人才招聘素有每年“金(jīn)三银四”的高峰期，不(bù)少人会选择在这一时间跳槽。中新(xīn)经纬统计(jì)，截至4月20日，共有63家A股上市公司(sī)公告财务负责人(rén)离职，其中超过一半的离职是由(yóu)于个人原因。

　　从(cóng)相关(guān)公司的行业分布来看，近(jìn)期信息技术和工业公司的(de)财务负责(zé)人(rén)离职较(jiào)多。占比最高的是信(xìn)息技(jì)术行业，达17家，占比26.98％；其次是(shì)工业，共有15家，占比23.81％；此外可选消费(fèi)行业的公司(sī)为14家，占比22.22％；占比(bǐ)最(zuì)低的(de)是公用事业和(hé)房地(dì)产(chǎn)，均为(wèi)1家。

　　在(zài)地域方(fāng)面，以广东(dōng)和浙江地区(qū)的上市(shì)公司为主，两者占据了(le)63家公司的四成；此外，公司数量较多(duō)的还有(yǒu)上海、江(jiāng)苏，均为7家，紧随其后(hòu)的(de)北京、河北、四川(chuān)分别有6家、5家、2家。<电冰箱嗡嗡响是怎么回事，冰箱噪音大嗡嗡作响怎么解决/p>

　　根(gēn)据公告的(de)离(lí)职原(yuán)因，因(yīn)个人(rén)原因离职的财务负责人有(yǒu)36位(wèi)，占比(bǐ)57.1％，对(duì)于具(jù)体原因，公告并未进一步公布。具体来看，茂(mào)化实华、汇洁股份(fèn)、高斯贝尔(ěr)的财(cái)务负责人均是因为个(gè)人身体原因离职(zhí)；常宝股份(fèn)和英方(fāng)软件则提到(dào)财务负(fù)责人离(lí)职的(de)原因是家庭；重庆港(gǎng)、菜(cài)百股(gǔ)份财(cái)务负责人(rén)离(lí)职是(shì)因为退休(xiū)或临近退休；塞力医疗的财务总(zǒng)监(jiān)离职(zhí)是因(yīn)为个人职业规划。此外，因工作岗(gǎng)位调整、内部(bù)调(diào)动(dòng)等原因(yīn)离(lí)职(zhí)的有17位，占比26.98％。

　　中芯国际高永岗辞任首席财务官的(de)原因则有些不(bù)同，是“为专注(zhù)于履行其作为(wèi)公司董(dǒng)事长(zhǎng)及执行董(dǒng)事的职责”。根(gēn)据(jù)公告，中芯国际于2022年3月(yuè)17日委任(rèn)高永岗为(wèi)董事长同时兼(jiān)任首席(xí)财务官一职。

　　资料显示，高永岗为南开(kāi)大学管理学博(bó)士，曾任(rèn)电信科(kē)学(xué)技术研究(jiū)院总会计师、大唐电信集团财务(wù)有限公(gōng)司董事长。高永岗辞任后，自2023年2月9日(rì)起，由资深副总裁吴俊峰担任中芯国际财务负责人暨高级管理人员。3月29日(rì)发布的年(nián)报显示，高永岗任(rèn)中芯国际董事(shì)长兼执(zhí)行董事，亦担任(rèn)中芯国际若干子公司及参股公司的(de)董事或董事长。

　　中新(xīn)经纬注意到(dào)，有不少此次离职的(de)财(cái)务(wù)负责人此前还(hái)兼(jiān)任公司的董事、董事会(huì)秘(mì)书、总经理或副总(zǒng)经理等职务，而此番(fān)大多一并(bìng)辞去了(le)身上的(de)其(qí)他职位。例如禾(hé)迈电力的(de)方光(guāng)泉在辞去财务总(zǒng)监的同时也辞(cí)去(qù)了(le)副总经理、董事会秘书职务，锦(jǐn)盛新材的段刘滨辞去财(cái)务总监(jiān)职务时也辞去(qù)了副总经(jīng)理一职。

　　“金(jīn)三银(yín)四”不(bù)香了？

　　数据(jù)显示，2021年、2022年(nián)1-4月有财(cái)务负(fù)责人离职的上(shàng)市公(gōng)司分别有112家和107家，分别(bié)占当年总离职数的34.67％和34.08％，平均来看，略高于当年其他八个(gè)月(yuè)的占比。同时，2023年1-4月有财务负责人(rén)离(lí)职的上市公司(sī)为(wèi)63家，4月还剩下10天，照(zhào)此计算，今年1-4月财(cái)务(wù)负责人的离职数或明显低于前两年。

　　看懂APP联合(hé)创(chuàng)始人由曦对中新经纬表(biǎo)示，作为上(shàng)市(shì)公司(sī)的核心管理层之一，财(cái)务负责人的离职(zhí)可能涉及(jí)多方面(miàn)的(de)因素(sù)，寻求更好(hǎo)的职业发展机会、公司业绩以及管理层变动是他们离职的(de)几大(dà)主要原(yuán)因(yīn)。

　　北(běi)京盈科(kē)（上(shàng)海）律师事务所高级(jí)合伙人、律师(shī)陈元对中新经纬分析称，财务负(fù)责人离(lí)职一般可(kě)能是自身身体原因、谋求其他职业发展等因素，而客(kè)观(guān)原因则可能是风险规避、行业前景、监管环境(jìng)、公司生态发生变化等。不(bù)过，财务负(fù)责(zé)人往往直接接触(chù)公司的财务及现金(jīn)状况(kuàng)，当公司的财(cái)务发生问题时，财务负(fù)责人一(yī)般“难辞其咎”。

　　陈元认为(wèi)，今年上(shàng)市公司财务负责人(rén)离职人(rén)数(shù)相较于前两年减(jiǎn)少(shǎo)是因为(wèi)经济形势改善，他们所面(miàn)临(lín)的压电冰箱嗡嗡响是怎么回事，冰箱噪音大嗡嗡作响怎么解决(yā)力相(xiāng)应(yīng)减(jiǎn)小，离职意愿也没那(nà)么强。从员工角度看，在“金三银四”离职往往是为(wèi)了追(zhuī)求更(gèng)好的职业发展，但(dàn)上(shàng)市(shì)公司财务负责人的离职(zhí)需要综合分析原因。换言之，“金三银四”并非(fēi)每年1-4月(yuè)份财(c电冰箱嗡嗡响是怎么回事，冰箱噪音大嗡嗡作响怎么解决ái)务负责人离职(zhí)的唯一原因，若(ruò)他(tā)们发现公司(sī)的财务状况欠(qiàn)佳甚至存在风险时，不等(děng)到次(cì)年财报(bào)季而(ér)选择在第四(sì)季度提前离职也是常(cháng)见做法。陈元提示，若是上市公(gōng)司财务(wù)状况真的出现了问题(tí)，财务(wù)负责人仍需要(yào)对其在职期间的财务问(wèn)题负责，同时，财务(wù)负责人的离职可能(néng)会影响相关公司的股价，投资者应当(dāng)对此保持警惕。

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