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女生工资多少算正常,女生工资多少算正常 手机录音证据的法律效力 手机录音证据的取证技巧及证据化的方法

简单来说,录音也(yě)是证据(jù)的一种,但是录音要作为证(zhèng)据使用,也必须符合法律(lǜ)对证据(jù)真实性(xìng),合法(fǎ)性(xìng)以及关联性的要求。手机录音(yīn)证据的法律效力有哪些(xiē)呢?比如(rú)通过违法(fǎ)手(shǒu)段取得的录音(yīn)就不能作为证据(jù)使用,录音要(yào)作为证据使用,在(zài)法庭上还要提供原件。

手机(jī)录音证据(jù)的法(fǎ)律效力 手(shǒu)机录音证(zhèng)据的取证技巧(qiǎo)及证据化(huà)的方法
手机录音证据(jù)的法律效力(lì)

手机录音证据(jù)的取证技巧及证据化的方法:

1、时间——在纠纷发生的(de)前期,越早越好,尽量(liàng)初次交流的女生工资多少算正常,女生工资多少算正常时候,一般(bān)对(duì)方没(méi)有防备,说出来的话(huà)也(yě)不会(huì)出现偏颇。越到最后,双方(fāng)都各(gè)自有(yǒu)立场,说出来的话就不自觉(jué)的持有防备(bèi)的(de)态度。
<女生工资多少算正常,女生工资多少算正常br>2、地点——不(bù)受干扰(rǎo)的地(dì)方。不管是(shì)面谈还是通(tōng)话。

3、原(yuán)件——手机或者录音笔不能丢失、篡改,及(jí)时留有备份。

4、方式(shì)——你们在(zài)聊天的时候,要用(yòng)全称,不要涉及跟(gēn)纠纷没有(yǒu)关系的,或者(zhě)是个人(rén)隐(yǐn)私、商业(yè)秘密的内(nèi)容,不要(yào)用威(wēi)胁的口气或者(zhě)言语。我(wǒ)们就(jiù)事论事,不要(yào)表达观点,不要阐述(shù)法律风(fēng)险(xiǎn),只是说明(míng)纠纷的事实(shí)即(jí)可。

5、公证(zhèng)——手机(jī)录音(yīn)是可以公证(zhèng)的(de),具体可(kě)以(yǐ)咨询公证处。

6、证据(女生工资多少算正常,女生工资多少算正常jù)——一般(bān)我们会把手(shǒu)机录音刻录成光盘提交(jiāo),并附上文字材(cái)料,文字版的尽量跟录(lù)音内(nèi)容一(yī)致(zhì)。(有(yǒu)可能涉及到(dào)地方(fāng)方言(yán),翻译成普(pǔ)通(tōng)话的(de)时候,尽量做到接近事实的(de)描述。)

手机录音证据的法律效力 手机录音证据(jù)的(de)取(qǔ)证技巧及证据化(huà)的方法(fǎ)

手机里(lǐ)的录音证据想(xiǎng)要(yào)作为合法证(zhèng)据使用需(xū)要满足一定的条(tiáo)件,像是我(wǒ)们(men)录制(zhì)的(de)录音证据一般(bān)很难被认定(dìng)为合法证(zhèng)据就是因为不符(fú)合(hé)下列这(zhè)5个条件。

第(dì)一点(diǎn):

录音(yīn)证据(jù)的取(qǔ)得必须符合法律规定,双方都是在没有(yǒu)受到威胁、胁迫的情况下真(zhēn)实表(biǎo)达(dá)自己的意思的。

第二点:

录音(yīn)证(zhèng)据谈话人身份明(míng)确,内容清晰(xī),具(jù)有客观真(zhēn)实和连贯(guàn)性(xìng),未被剪接或者伪造,内(nèi)容未被改变,无疑点;

第三点:

录音(yīn)证据只(zhǐ)能算作间接(jiē)证据(jù),需要其他证(zhèng)据进行(xíng)辅佐,存(cún)有疑点的视(shì)听(tīng)资(zī)料不能(néng)单(dān)独(dú)作(zuò)为认(rèn)定案(àn)件事实的(de)依据(jù)。

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第四点:

录音取证中(zhōng)还(hái)应该注意要选取(qǔ)合适的(de)录音器材,完(wán)整全面地还原沟通(tōng)内容,录音器材中形成的原始录音文件必须要完整(zhěng)的保留在该(gāi)载(zài)体中。

第五点:

录音作为(wèi)证(zhèng)据(jù)提交(jiāo)法庭时,还应(yīng)将录(lù)音(yīn)中的(de)通(tōng)话内容(róng)整理成文字供(gōng)法庭(tíng)审查。

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