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中国有多少个在职少将,中国现有多少在职上将

中国有多少个在职少将,中国现有多少在职上将 手机录音证据的法律效力 手机录音证据的取证技巧及证据化的方法

简单(dān)来(lái)说(shuō),录音(yīn)也是(shì)证据的(de)一种,但是录音要作(zuò)为证据使中国有多少个在职少将,中国现有多少在职上将用,也必(bì)须符合法律(lǜ)对(duì)证据(jù)真实性,合法性以及关联(lián)性的(de)要求。手机录音证据(jù)的(de)法律(lǜ)效力(lì)有(yǒu)哪些(xiē)呢?比如通过违(wéi)法手段(duàn)取得(dé)的(de)录音就不能作为证(zhèng)据使用,录音(yīn)要作为证据使(shǐ)用,在(zài)法庭上还要提(tí)供原件。

手机录音证据的(de)法律(lǜ)效力 手机录音证据的取(qǔ)证(zhèng)技巧及证据(jù)化(huà)的(de)方法
手机录音(yīn)证据的法律效力(lì)

手机录音证(zhèng)据的取证(zhèng)技巧(qiǎo)及(jí)证据化的方法:

1、时间——在纠纷发生的前期,越早越好,尽量初次交流的时候,一般对方(fāng)没有防备(bèi),说出来的话也不会出现(xiàn)偏颇(pǒ)。越到最(zuì)后(hòu),双方都各自(zì)有立场,说出来的话就不(bù)自觉的持有防备的态度。

2、地点——不受干扰的(de)地方。不(bù)管是面谈还是通话。

3、原(yuán)件——手机或者录音笔不能丢失、篡(cuàn)改,及时留有备份(fèn)。

4、方式——你们在(zài)聊天(tiān)的时候,要用全称,不要涉及跟纠纷没有关系的,或(huò)者(zhě)是(shì)个(gè)人隐私、商业秘(mì)密的内容,不要用威胁(xié)的口气或者言语。我们(men)就事论事,不要(yào)表(biǎo)达观点,不要阐述法律风(fēng)险(xiǎn),只是(shì)说(shuō)明纠纷(fēn)的事实即可(kě)。

5、公证(zhèng)——手机录音是(shì)可(kě)以公(gōng)证的,具体可以咨询公证(zhèng)处。

6、证据——一般(bān)我们会把手机录音刻录成光盘(pán)提(tí)交,并(bìng)附上文(wén)字材料,文字(zì)版的(de)尽量跟录音内(nèi)容一致(zhì)。(有可能涉及到地方(fāng)方(fāng)言,翻译成普通(tōng)话(huà)的(de)时候,尽量(liàng)做到接近事实的描述(shù)。)

手机录音证据的法律效力 手机(jī)录音证据的取证技巧及证据(jù)化的方法(fǎ)

手(shǒu)机里的录音证据(jù)想要(yào)作为(wèi)合法证据(jù中国有多少个在职少将,中国现有多少在职上将)使用需要满(mǎn)足一(yī)定的条件,像(xiàng)是我们(men)录制(zhì)的(de)录音证据一般很难(nán)被认定为合法证(zhèng)据(jù)就是因为(wèi)不符合下列这5个条件。

第一点:

录音证据的取得(dé)必(bì)须(xū)符合法律规(guī)定,双方都是(shì)在(zài)没有受(shòu)到威胁、胁迫(pò)的情况下真实表(biǎo)达自(zì)己的意(yì)思的。

第二点:

录(lù)音证据(jù)谈话(huà)人(rén)身份明确,内(nèi)容清晰,具有(yǒu)客观真(zhēn)实和连贯(guàn)性,未被剪(jiǎn)接或者伪造,内容未被改变(biàn),无疑点(diǎn);

第(dì)三(sān)点:

录音证据只能算作间接(jiē)证据(jù),需要其他证据进行辅佐,存有疑点的视听资(zī)料不能(néng)单独作为认定(dìng)案件(jiàn)事实的依据(jù)。

手机录音证据的法律效力 手机(jī)录音证据的取证技(jì)巧及证据化的方法

第四(sì)点:

录音取证(zhèng)中还(hái)应(yīng)该注(zhù)意(yì)要选取合适的(de)录音器材,完整全面地还原沟通(tōng)内(nèi)容,录(lù)音器材中形成(chéng)的(de)原(yuán)始录音文件必须要完整的保(bǎo)留在(zài)该载体中(zhōng)。

第五点:

录音作为证据提交(jiāo)法(fǎ)庭(tíng)时(shí),还应将录音(yīn)中(zhōng)的通话内(nèi)容(róng)整理(lǐ)成文字供法庭审(shěn)查(chá)。

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