强国有金(jīn早晨的太阳叫什么，早晨的太阳叫什么雅称)融企业财务管理的通知》，要求优化薪酬分(fēn)配结构，未来将(jiāng)更多向(xiàng)一线(xiàn)人员倾(qīng)斜，同时建立健全薪酬(chóu)分(fēn)配延期支付(fù)和追(zhuī)责追薪(xīn)机制(zhì)。

　　对(duì)此，浦发银行表示(shì)，网传图片(piàn)系(xì)两起独立事件。其一，网传子公司(sī)一员工(gōng)薪酬下(xià)调是因其本人业绩考核不佳所致，经沟通，目前该员工(gōng)已对上述调整表示理解。其二，网(wǎng)传集(jí)体(tǐ)事(shì)件(jiàn)的图(tú)片，系一业务外包公司与所属员工之(zhī)间存在劳动纠纷(fēn)所致，目前该外(wài)包公司正与员工(gōng)沟通(tōng)解决。

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