15个(gè)工(gōng)作日是(shì)多长时间？是(shì)21天的。关(guān)于(yú)15个工作日是多长时(shí)间以及15个工作日是多(duō)长(zhǎng)时间是多少天，7～15个工作日(rì)是(shì)多长时间，15个工(gōng)作日是多长时间呢？，15个工作日(rì)到底(dǐ)是多少天(tiān)，15个(gè)工(gōng)作日(rì)是多久时间等问题，小(xiǎo)编将为你整理以下(xià)的(de)知识(shí)答案：

15个工作(zuò)日包括周六(liù)周(zhōu)日吗

　　15个(gè)工作日不(bù)包括周六周日的。

　　周六周日的话(huà)往(wǎng)后(hòu)顺延(yán),15个工作日也(yě)就是三周的时间。

　　每一周的法(fǎ)定(dìng)工作日是5天,国(guó)有机关和(hé)事业单位自每周一至周(zhōu)五,周(zhōu)六(liù)和周日(rì)为工休日,企业(yè)单位(wèi)可根据实(shí)际(jì)情况灵活(huó)安排周(zhōu)休息日。

15个工作(zuò)日(rì)是多长(zhǎng)时(shí)间

　　是(shì)21天的。

　　15个(gè)工作日通常应当是(shì)21天（含公休日6天），每(měi)周7天（只有5个工作日(rì)），三周(zhōu)就是15个工作(zuò)日(rì)，可(kě)以理解为∶连续时间(jiān)累计中剔除休息(xī)日后达到15天(tiān)。

　　工作(zuò)日是(shì)指法律规定(dìng)的一昼夜内(nèi)的工作时间的时数。

　　工作日通常分为四种，即标准工作(zuò)日，特殊条件下(xià)的缩短工作日、延长工作日和(hé)无定时(shí)工作日。

法律依据

　　《劳(láo)动法》第三十六条

　　国家实行(xíng)劳动(dòng)者每日(rì)工(gōng)作时(shí)间不超过八小(xiǎo)时、平均每周(zhōu)工作时间不超过(guò)四(sì)十四小(xiǎo)时的工时制度。

　　第四(sì)十一(yī)条

　　用人单位由(yóu)于生产(chǎn)经营需(xū)要，经与(yǔ)工会和劳(láo)动者(zhě)协(xié)商(shāng)后可以延长工作时间，一般每日不得超(chāo)过一小时；因特殊(shū)原因需(xū)要延(yán)长工(gōng)作时间(jiān)的(de)，在保障劳(láo)动(dòng)者(zhě)身体健康(kāng)的条(tiáo)件下延长(zhǎng)工作时间每日不得超过三小时，但(dàn)是(shì)每(měi)月不得超过(guò)三十六(liù)小时。

工作日起源

　　马克思认为(wèi)八小时工作制是工人阶级解放的(de)一个(gè)必要条件，没有这个条件，一切进(jìn)一步谋(móu)求改善工人状况和解放工人的(de)尝试，都将(jiāng)遭到失败。

　　于(yú)是在(zài)国际(jì)共(gòng)运史上，各(gè)国工(gōng)人为(wèi)争取八小时工作制付出了长(zhǎng)期努力(lì)，

　　1866年第(dì)一国际(jì)日(rì)内(nèi)瓦代表大会根据马克(kè)思(sī)的建议通(tōng)过了《关(guān)初一有几门课程 都学什么科目，初二有几门课程于缩短工作日》的决(jué)议，但远在(zài)这(zhè)之(zhī)前的1836年，美国《全国劳工报》就提(tí)出：我们(men)相信每日劳动八小(xiǎo)时对于任何人(rén)都已经太够了。

　　马克(kè)思自己也承认：我们建(jiàn)议通过立法手续吧工作日限制为八小时。

　　这种限制是美国工人的共同要求(qiú)，代表大会决定将(jiāng)使它成为全世(shì)界工(gōng)人(rén)阶级的(de)共同行动纲领。

　　1933年，美国率(lǜ)先将全国标(biāo)准工作时间改为每周40小时。

　　受此鼓舞，国(guó)际劳工组织1935年(nián)出台的47号公(gōng)约规(guī)定(dìng)每(měi)天(tiān)工(gōng)作时(shí)间不(bù)能超过8小时，每周不(bù)能超(chāo)过40小时，

　　但美国(guó)并不是灯塔，八小(xiǎo)时(shí)工作制的口(kǒu)号最早起源(yuán)于英(yīng)国。

　　早在(zài)1817年8月，英国空想社会(huì)主义者罗(luó)伯特·欧文就提出(chū)了八小时工(gōng)作制问题，并把(bǎ)它作为(wèi)理想社会(huì)的重要制度。

　　在(zài)这之后的(de)1853年，伦敦建筑业工人为争取八小时工作制进(jìn)行了罢工，以(yǐ)失败告终，直到1886年5月1日，芝加哥四万多名工人与警(jǐng)察发生激烈(liè)冲突，喊出八小(xiǎo)时(shí)工作，八小(xiǎo)时休息，八(bā)小时归(guī)自己的口号，暴(bào)力迫使当(dāng)局允(yǔn)许工人(rén)每天只工作八小(xiǎo)时。

　　由(yóu)于芝加哥大罢工的成功(gōng)，1889年7月14日召开(kāi)的(de)第二国(guó)际第一(yī)次大会上，法国代表(biǎo)拉文提议：把1886年5月(yuè)1日美国工(gōng)人争取八小时工(gōng)作制的斗争日，定(dìng)为国际无产阶级的(de)共(gòng)同节日。

　　但国际共运并不能独揽功劳，人类偷懒史另有一条独立脉络(luò)。

　　早在19世纪(jì)50年代中期，澳(ào)大利(lì)亚(yà)的石匠们(men)就(jiù)开初一有几门课程 都学什么科目，初二有几门课程始为(wèi)争取(qǔ)八小时工作制斗争，

　　继1849年(nián)美(měi)国加利福尼亚发现金矿(kuàng)之后(hòu)，1851年(nián)在澳大(dà)利亚(yà)也发现了金矿，淘金热马(mǎ)上登陆澳洲，造成(chéng)澳大利亚(yà)劳动(dòng)力短(duǎn)缺，工作(zuò)强(qiáng)度增加。

　　缩短工作时间成为澳(ào)大利亚工(gōng)人们关心的(de)问(wèn)题。

　　1855年，澳大利亚的石(shí)匠(jiàng)们就在同业公会(huì)的框架内(nèi)率先实现了八小时工(gōng)作制。

　　到(dào)19世纪90年代(dài)，澳(ào)大利亚(yà)基本上实现了(le)八小时工作制。

15个工(gōng)作日(rì)是多久

　　21天。

　　15个工作日通常应当(dāng)是(shì)21天(tiān)（含公休日6天(tiān)），每周7天(tiān)（只有5个(gè)工作日），三周就是15个工作(zuò)日，可以理解为∶连续时(shí)间累计中剔除(chú)休息日后达(dá)到(dào)15天。

　　工作日是指法律规定的(de)一昼夜内(nèi)的(de)工作(zuò)时间的时(shí)数(shù)。

　　工作日通常(cháng)分为四种，即(jí)标准(zhǔn)工作日(rì)，特殊条件下(xià)的(de)缩短工(gōng)作日(rì)、延长工(gōng)作日和无定(dìng)时工(gōng)作日(rì)。

　　（1）标准(zhǔn)工作日(rì)

　　标准(zhǔn)工作日是(shì)指由法(fǎ)律规定的，在(zài)正常情(qíng)况下(xià)，一般(bān)职工所(suǒ)实行的工(gōng)作日。

　　目(mù)前我国实行(xíng)的标准工作日是每(měi)日不超过8小(xiǎo)时，每(měi)周不超过44小时，平均(jūn)每周工作5天半。

　　标准工作(zuò)日(rì)是我(wǒ)国工时制度立法的(de)基(jī)础。

　　（2）特殊条件下的(de)缩短工作日

　　特殊条件下的(de)缩短工作日，是指在(zài)严重有害(hài)健(jiàn)康和劳动条件(jiàn)恶劣以及对女(nǚ)工和未成年工实行特(tè)殊保护的条件下，少(shǎo)于(yú)标准工作日(rì)时数的工作(zuò)日。

　　1、15个工作日是刨除周六日和节(jié)假日等公休日，是(shì)连续(xù)的15天工作日(rì)。

　　2、如(rú)果从1号(hào)周一算1-5号工(gōng)作日(rì)6.7号不算从8-12号为(wèi)工(gōng)作日13.14不算(suàn)从15-19日为工作日，也就是说(shuō)，从(cóng)1号(hào)到19号(hào)周期为15个(gè)工作日，如果除周末外有其他的节假日(rì)依次(cì)顺延。

　　期间开始的时和日不计量(liàng)在期间内，期间(jiān)期满的最(zuì)后一日为节假(jiǎ)日的(de)，以节假日后的第一日为期(qī)间期满(mǎn)的(de)日子。

　　【法律依(yī)据(jù)】：《中华(huá)人民共和国劳动法》

　　第三十(shí)六条国家实行劳(láo)动(dòng)者每日(rì)工作时间不(bù)超过八小时、平均每(měi)周工作时间不超过四十四小时的工时(shí)制度。

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