小洲团队娇娇走的原因，有想法(fǎ)的娇娇掌握自己(jǐ)的(de)职业生涯：1.木秀于林，风必摧(cuī)之。小(xiǎo)洲团队娇(jiāo)娇是小洲团(tuán)队(duì)中，众多(duō)女生中最(zuì)优秀的一个，甚至(zhì)可以说是唯一一个。在(zài)部分粉(fěn)丝心目中(zhōng)，除(chú)了小洲团队(duì)娇娇(jiāo)，其他的都没有看到眼中；没有了小洲团队娇娇，觉得缺(quē)少了(le)很多，是任何(hé)其他女生都无法(fǎ)弥补的，这就是小洲团队娇娇的不可替代性(xìng)。可惜，也会形成其他人(rén)对她(tā)的围击。

2.太(tài)过(guò)优(yōu)秀，和(hé)老板意见(jiàn)不同。优秀的人总是如此，怎么可能(néng)会久甘人下。而且有一种说法是(shì)小(xiǎo)洲团队娇娇(jiāo)和(hé)老板似乎有(yǒu)一些意(yì)见不合，双方有一些矛盾。很多时候发生(sh千树万树梨花开的上一句是什么，千树万树梨花开的上一句是什么古诗ēng)矛盾，是因为双方(fāng)的(de)想法不同，这种想(xiǎng)法不同，往往(wǎng)不(bù)是谁(shuí)对(duì)谁错的(de)问题，而是(shì)听谁(shuí)的问题。老板肯(kěn)定大于员工，所以自然是要听老(lǎo)板的(de)，可是优秀员工往往也不愿(yuàn)意妥协。

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3.独立自主，另立门户。小洲(zhōu)团队(duì)娇娇一开始(shǐ)的时候(hòu)肯定也(yě)是需要人带(dài)的，但是随(suí)着小洲团(tuán)队(duì)娇娇(jiāo)的慢(màn)慢成(chéng)长，就发(fā)现这(zhè)个(gè)女孩子(zi)的潜力和(hé)成长速(sù)度(dù)都(dōu)是巨大的。对于这样有(yǒu)想法、有冲劲的员工，老板在喜欢同时，也会(huì)没有安全感(gǎn)，因(yīn)为可能(néng)留不住。其实(shí)到(dào)了(le)一定(dìng)的(de)程度(dù)，如果(guǒ)各方面条件成熟，为什(shén)么不(bù)选择自(zì)立(lì)门户，自己为自己打拼呢。

4.生命周期(qī)太短(duǎn)，开始转行。要知道网红的生(shēng)命周期是很短的，时刻都伴随着一种被淘汰的恐惧感(gǎn)，也时刻都在给自己找后(hòu)路。小洲团队娇(jiāo)娇也是(shì)如此，不可能一直当(dāng)网红(hóng)，可能要转型(xíng)。而且小洲团队娇娇的家庭条件也(yě)不错，当网红更(gèng)多是为(wèi)了娱乐，等到兴趣减淡，就(jiù)想要找另外一(yī)个(gè)稳定的工作，或许结婚生(shēng)子，回归简单的生活(huó)。

5.继(jì)续学习，谋(móu)定(dìng)而动(dòng)。还有一种说法(fǎ)是小(xiǎo)洲团队娇娇深造去了，等(děng)到工作的(de)时候才发现(xiàn)自(zì)己掌握的知识是远(yuǎn)远不够的，以前学习的(de)知识也不够(gòu)系统和扎实，为了能(néng)够让自己未来更具(jù)有竞(jìng)争(zhēng)力，小(xiǎo)洲团队娇娇在这(zhè)个(gè)时(shí)候(hòu)选择(zé)学习。在这个时候选择学习，可(kě)以说要放弃很多的东西，小洲团队娇(jiāo)娇一定是下了很大的决心(xīn)。

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