如今的国产手机品牌最出名(míng)的当属(shǔ)华为了，华为(wèi)这些年的发展可谓是步步(bù)高升，如(rú)今已经是全球领先的信(xìn)息与通信技(jì)术（ICT）解决方案(àn)供应(yīng)商了，因此对于(yú)华为(wèi)的一系列举动(dòng)和(hé)公(gōng)司治理策略大家(jiā)都蛮好奇的(de)，这(zhè)其中(zhōng)就包括华为(wèi)员工持股方(fāng)案，现在(zài)最大的(de)股东是(shì)谁股权如何(hé)分配？华为现在最大的(de)股东是谁你或(huò)许听说过(guò)，但华为的股(gǔ)权是如何分配的(de)你(nǐ)不(bù)一定知道吧，企业(yè)现在发展这么大，绝对不可能是个别人的功(gōng)劳，是很多(duō)人集体努力(lì)的结果。

华为员(yuán)工持股方(fāng)案

华(huá)为(wèi)技术有限公司成(chéng)立于1987年，该公司专注于ICT领域，在电信运营(yíng)商、企业、终(zhōng)端和云计算(suàn)等(děng)领域构筑了端(duān)到端(duān)的解(jiě)决(jué)方案(àn)优势，截至2016年底，华为有(yǒu)17多万名员工，全(quán)国工商联发布“2016中国民营企业500强”榜单，华(huá)为以3950.09亿元的年营(yíng)业收入成(chéng)为500强榜首，2019年2019中国民营企业500强发布，华为投资控股有限(xiàn)公(gōng)司以7212亿营(yíng)收排(pái)名第(dì)一，同(tóng)时华为还获得了(le)首批2019中(zhōng)国品牌强(qiáng)国(guó)盛典(diǎn)年(nián)度荣耀品牌的殊荣。

定向直招士官到底是不是坑，定向直招士官是个坑亲身经历 alt="华(huá)为员(yuán)工持(chí)股方(fāng)案(àn) 现(xiàn)在最大的股东(dōng)是谁股权(quán)如何分(fēn)配" src="https://www.zouhong365.com/uploads/2020-04/09-113531_881.jpg">

现在的华为毫(háo)无(wú)疑(yí)问是成(chéng)功的(de)，但成功背后到底做(zuò)了哪些努力我们也(yě)可以(yǐ)了解一下。华为是100%由员工持有的(de)民营企业。股东会是公(gōng)司(sī)权(quán)力机构，由工会和华为的主(zhǔ)要(yào)创始人兼总(zǒng)裁任正非两(l定向直招士官到底是不是坑，定向直招士官是个坑亲身经历iǎng)名股东组成(chéng)，工会履(lǚ)行股东(dōng)职责、行使股东权利的机构是持股员工代表会(huì)。持(chí)股员工代表会由(yóu)全体持股员工代表组成，代表全体持股员(yuán)工行使(shǐ)有(yǒu)关权利，其中(zhōng)任正非(fēi)作为公司个人股东(dōng)持有公司股份(fèn)，同时也参与了员工持股(gǔ)计划(huà)。

2001年底，在总裁任(rèn)正非的强力推行下(xià)，华为公(gōng)司实行(xíng)员工(gōng)持股(gǔ)改革：新员工不再派(pài)发(fā)长期不(bù)变一元(yuán)一股的(de)股票，而(ér)老员工(gōng)的股票也逐(zhú)渐转化(huà)为期股(gǔ)，就是所谓(wèi)的“虚拟受限股”。至(zhì)于(yú)什么叫虚拟受(shòu)限股呢，这是华为投资控股有限(xiàn)公司(sī)工(gōng)会(huì)授予员工的一种特殊股(gǔ)票，每年(nián)华为会根据员(yuán)工的工作水平和(hé)对公司的贡献决定其获得的股份(fèn)数。员(yuán)工按照(zhào)公司当年(nián)净资产价格(gé)购(gòu)买(mǎi)虚拟股(gǔ)，拥有虚拟股的员工，可以获得一定比例的(de)分红。

就(jiù)是这样的华为员工持股方案让(ràng)华为公司发展的(de)越来越好，公司规定根(gēn)据(jù)内部的评(píng)价体(tǐ)系(xì)，员工的(de)虚拟股每(měi)年可兑现1/4，价格是最新的(de)每股净资产价(jià)格，不过这项(xiàng)规定也有(yǒu)很多限制(zhì)条件，比(bǐ)如(rú)中高层每年有(yǒu)兑现额度，只能(néng)每年兑现1/10，除(chú)非离职。并且(qiě)在离开后，还要经历公司严格的6个月(yuè)审核(hé)，确认(rèn)不出现创业公(gōng)司的产品与华(huá)为构(gòu)成(chéng)同业竞争、没(méi)有从华为内部挖过墙(qiáng)角等等条件中的任何一(yī)条后，方(fāng)可(kě)全额兑现。

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