你的工作“钱”景如何？国家统(tǒng)计(jì)局最(zuì)新发(fā)布的数据显示，2022年(nián)全国城镇(zhèn)非私营单位就业(yè)人员年平均工(gōng)资为(wèi)114029元，比上年增加7192元；全国(guó)城镇(zhèn)私营单(dān)位就业(yè)人(rén)员年平(píng)均工资为(wèi)65237元，比(bǐ)上年增加2353元(yuán)。在19个行业门(mén)类中(zhōng)，有18个行业的就业人(rén)员平均工(gōng)资保持增长。

　　宏观经济大(dà)盘总体稳定为工资增长奠定了基础。2022年，面对国内外多重超预期因素(sù)冲击，党中央、国务院及时出台(tái)实(shí)施稳经济(jì)一揽子(zi)政策和接续措施(shī)，各地区各(gè)部门(mén)加(jiā)大(dà)援企稳(wěn)岗、就业(yè)帮扶(fú)力(lì)度，就业形势保持(chí)了(le)总体稳(wěn)定。2022年城镇单位就业人员(yuán)工(gōng)资增速虽有所回(huí)落，但总体上保持(chí)了(le)增(zēng)长。

　　数据出炉后(hòu)，不(bù)少网友(yǒu)表示“又(yòu)双叒叕被(bèi)平均”“一(yī)不小心又拖了后腿”，还有网友调侃(kǎn)“谁领了我的钱”。平均(jūn)工资(zī)统(tǒng)计(jì)数据与个体感(gǎn)受差(chà)异较(jiào)大，几(jǐ)乎是(shì)每(měi)年数据发布(bù)后都有的反应，对(duì)此应科学理性看待。

　　首先(xiān)要看(kàn)到，行业间、地区间工资(zī)水(shuǐ)平(píng)差距确(què)实(shí)还较为明显。数据显示，城镇非私营单位工资(zī)水平行(xíng)业高低(dī)倍(bèi)差达到4.08；城镇私营单(dān)位工资水(shuǐ)平行业高低倍差为2.91。私营单位平均工资仅相(xiāng)当于非私营单位的(de)57.2％，且增速慢于非私营单位。

　　分区域看，无(wú)论在城镇(zhèn)非私营单位还(hái)是私营(yíng)单位中，工(gōng)资水平都是东部(bù)最高、东(dōng)北(běi)最低。分行业看(kàn)，信息传(chuán)输、软(ruǎn)件和信息(xī)技术服务(wù)业，金融业，科学研究和(hé)技术服务业平均工资水平位居前(qián)三位，这也符合近年来(lái)社会(huì)的(de)普遍认(rèn)知。在城镇非私(sī)营单位中(zhōng)，工资水平排在后三位的是住宿(sù)和餐(cān)饮业，农林牧渔业，居民服(fú)务、修理和(hé)其他(tā)服务业；在(zài)私营单位中(zhōng)则是农林(lín)牧渔业(yè)，水利、环境和公共设施管理(lǐ)业以及(jí)住宿和餐饮业(yè)。

　　理(lǐ)性(xìng)看待(dài)平(píng)均工资(zī)，还(hái)需要了解这(zhè)一数据是如何统(tǒng)计的(de)。平均工(gōng)资的统计对象(xiàng)是城(chéng)镇地(dì)域(yù)内从业人员在(zài)5人(rén)及以(yǐ)上的法人单位(wèi)，个体工(gōng)商户、自(zì)由职业者等非单位就业人员不在统计(jì)范围(wéi)内。为什(shén)么平均工资比感觉中的高(gāo)？首先，平均工资反映的是税前工资，也就(jiù)是(shì)单位就业人员领取的由本单位(wèi)发放的全部(bù)劳动报(bào)酬，包括工资、奖金和各(gè)类津(jīn)贴补贴，以(yǐ)及单位从个人工资中代(dài)扣(kòu)代缴(jiǎo)的个人(rén)所(suǒ)得税、社会保险基(jī)金(jīn)及住房(fáng)公(gōng)积金等。因此(cǐ)，统计数据往往比(bǐ)个(gè)人拿到手的实发工(gōng)资要高一些。

　　平均工资也不等于个(gè)人工资(zī)。平均工资是某一范围内所有个人工资的平均值。由于(yú)所处行(xíng)业(yè)、隶属(shǔ)关系、单位性质、所在地区、经济效益及(jí)个(gè)人(rén)所在岗位不同等(děng)诸(zhū)多因素影响，各地(dì)区(qū)、各行业(yè)之(zhī)间工资(zī)水平客观上存在较大差异。不(bù)宜简单将个人工资与总(zǒng)体平(píng)均工(gōng)资直接比较。实际(jì)上，工资和收入(rù)一般呈现正偏态分布，也就(jiù)是少数人工资水平(píng)较高，多数人工资水(shuǐ)平(píng)较(jiào)低，平均(jūn)值(zhí)往往(wǎng)偏离并高(gāo)于一般水平(píng)，即大多数个体数据低于平均值。