金融(róng)界(jiè)5月(yuè)11日消息 网传浦(pǔ)发银行(xíng)员工因(yīn)不满降(jiàng)薪而到上海浦银大厦抗议一事，引发广泛(fàn)关注。

　　据(jù)报道，另(lìng)有浦发银(yín)行的内部知情人士称(chēng)，该(gāi)事件导火(huǒ)索或系浦(pǔ)发信用卡中(zhōng)心的空中银行 （外呼） 员工要从(cóng)行编转(zhuǎn)外包，引发(fā)部分(fēn)人员(yuán)不满。至于浦发银行的(de)降薪传闻，该知(zhī)情(qíng)人士(shì)称，目前内部(bù)已经整体降薪两轮，高管则是年年在降(jiàng)。

　　值得注意(yì)的是，浦发银行今年一季度效益出现下(xià)滑。浦(pǔ)发银行最(zuì)新公告(gào)显(xiǎn)示(shì)，公(gōng)司一季度(dù)实(shí)现(xiàn)营业收入480.79亿元，同比下(xià)降3.85％；税(shuì)后归(guī)属于母公司股东的(de)净利润158.31亿元，同比(bǐ)下降18.35％。截至3月末(mò)，浦(pǔ)发银(yín)行总资产(chǎn)为(wèi)8.86万(wàn)亿元。而在2022年，浦(pǔ)发(fā)银行还是唯二(èr)净利润增幅为负(fù)增长的银行，同比(bǐ)下滑3.46％至511.71亿元。

　　资(zī)产质量方面，报告(gào)期末，该行后三类不良贷(dài)款余额755.54亿元，较(jiào)上年末增加9.35亿元； 不(bù)良贷(dài)款率(lǜ)1.52％，较(jiào)上年末持平； 拨备(bèi)覆盖(gài)率为160.78％，较上年末(mò)上升1.74个百(bǎi)分点； 贷款拨备(bèi)率2.44％。

　　值得(dé)注意(yì)的(de)是(shì)，4月24日，有投资者在投资者关系平台上向浦发银(yín)行提出，根(gēn)据浦发银行2022年年(nián)报(bào)显示，该行信用卡中心人数为11975人，但其他(tā)可(kě)比同业的(de)信用卡中心人数远低(dī)于此，如平安银行信用卡中心1992人(rén)、兴(xīng)业银(yín)行信用(yòng)卡abo文是什么意思 abo文是谁发明的中(zhōng)心1134人等，“请问(wèn)贵司abo文是什么意思 abo文是谁发明的(sī)的卡中心运abo文是什么意思 abo文是谁发明的营(yíng)是否(fǒu)存在冗员，影响(xiǎng)降本增(zēng)效的现象，为(wèi)何与(yǔ)同业相差(chà)这么多？”

　　公开(kāi)资料显示，在同行平(píng)均薪酬增长的背景(jǐng)下，浦发银行2022年人(rén)均薪酬小幅下降，由2021年的45.88万元降(jiàng)至2022年的45.46万元。另从浦发银行部分高管薪酬看，2022年(nián)，行长及多数(shù)副行(xíng)长薪酬有所下降(jiàng)。同时，该行2022年(nián)应付职工薪酬(chóu)为126.72亿元，较(jiào)2021年下降(jiàng)14.75％。

　　另一方面，监管(guǎn)层面对金融(róng)机构过高收入进行(xíng)了调整。2022年8月，财(cái)政部下发了《关(guān)于进一步加(jiā)强(qiáng)国有金融企业财务管理的通知》，要求(qiú)优化薪酬分配结构，未(wèi)来(lái)将更多向一(yī)线人员(yuán)倾斜，同时建立健(jiàn)全薪(xīn)酬(chóu)分配延期支付和(hé)追责追薪机制(zhì)。

　　对此(cǐ)，浦发银行表示，网传图片系两起独立事件(jiàn)。其一，网(wǎng)传(chuán)子公司一(yī)员(yuán)工薪(xīn)酬下调(diào)是(shì)因其本人(rén)业绩考(kǎo)核不佳所致(zhì)，经沟通(tōng)，目(mù)前(qián)该员工已对上(shàng)述调整表示理解。其二，网传集体事件的(de)图片，系(xì)一业务外包公司与(yǔ)所(suǒ)属员工(gōng)之间存在劳动纠纷所致，目前该外包公司正与员工沟通解决(jué)。

未经允许不得转载：美阿密—女性私护高端品牌|女性生殖保养|女性私密健康养护|女性私护微商代理产品|美阿密官网 abo文是什么意思 abo文是谁发明的