金融界5月11日消息 网传浦发银(yín)行员结婚时还是处的多吗，结婚还是处的有多少(yuán)工因(yīn)不满降薪(xīn)而到上(shàng)海浦银大厦抗议一事，引发广泛关注(zhù)。

　　据报道，另有浦发银行(xíng)的内(nèi)部知(zhī)情(qíng)人士(shì)称(chēng)，该事件导火索或系浦发(fā)信(xìn)用(yòng)卡中心的空(kōng)中银行 （外呼） 员工要从行编转外包，引发部分人员不满。至于浦发银行的降薪传闻，该知情人士(shì)称(chēng)，目前内部已(yǐ)经整体降(jiàng)薪两轮，高管则(zé)是年(nián)年在(zài)降(jiàng)。

　　值得注意(yì)的是，浦发银(yín)行今年一(yī)季度效益出(chū)现下滑。浦(pǔ)发银行最(zuì)新公告显示，公司一季度实现营业收(shōu)入480.79亿元，同(tóng)比下降(jiàng)3.85％；税后归(guī)属(shǔ)于母公司股(gǔ)东的净利润158.31亿元，同比下降18.35％。截至3月(yuè)末，浦发银行(xíng)总资(zī)产(chǎn)为8.86万亿元。而在(zài)2022年，浦(pǔ)发银行还是唯二净(jìng)利润(rùn)增幅为负增长(zhǎng)的银行，同比下(xià)滑3.46％至511.71亿元(yuán)。

　　资(zī)产质量方面，报告期(qī)末，该行后三类(lèi)不良贷款余额(é)755.54亿元(yuán)，较上(shàng)年(nián)末增加9.35亿元； 不(bù)良贷款率1.52％，较上(shàng)年(nián)末(mò)持平； 拨备覆盖(gài)率为160.78％，较上年末上(shàng)升1.74个(gè)百分点(diǎn)； 贷款拨(bō)备率2.44％。

　　值得注意的(de)是(shì)，4月(yuè)24日，有投资者在投资(zī)者关结婚时还是处的多吗，结婚还是处的有多少系平(píng)台上向浦发(fā)银行提出，根据浦发银行(xíng)2022年年(nián)报显(xiǎn)示，该行信用(yòng)卡中(zhōng)心人(rén)数为11975人，但其他可比(bǐ)同业(yè)的信用卡中心人(rén)数远低于此(cǐ)，如平安银(yín)行信(xìn)用(yòng)卡中心(xīn)1992人(rén)、兴业银(yín)行(xíng)信用卡(kǎ)中心1134人等，“请问贵司的(de)卡中心(xīn)运营是否存在冗员(yuán)，影响(xiǎng)降本增效的现象(xiàng)，为(wèi)何与同业(yè)相差这么多(duō)？”

　　公开资料显示(shì)，在同(tóng)行平均薪(xīn)酬(chóu)增(zēng)长的背(bèi)景下，浦(pǔ)发(fā)银行2022年人(rén)均薪酬小幅下降，由2021年(nián)的45.88万元降至2022年(nián)的(de)45.46万元(yuán)。另(lìng)从浦发银行部分高(gāo)管(guǎn)薪酬看，2022年(nián)，行长及(jí)多(duō)数副行长(zhǎng)薪酬有所下降。同时，该(gāi)行2022年应付职工薪酬为(wèi)126.72亿元，较2021年下降(jiàng)14.75％。

　　另(lìng)一方面，监管层面(miàn)对(duì)金(jīn)融(róng)机构过高收入进行了调整。2022年8月(yuè)，财政部下发了《关于进一步(bù)加强国有金融(róng)企(qǐ)业财务管理的通知》，要求优化薪(xīn)酬分配结构，未(wèi)来将(jiāng)更(gèng)多向一线(xiàn)人员倾斜，同时建立(lì)健全(quán)薪酬分配延期支付和追责追薪(xīn)机制。

　　对此，浦发银(yín)行(xíng)表示(shì)，网传图片系两起独立事件(jiàn)。其一，网(wǎng)传子公司一员工薪(xīn)酬下调是因其本人业(yè)绩考核不佳所致，经沟通，目前该员工已对上(shàng)述调整(zhěng)表示(shì)理解。其二，网传集(jí)体事件(jiàn)的图片，系一(yī)业务外包公司与所属员(yuán)工之(zhī)间存在劳动纠纷所致(zhì)，目前该外(wài)包公司正与员工(gōng)沟(gōu)通解(jiě)决。

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