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地铁的时速一般是多少公里,地铁的时速一般是多少码

地铁的时速一般是多少公里,地铁的时速一般是多少码 非全日制用工是临时工吗?

  近年来,非(fēi)全(quán)日制(zhì)用工形式快速发展(zhǎn),特别是在服务领(lǐng)域,使用非(fēi)全(quán)日制用工的企业越来越(yuè)多。有人(rén)将非全日制用工视(shì)为劳(láo)务关系或临(lín)时工,有人认为非全日制用工不用缴纳社保费。事实果真如此吗?什么是非全日(rì)制(zhì)用(yòng)工?非(fēi)全日制用工是临时工(gōng)吗?用(yòng)人单(dān)位是否需要缴纳社(shè)保(bǎo)?一起来看本(běn)期(qī)快问快(kuài)答↓↓↓

  Q

  什么是非(fēi)全(quán)日制(zhì)用工?非全日制用工(gōng)就是临时工吗?

  A:非(fēi)全日(rì)制用工的基本特征是(shì)每日(rì)工作(zuò)时间(jiān)和(hé)每(měi)周工作时间少于全日制用工的(de)工(gōng)作时间。劳动(dòng)合同法实施条例规(guī)定(dìng),非全(quán)日制(zhì)用工是(shì)指以小时计(jì)酬(chóu)为主,劳动者(zhě)在同(tóng)一(yī)用(yòng)人单位一般平(píng)均每日工作(zuò)时间不(bù)超过4小时,每周工作时间(jiān)累(lèi)计不超过24小时的用(yòng)工形式

  我国(guó)劳动法自1995年1月(yuè)1日起施(shī)行(xíng)后(hòu),法律(lǜ)上(shàng)已无临时工、正式工区(qū)分,用工(gōng)双方都应(yīng)签订劳(láo)动合同,明确权(quán)利(lì)和义务。非全(quán)日制用工尽管比全日制用(yòng)工(gōng)工(gōng)作时间短,但劳动者(zhě)和(hé)用人单(dān)位建(jiàn)立(lì)了(le)劳动关系。因此,劳动法(fǎ)的一(yī)般(bān)原则和(hé)一(yī)般规则(zé)对其均适用。

  Q

  地铁的时速一般是多少公里,地铁的时速一般是多少码or: #ff0000; line-height: 24px;'>地铁的时速一般是多少公里,地铁的时速一般是多少码>非全日制用工是否需要(yào)签订书面劳动合同?

  A:非全日制用工(gōng)也要(yào)签(qiān)订劳动合(hé)同(tóng),但是可以不签订书面劳动(dòng)合同。同时,只要不影响其他劳动(dòng)合同的履(lǚ)行,劳动者也可(kě)以与不同单位(wèi)签订多个非(fēi)全(quán)日制用工劳(láo)动合同。对于用人单位(wèi)存在的违法行(xíng)为,劳(láo)动者可以要(yào)求劳动行政部(bù)门处理,也可以通过(guò)劳动仲裁主张权益。

  非全日(rì)制用工双方当事人任何一方都可(kě)以(yǐ)随时通知对(duì)方终止用工;终止用(yòng)工,用人单位不(bù)向劳(láo)动者(zhě)支付经济补偿,也(yě)就是对双方解除劳动关(guān)系不作时间和形式的限制,可以书(shū)面也可(kě)以口头解(jiě)除(chú),无需(xū)提前通知。

  Q

  用人单位是否(fǒu)需(xū)要为(wèi)非全日(rì)制(zhì)用工(gōng)缴纳(nà)社保?

  A:法(fǎ)律规定,非全(quán)日制用工,用人单位(wèi)可以不(bù)用缴(jiǎo)纳(nà)养老保险、医(yī)疗保险、失业保险、生育保(bǎo)险等险种费用,但是应(yīng)缴纳工伤保险(xiǎn)费地铁的时速一般是多少公里,地铁的时速一般是多少码。从(cóng)事非(fēi)全日(rì)制(zhì)工作的劳动者(zhě)可以以个人身(shēn)份参加基本养(yǎng)老保(bǎo)险、基本医(yī)疗保险,这区别(bié)于(yú)全日制劳动者的“五险一金”缴纳义务。

  要引导当(dāng)事(shì)人(rén)以书面合同约定双方(fāng)的(de)权利(lì)义务,强化非全日制(zhì)用工劳动者的社会(huì)保险(xiǎn)权益保护,还要防止以非全(quán)日制(zhì)用工掩盖全日(rì)制用工的(de)行为(wèi)

  总体上(shàng)看,目前我(wǒ)国(guó)的非全日制用工制(zhì)度(dù)强调其灵活性和特殊性,应进一(yī)步贯彻(chè)非(fēi)全(quán)日制(zhì)用工(gōng)和全日制用工劳(láo)动者(zhě)平等保护(hù)的原则,完善(shàn)非(fēi)全日制用工合同订立、合(hé)同解(jiě)除和终(zhōng)止(zhǐ)以及社会保险等制度,更好保护非(fēi)全日制用工劳动者(zhě)的权益。

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