金融界5月(yuè)11日消息 网传浦发银行员工因不(bù)满降(jiàng)薪(xīn)而到上海(hǎi)浦银大厦抗议一事，引发广泛(fàn)关注。

　　据报道(dào)，另(lìng)有浦(pǔ)发银行的内部(bù)知情人士称，该事(shì)件导火索或系浦发(fā)信(xìn)用(yòng)卡中(zhōng)心(xīn)的(de)空中银行 （外呼） 员工(gōng)要从行编(biān)转外包，引发部分人员不满。至于(yú)浦发银行的降薪传闻，该知情人士称，目前内部已经整(zhěng)体降薪两轮，高管则是年年在降。

　　值得注意的(de)是，浦(pǔ)发银行今年一季度效益出现下滑。浦(pǔ)发(fā)银行(xíng)最新公告显示(shì)，公司一(yī)季度实现营业收入480.79亿元，同比下(xià)降3.85％；税(shuì)后归属(shǔ)于母公(gōng)司股东(dōng)的净利润(rùn)158.31亿元，同比下降18.35％。截(jié)至3月末，浦发银行总资(zī)产为8.86万(wàn)亿元(yuán)。而在2022年，浦发银行还是唯二(èr)净利润增幅为负增长的银行，同比下滑3.46％至511.71亿元(yuán)。

　　资产质量方面(miàn)，报告期末，该行后三(sān)类不良贷款余额755.54亿(yì)元，较上年末(mò)增加9.35亿元(yuán)； 不良贷款(kuǎn)率1.52％，较上年(nián)末持平； 拨备覆(fù)盖率为(wèi)160.78％，较上年(nián)末上升1.74个百分点； 贷款拨备(bèi)率(lǜ)2.44％。

　　值得注(zhù)意的是(shì)，4月24日，有投资者在投资者关系平台上向(xiàng)浦发银行提出，根据浦发(fā)银(yín)行2022年年报显示，该(gāi)行(xíng)信用卡中心人数为11975人，但其(qí)他可比同业的信用卡(kǎ)中心人数远低于此(cǐ)，如平安银行信(xìn)用(yòng)卡中心1992人、兴业银(yín)行信用卡中心1134人等，“请问贵司的卡中心运营是否存在冗员，影响降(jiàng)本增效的现象，为何与同业相差这么(me)多？”

　　公开资料显示，在同行平均薪酬增长的背景下，浦发银行2022年人均薪酬小幅下降，由(yóu)2021年的45.88万(wàn)元降(jiàng)至2022年的45.46万(wàn)元。另从(cóng)浦发银(yín)行部分高管薪酬看，2022年，行长(zhǎng)及多数副(fù)行(xiíng)长薪(xīn)酬有所下降。同时，该行2022年应付职工薪酬为(wèi)126.72亿元，较(jiào)2021年(nián)下降14.75％。

　　另一方(fāng)面(miàn)，监管层面(miàn)对(duì)金融机(jī)构(gòu)过高收入进行了(le)调整。2022年8月，财政部下发了(le)《关(guān)于(yú)进(jìn)一步加(jiā)强国有(yǒu)金融企业财务管理(lǐ)的(de)通知》，要(yào)求优化薪酬分(fēn)配结构，未来将更多(duō)向一线人员(yuán)倾斜，同时建立健全薪酬分配延期支付和追责追薪(xīn)机制。

　　对此，浦发银(yín)行表示，网传图片系两起(qǐ)独立事件。其一，网传(chuán)子公司一员工薪酬(chóu)下调是因其(qí)本人业绩(jì)考核(hé)不佳所致(zhì)，经沟通，目前该员工已(yǐ)对(duì)上述调整表(biǎo)示(shì)理解。其(qí)二，网传集体事件的(de)图片(piàn)，系(xì)一业务(wù)外(wàii)包公(gōng)司与所属员(yuán)工之间存在(zài)劳动纠(jiū)纷所致(zhì)，目(mù)前(qián)该外包公(gōng)司正与员工(gōng)沟(gōu)通解(jiě)决。

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