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竞聘管理岗位个人(rén)优势怎(zěn)么(me)写(xiě)，个(gè)人(rén)竞聘(pìn)优势(shì)自述简短

　　1、具有较(jiào)强(qiáng)的学习能(néng)力，认真刻苦，勤奋(fèn)务实；

　　2、工作责任心强，具有一定(dìng)的(de)团队合作能力、快(kuài)速执行能力(lì)；

　　3、亲和力强，有耐心、沟通(tōng)能力强，能很好地(dì)处理突发(fā)状(zhuàng)况，应(yīng)变(biàn)能力强；

　　4、为(wèi)人严谨(jǐn)认真，诚实守(shǒu)信，公私分明，具有良好的思想(xiǎng)品(pǐn)德和操(cāo)守；

　　5、乐观(guān)开朗，善于与人沟通(tōng)，工作(zuò)主动积(jī)极，服务意识很(hěn)强。

　　先突出个人优(yōu)势(shì)，匹配的优(yōu)点非常重(zhòng)要。

　　后面加上对应经历的(de)简单描述(shù)，就(jiù)会显得更丰富。

　　标准的求(qiú)职简历主要(yào)由四(sì)个基(jī)本(běn)内容组(zǔ)成：

　　1、基本情况：姓名、性别、出生日期、民族、婚姻(yīn)状况(kuàng)和联系方式(shì)等。

　　2、教育背景：按时间顺(shùn)序(xù)列出初中至最(zuì)高学历的学(xué)校、专业和(hé)主要课程。

　　所参加的(de)各种(zhǒng)专业知(zhī)识和技能培训。

　　3、工作(zuò)经(jīng)历：按(àn)时间顺(shùn)序列出参加工作的所有(yǒu)的就业(yè)记录(lù)，包(bāo)括(kuò)公司／单位(wèi)名称、职务、就(jiù)任(rèn)及离(lí)任时间(jiān)，应该突出所(suǒ)任(rèn)每个职位的职责(zé)、工作(zuò)性质等，此为求职(zhí)简历的精髓部分。

　　4、其(qí)他：个人(rén)特长及爱好(hǎo)、其(qí)他技能、专业团体、著(zhù)述和证明人等。

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