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毕业2年之内都算应届吗，21年毕业生23年算应届吗科长相当于什么级别？

　　科(kē)长(zhǎng)相当于什(shén)么(me)级别(bié)？是9-13级别的中层(céng)干部的。关于科长相当于什么级别？以及国企的科长(zhǎng)相当于什么级别，法院科长(zhǎng)相当(dāng)于(yú)什么级别，日本的科长相当(dāng)于(yú)什么级别，医院的科长(zhǎng)相当(dāng)于什么级别(bié)，大学保卫(wèi)科科长(zhǎng)相当于(yú)什么(me)级别等问题，小编将为你整理(lǐ)以(yǐ)下的知识答案(àn)：

科(kē)长相当于什么级(jí)别？

　　是9-13级别的(de)中层(céng)干部的(de)。

　　公务员(yuán)科长在公务员体系当中，一般对(duì)应了9-13级别(bié)的中(zhōng)层干部。

　　只不(bù)过(guò)，在单位性质不同的情(qíng)况下，科(kē)长所在(zài)的科室职(zhí)能，亦或者是掌握到的权力，会存在较大区别。

　　科长既(jì)是职(zhí)级(jí)，也是(shì)职位。

　　在行政机关(guān)中，科毕业2年之内都算应届吗，21年毕业生23年算应届吗长是(shì)职位，也是职级，是行政序列中处于最低的职(zhí)级。

　　在(zài)县(xiàn)级政府(fǔ)部门中，科长(zhǎng)不是职位，而是职级，相当于(yú)某某(mǒu)局局长，其职级(jí)为(wèi)正科(kē)级(jí)；在地（市）级(jí)政府部门(mén)中(zhōng)，科长(zhǎng)是中层干部，即(jí)是(shì)职位(wèi)，也是职级（有些地市级政府部门为(wèi)提升档次，将科长称(chēng)为处(chù)长，但其(qí)实质(zhì)还是(shì)正科(kē)级）；在省（市）级政府部门中(zhōng)，不设科长，最小的就是副处长（副处级(jí)）。

　　在企事业单(dān)位中，科长(zhǎng)是职位，不是职级，相(xiāng)当于该单位的中层干部。

国家公务员的(de)级别分为十五级，职务与级别的对应关系是

　　1、国务院(yuàn)总理：一级。

　　2、国务(wù)院副总理，国务委员：二至三级(jí)。

　　3、部(bù)级正职，省级(jí)正职(zhí)：三至四级。

　　4、部级副(fù)职，省级副职：四至五级。

　　5、司级正职，厅级正职，巡视员：五(wǔ)至(zhì)七级(jí)。

　　6、司级副职，厅级副(fù)职，助(zhù)理巡视员：六至八级(jí)。

　　7、处级(jí)正职(zhí)，县级(jí)正职，调研(yán)员：七至十级。

　　8、处(chù)级副(fù)职，县级副职，助理调研员：八至十一级。

　　9、科(kē)级(jí)正职(zhí)，乡级正职，主任(rèn)科员：九至十二级。

　　10、科级(jí)副(fù)职，乡级副职，副主任科员：九至十三级(jí)。

　　11、科员(yuán)：九至十四级。

　　12、办事员(yuán)：十至十五级。

科长的工作职责(zé)

　　1、具备(bèi)统筹规划的(de)能力，可以负责好(hǎo)科(kē)室(shì)内(nèi)的(de)全部事务的安排与部(bù)署。

　　2、针对科室人员日常的出勤(qín)状况(kuàng)，进行考核结果上的统计。

　　3、对(duì)于科(kē)室有关(guān)的文(wén)件(jiàn)与(yǔ)规(guī)定制(zhì)度，科(kē)长(zhǎng)享有制(zhì)定(dìng)、修(xiū)改(gǎi)的权力。

　　4、作为科长的情(qíng)况下，需要(yào)负责行政管理(lǐ)处在(zài)一些文(wén)件上的起(qǐ)草(cǎo)、发(fā)送等(děng)工作。

财务科(kē)长工作(zuò毕业2年之内都算应届吗，21年毕业生23年算应届吗)职(zhí)责(zé)

　　1、分公司财(cái)务(wù)核(hé)算，组织(zhī)编制和审核会计、统计报表;

　　2、组织(zhī)财会人员做(zuò)好会(huì)计核(hé)算，正确、及(jí)时、完整(zhěng)地记帐(zhàng)、算帐、报帐，及时提供真实会计核算资料;

　　加(jiā)强(qiáng)财务管理(lǐ)，分月、季、年编制和执行财务计划，正确合理利用资金，提高资金(jīn)使用效率，指(zhǐ)导各车间做好经济核算(suàn);

　　3、做好资金管理，组织业务结算员按规定程序、手续及时做好资金(jīn)回笼(lóng)，准时(shí)进帐，保(bǎo)证日常(cháng)合理开支需要的供(gōng)给;

　　4、积极配合相关部门做好新产品的(de)报价工作及产品成本(běn)定额工作;

　　5、制(zhì)定各部(bù)门(mén)的生产指标、成本费(fèi)用、专(zhuān)项(xiàng)资金和流动资金定额，尤其(qí)做好对销售费用(yòng)、制造费用、管理费用的控制，精打细算，确保经济效益;

　　6、督促、检查(chá)分公司的(de)固定(dìng)资产、低值易(yì)耗(hào)品、物料用品等财产、物(wù)资的使用、保管情况，注(zhù)意发(fā)现和处理财产、物资管理(lǐ)中存在的问题，确保分公司财(cái)产(chǎn)、物资的合(hé)理使用和安全管(guǎn)理;

　　7、督促相关人员重视应收帐款(kuǎn)的催收(shōu)工作，加速资(zī)金回笼;

　　8、负责审查各(gè)项开(kāi)支，密切与各部门联(lián)系并(bìng)掌握(wò)成本和费用水平(píng)

　　9、组织(zhī)财(cái)务(wù)人(rén)员，定(dìng)期开展财务分(fēn)析工作，考核经营成果，分析经营管理中存在(zài)的问题，

　　10、完成分管及公司领(lǐng)导交办的(de)其(qí)他临时性工作。

科(kē)长是(shì)什么级别

　　科长，是(shì)指一般行(xíng)使政府给予的(de)职能，属于有(yǒu)责任的部门担任者，在(zài)中国国(guó)家公务员体系(xì)中处于(yú)9-13级。

　　根据单(dān)位性质(zhì)的不同，权利(lì)和科室的职能差距很大。

　　在企事业单(dān)位中，科长(zhǎng)属于中层管理干部。

　　（一）国务院(yuàn)总理：一(yī)级(jí)；

　　（二）国务院副总理[1]，国务委员(yuán)：二至三(sān)级；

　　（三）部级正(zhèng)职，省级正职：三至四级；

　　（四）部(bù)级(jí)副职(zhí)，省级副职(zhí)：四至五级(jí)；

　　（五(wǔ)）司(sī)级正职(zhí)，厅级正职，巡视员：五至七级；

　　（六）司级副职(zhí)，厅(tīng)级副职，助(zhù)理(lǐ)巡(xún)视(shì)员：六至八级(jí)；

　　（七(qī)）处级正职(zhí)，县(xiàn)级(jí)正职，调研员：七至十级；

　　（八）处级副职，县级副(fù)职，助理调研员：八至十(shí)一级；

　　（九）科级正职，乡级(jí)正(zhèng)职，主任(rèn)科员：九(jiǔ)至十(shí)二级；

　　（十）科级副职，乡(xiāng)级副职，副主任科员：九至十三级；

　　（十(shí)一(yī)）科(kē)员：九(jiǔ)至(zhì)十四级。

　　科长相当于什么(me)级别？是9-13级别的中层干部的。关(guān)于科长相(xiāng)当于什么级(jí)别？以及国企的(de)科长相当于(yú)什么级(jí)别(bié)，法院科长相当于(yú)什么级别(bié)，日本的科长相当于什么级别，医院(yuàn)的科长相(xiāng)当于什么(me)级别，大学保卫科科长相当(dāng)于(yú)什么级别(bié)等问题，小(xiǎo)编将为你整理以下的知识答(dá)案(àn)：

科长相当于什么级(jí)别？

　　是9-13级别的(de)中层干部的。

　　公务员科(kē)长(zhǎng)在公务员体系(xì)当中，一(yī)般(bān)对应了9-13级(jí)别的中层干(gàn)部。

　　只不(bù)过，在单位性质不同的情况下，科长所在的科室(shì)职能，亦或者(zhě)是(shì)掌(zhǎng)握到的(de)权力，会存在较大区别。

　　科长既是职级，也是(shì)职位。

　　在行政机关(guān)中，科长是职位，也是职级，是(shì)行政(zhèng)序列中处于最(zuì)低的(de)职级。

　　在县(xiàn)级政府部门中，科长不是职(zhí)位，而是职级，相(xiāng)当于某某(mǒu)局局(jú)长(zhǎng)，其职级为正科级；在(zài)地（市）级(jí)政府(fǔ)部门(mén)中，科长是中层干部，即(jí)是(shì)职位，也是职级（有些地市(shì)级政(zhèng)府部(bù)门为提升(shēng)档(dàng)次，将(jiāng)科长称(chēng)为处长，但其实质还(hái)是正科级）；在省（市）级政府部门中，不(bù)设科(kē)长，最小的就是副(fù)处长(zhǎng)（副(fù)处级(jí)）。

　　在企事业(yè)单位中，科(kē)长(zhǎng)是(shì)职位，不(bù)是(shì)职级，相当于该(gāi)单位的(de)中层干部。

国家(jiā)公务员的级别分为十五级，职(zhí)务(wù)与级别的对(duì)应关系是

　　1、国务院总理：一(yī)级。

　　2、国(guó)务(wù)院副总理(lǐ)，国务委员(yuán)：二(èr)至三(sān)级(jí)。

　　3、部级(jí)正(zhèng)职，省级正职：三至四(sì)级(jí)。

　　4、部级副职，省级副职：四至五级。

　　5、司级正职，厅(tīng)级(jí)正职，巡视员：五至七级。

　　6、司级(jí)副(fù)职，厅级副职(zhí)，助理巡视员：六至八(bā)级。

　　7、处级正职，县(xiàn)级正职，调研(yán)员：七(qī)至(zhì)十级。

　　8、处级(jí)副职，县级副(fù)职，助理调研员：八至(zhì)十(shí)一级。

　　9、科级(jí)正职，乡级(jí)正职，主任科员：九至十(shí)二级。

　　10、科级(jí)副职，乡级副职，副主任科员：九至十(shí)三级。

　　11、科(kē)员(yuán)：九至十四级。

　　12、办事员：十至十(shí)五级。

科长的(de)工(gōng)作职(zhí)责

　　1、具(jù)备(bèi)统筹规划的(de)能力(lì)，可以负(fù)责好科室内的全部事(shì)务(wù)的安排与部署。

　　2、针对科(kē)室人员日常的出勤状况，进行考(kǎo)核结果(guǒ)上的统计。

　　3、对于(yú)科室有关的文件与规定制(zhì)度(dù)，科长(zhǎng)享有(yǒu)制定、修(xiū)改(gǎi)的权力。

　　4、作(zuò)为(wèi)科长的(de)情况下，需要负责行政管理处(chù)在一些文(wén)件上的起(qǐ)草、发送(sòng)等工(gōng)作。

财务科(kē)长工作职(zhí)责

　　1、分(fēn)公(gōng)司(sī)财(cái)务核(hé)算，组(zǔ)织编制和审(shěn)核会计(jì)、统计(jì)报表;

　　2、组织财会人员做好会(huì)计核算，正确、及时、完(wán)整地(dì)记帐、算帐、报帐，及时提供真实会计核算资料;

　　加强财务管(guǎn)理，分月(yuè)、季(jì)、年编制和执行(xíng)财务(wù)计划(huà)，正确合(hé)理利用资金，提高资金(jīn)使用效(xiào)率，指导(dǎo)各车间做好经济核算;

　　3、做(zuò)好资金管理(lǐ)，组织业务结算员(yuán)按规定程序、手(shǒu)续及时做好资金回笼(lóng)，准时进帐(zhàng)，保证日常(cháng)合理开支需要的供给;

　　4、积极配合(hé)相关部门做好新产品的(de)报价工作及产品成本定额工作;

　　5、制定各部(bù)门的生产指标、成本费用、专项(xiàng)资(zī)金和流(liú)动(dòng)资(zī)毕业2年之内都算应届吗，21年毕业生23年算应届吗金定额，尤其做好对销售费用、制造费用(yòng)、管理费用的控(kòng)制，精打细算，确(què)保经济效(xiào)益;

　　6、督(dū)促、检查分公(gōng)司的固(gù)定(dìng)资(zī)产(chǎn)、低值易耗(hào)品、物料用(yòng)品等财产、物资的使用、保管情况，注意(yì)发(fā)现和处理(lǐ)财产、物资(zī)管理中存(cún)在的问题，确保分公司(sī)财产(chǎn)、物(wù)资的合理使用(yòng)和安全管理;

　　7、督促(cù)相关人员重视应收(shōu)帐款(kuǎn)的催收工(gōng)作(zuò)，加速资金(jīn)回笼;

　　8、负责审(shěn)查各项开支，密(mì)切与各(gè)部门(mén)联(lián)系并掌握成本和(hé)费用水(shuǐ)平

　　9、组(zǔ)织财(cái)务人员(yuán)，定期开(kāi)展(zhǎn)财务分析工作，考(kǎo)核经营成果，分析(xī)经(jīng)营管理中存在的问(wèn)题，

　　10、完成分(fēn)管及公司领导(dǎo)交办(bàn)的其他(tā)临时性工作。