赋闲稳妥(tuǒ)缴费时刻从头核算？其(qí)间收取条(tiáo)件(jiàn)是。关于赋闲稳(wěn)妥缴(jiǎo)费时刻从头核算以及赋闲(xián)稳妥缴费(fèi)时刻从头核算，赋闲稳妥金收(shōu)取条(tiáo)件累计缴费(fèi)时刻中连续缴费怎样算？，重庆赋(fù)闲稳妥收(shōu)取期限，重(zhòng)庆赋(fù)闲稳妥多(duō)久发放，赋闲稳(wěn)妥缴费期限等(děng)问题，农商网将(jiāng)为你(nǐ)收拾以下的日子常识：

赋(fù)闲稳妥能够搬运(yùn)吗

　　赋闲稳妥(tuǒ)是能(néng)够搬运的(de)。

　　赋闲稳妥能够跟着(zhe)参保人的(de)工作地进行搬运，赋闲稳妥的(de)缴费年限(xiàn)累计核算。赋闲人员原(yuán)用人单位与户籍(jí)不在同一统筹(chóu)区域的(de)，

　　能够挑(tiāo)选(xuǎn)在原用(yòng)人单位所(suǒ)在地(dì)或户籍(jí)所在地享(xiǎng)用(yòng)赋闲稳妥待遇。挑(tiāo)选(xuǎn)在户籍所(suǒ)在(zài)地享用赋闲稳妥待(dài)遇(yù)的，先到户籍所在地经办组(zǔ)织开(kāi)具(jù)接纳函，再到用人单位所(suǒ)在地依照规则处理赋闲稳妥联系搬(bān)运手续。

赋闲稳妥(tuǒ)缴(jiǎo)费(fèi)时刻从头核算

　　其间收取条件是

　　1、依照(zhào)规则参(cān)与赋闲稳妥(tuǒ)，所在(zài)单位(wèi)和自己(jǐ)已依照(zhào)规则实行缴(jiǎo)费责任满一(yī)年(nián)以上(shàng)的(de)。

　　2、在法定劳作(zuò)年纪内(nèi)非因自己志愿中止(zhǐ)工作的(de)。

　　3、已按规则处理(lǐ)赋闲和求职挂号的。

　　收取时刻(kè)是什么(me)

　　1、累计缴费时刻满一年缺乏两年(nián)的（收取(qǔ)）为三个月。

　　2、累(lèi)计缴费时刻(kè)满两年缺乏三年的为六个月。

　　3、累计缴费时刻满三(sān)年缺乏四年的为九(jiǔ)个月。

　　4、累计(jì)缴费时(shí)刻满(mǎn)四年缺乏(fá)五年(nián)的充电宝100wh等于多少毫安(de)为(wèi)十二个月。

　　5、累计缴费时刻(kè)满(mǎn)五年(nián)缺乏七年的为十五个月。

　　6、累计缴费时刻(kè)满七年的(de)为十六个(gè)月。

　　今后累计缴费时刻(kè)每添加一(yī)年，收(shōu)取期限(xiàn)添加一个月，最长(zhǎng)不超(chāo)越二十(shí)四个月。

　　充电宝100wh等于多少毫安rong>重庆赋闲稳(wěn)妥金收取流(liú)程

　　1、员工停(tíng)止或免除劳作合同7日内到受理(lǐ)赋闲(xián)稳妥管理中心经(jīng)办(bàn)组织(zhī)进(jìn)行存案，并依(yī)照要求供(gōng)给停止或免除劳作合同证(zhèng)明及相关资料；

　　2、员工在停(tíng)止或免除(chú)劳作合(hé)同60日内到(dào)赋闲稳妥管理中心收取单证，然后到指定银(yín)行收取赋闲(xián)稳妥金。

　　重(zhòng)庆赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)金(jīn)收取期限

　　1、重庆(qìng)赋(fù)闲稳妥金交(jiāo)纳满1年缺乏5年(nián)，可收取12个(gè)月；

　　2、重(zhòng)庆赋闲稳妥(tuǒ)金(jīn)交纳(nà)满5年缺(quē)乏10年(nián)，可收(shōu)取(qǔ)18个月；

　　3、重庆赋闲(xián)稳妥(tuǒ)金交纳满10年以上，可收取24个月。

　　重庆赋(fù)闲稳妥金收取资料

　　1、《赋闲(xián)稳妥金申领表》；

　　2、自己身份证明；

　　3、所在(zài)单位出具的停(tíng)止或许免除劳作(zuò)合(hé)同的证(zhèng)明；

　　4、赋闲挂号及求职证明；

　　5、省级劳作保(bǎo)证(zhèng)行政部门规则的其他资料。

赋闲稳妥缴费年限(xiàn)怎么核算

　　赋闲(xián)稳(wěn)妥费 缴费时刻(kè)按单位和员工(gōng)个人交(jiāo)纳赋闲稳妥费的时刻别离累计核(hé)算。

　　 缴(jiǎo)费满(mǎn)1年以上的，累计缴费时刻(kè)满5个月，核(hé)定收取赋闲稳(wěn)妥金(jīn)的期限(xiàn)为1个月。

　　 注：赋闲人员申领赋闲(xián)金条件之一(yī)是赋(fù)闲前用(yòng)人单位和(hé)自己现已交纳赋(fù)闲稳妥费(fèi)满1年(nián)。

　　 依(yī)照以上方法(fǎ)核算，累计缴费时刻满5年缺乏10年，核算收(shōu)取期限超越18个月(yuè)的(de)，按18个月核定;累(lèi)计缴费时刻10年以上，核算收取期限超越(yuè)24个月(yuè)的，按24个月(yuè)核定(dìng)。

　　 也就是说，核算出来的成果为2-18个月以及24个月，没有1、19、20、21、22、23个(gè)月之期(qī)限。

　　 赋闲人员从(cóng)头(tóu)工作(zuò)后再次赋闲的(de)，其收(shōu)取赋闲稳妥金的期限能够与(yǔ)前次(cì)赋闲应(yīng)当收取而未收取的(de)赋闲稳妥金(jīn)的期限兼并核算，但最长(zhǎng)不得超越(yuè)24个月。

　　赋闲人员收取赋闲(xián)稳妥(tuǒ)金的期限，依据赋闲人员赋(fù)闲前累计(jì)缴费时刻确认(rèn)，最长(zhǎng)不得超越24个月(yuè)。

　　1、累计缴费时刻(kè)满(mǎn)1年(nián)不满2年(nián)的，收取3个月(yuè)赋闲稳妥金(jīn);

　　2、累计(jì)缴(jiǎo)费时刻2年以上不满3年的(de)，收取6个月赋闲(xián)稳妥(tuǒ)金;

　　3、累计缴费时刻3年以上不(bù)满4年的，收取9个月赋闲稳(wěn)妥金(jīn);

　　4、累计缴费时刻(kè)4年以上不满5年的，收取12个月赋闲(xián)稳妥金;

　　5、累计缴费时(shí)刻5年(nián)以上不(bù)满10年的(de)，收取18个月赋闲稳妥金;

　　6、累计缴费时刻满10年以上的，收取24个月赋闲(xián)稳妥金。

　　赋闲稳妥费缴费时刻按单位和员工个人(rén)交纳(nà)赋闲稳妥费的时刻别离累计核算。

　　法律依据:

　　《赋(fù)闲稳妥(tuǒ)条例》 第十七(qī)条 赋闲人(rén)员赋闲(xián)前所在单位和自己依照规则累计缴费时(shí)刻满1年缺乏5年的(de)，收取赋闲稳妥金的期限最长为12个月(yuè)；

　　累计缴费时刻满5年缺乏10年的，收取(qǔ)赋(fù)闲(xián)稳妥金(jīn)的期限(xiàn)最长(zhǎng)为18个月；

　　累(lèi)计缴费时(shí)刻(kè)10年以(yǐ)上的，收取赋闲稳妥金(jīn)的期限最长为24个月。

　　从头工作后，再(zài)次赋闲的，缴(jiǎo)费(fèi)时(shí)刻从(cóng)头(tóu)核算(suàn)，收取(qǔ)赋闲稳妥金的期限能够(gòu)与前次赋闲(xián)应收取而没有(yǒu)收取的赋闲稳(wěn)妥金(jīn)的(de)期限兼并(bìng)核算，可是最长不得超越24个月。

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