金(jīn)融界5月11日消(xiāo)息 网传浦发(fā)银行员(yuán)工因不(bù)满降(jiàng)薪而到上海浦(pǔ)银大厦(shà)抗议(yì)一事(shì)，引(yǐn)发广泛关注。

　　据报道(dào)，另有浦发银行(xíng)的内部(bù)知情人士(shì)称，该事件导火索或系浦(pǔ)发信用(yòng)卡中(zhōng)心的空(kōng)中银行 （外呼(hū)） 员工要从行(xíng)编(biān)转外包(bāo)，引(yǐn)发部(bù)分人员(yuán)不满。至(zhì)于(yú)浦(pǔ)发银行的降薪传闻，该知情人士称，目前内部(bù)已经整体降(jiàng)薪两轮，高管(guǎn)则是年年在降。 先中间后两边的字有哪些 先外后内的字有哪些

　　值得注意的(de)是，浦(pǔ)发银行今年(nián)一季度效(xiào)益出现(xiàn)下滑。浦发银行(xíng)最新公告显示，公司一季度实现营业收入480.79亿元(yuán)，同比下(xià)降3.85％；税后归属于(yú)母公司股东的净利润158.31亿元，同比下降18.35％。截至3月末(mò)，浦发银行(xíng)总资产为8.86万(wàn)亿元。而(ér)在2022年(nián)，浦发银行(xíng)还是(shì)唯二净利润增幅为负增长的银行，同(tóng)比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质量方面，报告期(qī)末，该行后(hòu)三类不良贷款余额(é)755.54亿元，较(ji先中间后两边的字有哪些 先外后内的字有哪些ào)上年末增加(jiā)9.35亿元； 不(bù)良(liáng)贷款率(lǜ)1.52％，较上年(nián)末(mò)持(chí)平； 拨备(bèi)覆盖率为160.78％，较上年末(mò)上升1.74个百分点； 贷款拨备率2.44％。

　　值得(dé)注意的是(shì)，4月24日，有(yǒu)投资者在投资者关系平台上(shàng)向浦发银行提出，根据浦(pǔ)发银行2022年年报显示，该行信用卡中心人数(shù)为11975人，但(dàn)其他可比同业的信用卡(kǎ)中(zhōng)心人(rén)数远低于此，如平(píng)安银行信(xìn)用卡中心(xīn)1992人、兴业银行信用卡中心1134人等，“请问(wèn)贵司的卡中(zhōng)心(xīn)运营是否存在冗员(yuán)，影(yǐng)响(xiǎng)降本(běn)增效的(de)现(xiàn)象，为何与同业相差这么多？”

　　公开资料显示，在(zài)同行(xíng)平均(jūn)薪酬增长的背景下，浦发银行2022年(nián)人均薪酬(chóu)小(xiǎo)幅下降，由2021年的45.88万(wàn)元降至2022年的(de)45.46万元。另从浦发银行部分高管薪酬看，2022年(nián)，行(xíng)长及多(duō)数副行长(zhǎng)薪酬有所下(xià)降。同时，该行(xíng)2022年应付职工(gōng)薪酬为126.72亿元，较2021年下(xià)降14.75％。

　　另一方面，监(jiān)管层面对(duì)金融机(jī)构过高(gāo)收入进行(xíng)了调整。2022年8月，财政部下发了《关于进一步加强国有金融(róng)企业财(cái)务(wù)管理的通知》，要求优化(huà)薪酬(chóu)分配结构，未来将(jiāng)更多(duō)向(xiàng)一线人员倾斜，同时建(jiàn)立健(jiàn)全薪(xīn)酬分配延期支(zhī)付和追(zhuī)责追薪机制。

　　对此，浦发银(yín)行表(biǎo)示，网传图片系两起独立事件。其一，网传子公司一员工薪(xīn)酬(chóu)下调是(shì)因其本人业(yè)绩(jì)考(kǎo)核不佳所致，经沟通(tōng)，目前该(gāi)员(yuán)工已对上述调整(zhěng)表示(shì)理解。其(qí)二，网传集体事件的(de)图(tú)片，系一业务(wù)外包公司与所(suǒ)属员工之间存在劳(láo)动纠(jiū)纷所致，目前该外(wài)包公司(sī)正(zhèng)与员工沟(gōu)通(tōng)解决。

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