你的(de)工作(zuò)“钱”景如何？国(guó)家统(tǒng)计局最新发(fā)布(bù)的(de)数(shù)据显示，2022年全国城镇非(fēi)私营单位就业人员年平均工资为(wèi)114029元，比(bǐ)上(shàng)年增加7192元；全国城镇私营单位就业人员年平均工资为(wèi)65237元(yuán)，比上年增加2353元。在(zài)19个行业(yè)门类(lèi)中(zhōng)，有18个行业的就业人员平均工资保(bǎo)持增长。

　　宏(hóng)观(guān)经(jīng)济大盘总体稳定为工资增长奠定了基(jī)础。2022年(nián)，面对(duì)国(guó)内外(wài)多重超(chāo)预期(qī)因素(sù)冲(chōng)击，党中央、国(guó)务院及时出台实施稳经济一揽(lǎn)子政策和接续措施，各地区各(gè)部门(mén)加(jiā)大(dà)援企稳(wěn)岗、就(jiù)业帮扶力度，就(jiù)业形势保持了总体(tǐ)稳定(dìng)。2022年城镇单位(wèi)就(jiù)业人员工(gōng)资增速虽有所回(huí)落，但总体上保持了增(zēng)长。

　　数(shù)据出(chū)炉(lú)后(hòu)，不少网友表(biǎo)示“又双叒(ruò)叕(zhuó)被平均”“一不小(xiǎo)心又(yòu)拖(tuō)了后腿”，还有网友调(diào)侃“谁领了我的钱”。平均工资统计数据与个体感(gǎn)受差异较大，几乎是每年数(shù)据发布后都有的反应，对此应科学理(lǐ)性看待(dài)。

　　首先要看到，行(xíng)业间、地区(qū)间工(gōng)资水(shuǐ)平差(chà)距确实还较(jiào)为(wèi)明显。数据显(xiǎn)示，城镇非私营单位工资水平行业高低倍差达(dá)到4.08；城镇私营单位工(gōng)资水平(píng)行业高低倍差为2.91。私营(yíng)单位平均工(gōng)资仅(jǐn)相当于非私营单位(wèi)的57.2％，且增速慢于(yú)非(fēi)私营单位(wèi)。

　　分区域看(kàn)，无论(lùn)在城镇非私营单位还是私营(yíng)单位(wèi)中，工资水(shuǐ)平(píng)都是东部最高、东(dōng)北最低。分(fēn)行(xíng)业看，信息传(chuán)输(shū)、软件和信息技术服务(wù)业，金融业，科学研究(jiū)和技术服务业平均工资水(shuǐ)平位居前三位，这(zhè)也符合近年来(lái)社会的(de)普遍认知。在城镇(zhèn)非私营单位中(zhōng)，工(gōng)资水平排在后三(sān)位的是(shì)住宿和餐(cān)饮(yǐn)业(yè)，农林牧渔业，居(jū)民服(fú)务、修理和其他服务业；在(zài)私营单位中则是农林牧渔业，水利、环境和(hé)公共(gòng)设施管理业以及住宿(sù)和餐饮业(yè)。

　　理性(xìng)看(kàn)待平均工资，还需要了解(jiě)这一数据是(shì)如何统计的天可汗是什么意思指的是谁，天可汗正确读音。平均工资的统计对象是城(chéng)镇(zhèn)地(dì)域内从业(yè)人员在5人(rén)及以上的法人单(dān)位(wèi)，个(gè)体工商(shāng)户、自由(yóu)职业(yè)者等非单位就业人(rén)员不(bù)在(zài)统计范(fàn)围内。为什么平均(jūn)工(gōng)资比感觉中(zhōng)的(de)高？首先，平均工资反映的是税前(qián)工资，也就是单位就业(yè)人员领取的(de)由本(běn)单位发放的全(quán)部(bù)劳动报酬，包括工(gōng)资、奖金和(hé)各类津贴(tiē)补贴，以及单位从个(gè)人工资(zī)中代扣代缴的个人所得税、社会保(bǎo)险基金(jīn)及住(zhù)房公积金等(děng)。因此(cǐ)，统(tǒng)计数(shù)据(jù)往往比个人拿(ná)到手的(de)实发工资要高一(yī)些。

　　平均工资也不等(děng)于个人工资。平(píng)均工资(zī)是某(mǒu)一范围内所有(yǒu)个(gè)人工资的平均值。由于(yú)所处行(xíng)业、隶(lì)属(shǔ)关(guān)系、单(dān)位性质、所在(zài)地区(qū)、经(jīng)济效益及个人所在(zà天可汗是什么意思指的是谁，天可汗正确读音i)岗位不(bù)同等诸多(duō)因素影响，各地区、各行业之间工资水平客观上(shàng)存在较大差异。不宜(yí)简单将个人工资与总体(tǐ)平均工资直接比较。实际上(shàng)，工资和收入一般呈现正偏态分布(bù)，也就是(shì)少数人工资水平较高，多数人工资水平较低，平均值往(wǎng)往偏离(lí)并高于一(yī)般水平，即大(dà)多数个体(tǐ)数据低于平均天可汗是什么意思指的是谁，天可汗正确读音(jūn)值(zhí)。

　　既(jì)然(rán)如此，为(wèi)何还要(yào)进行平均工资统计？这(zhè)是因为，平均工(gōng)资(zī)指(zhǐ)标对于宏观政策研究具(jù)有(yǒu)重(zhòng)要意义。工(gōng)资数据可以(yǐ)反映不同行业、不同(tóng)岗位之(zhī)间的工资分(fēn)配关系和工资差(chà)异变化(huà)趋势，对国民经济核算、研究(jiū)制定收入分配政策至(zhì)关重要(yào)。此外，无论是诉讼申领赔偿，还是(shì)灵活就业(yè)人员缴纳社会保险，都(dōu)要(yào)以平均工资作为计(jì)算基数。

　　网友的(de)“被平均”之叹之惑，一定程(chéng)度上是由于对工资(zī)统计缺乏(fá)足够了解，但更深层(céng)面上也反映出(chū)人们(men)对提(tí)高收入水平的期盼。“啥(shá)时候(hòu)把工资给我涨涨”，是许多网友(yǒu)在调侃之外的共同(tóng)心声。

　　工资(zī)收入是劳(láo)动(dòng)者(zhě)最关心、最直接、最现(xiàn)实的(de)经济利益。党的十八大以来，党中央深入推进工资收(shōu)入分配(pèi)制度(dù)改革取得(dé)明显成效，工资收入分配格局不(bù)断优化(huà)。进一步推动收(shōu)入增长，根(gēn)本(běn)上要靠经(jīng)济发展做大“蛋(dàn)糕”。要持续强化就(jiù)业(yè)优(yōu)先政策，坚持(chí)经济发展就业导向，努力实(shí)现更加充分(fēn)、更高质(zhì)量就业(yè)。在(zài)此基础上，进一步优化收入分配结构，分好(hǎo)“蛋糕”。坚持多劳多得，着重保护劳动所得(dé)，增加劳(láo)动者(zhě)特别(bié)是一线劳动者劳动报酬，提高劳(láo)动报酬(chóu)在初次分(fēn)配中(zhōng)的比(bǐ)重(zhòng)。健全劳动、资本、土地、知识、技(jì)术、管理、数(shù)据(jù)等生产要素由(yóu)市场评价贡献、按贡献决定报酬(chóu)的(de)机制，健全劳(láo)动者工资决定(dìng)、合理增长(zhǎng)和支付(fù)保障机(jī)制，健全最低工资标(biāo)准调整机(jī)制。

未经允许不得转载：美阿密—女性私护高端品牌|女性生殖保养|女性私密健康养护|女性私护微商代理产品|美阿密官网 天可汗是什么意思指的是谁，天可汗正确读音