金(jīn)融界5月11日消(xiāo)息 网(wǎng)传浦(pǔ)发(fā)银(yín)行员(yuán)工(gōng)因不满降薪(xīn)而到上海浦银大厦抗议一(yī)事，引发广泛(fàn)关注。

　　据(jù)报道，另(lìng)有浦(pǔ)发银行的(de)内部知情人士称(chēng)，该事件(jiàn)导火索或(huò)系浦(pǔ)发信用卡中心(xīn)的空中银行 （外呼） 员工要从行编转(zhuǎn)外包，引(yǐn)发部分(fēn)人(rén)员不满。至(zhì)于浦发银(yín)行的(de)降薪传闻(wén)，该(gāi)知情人士称，目前内(nèi)部已经整体降薪两轮，高(gāo)管则(zé)是年年在降。

　　值(zhí)得注意的(de)是(shì)，浦发银(yín)行今年一季度效益(yì)出现下(xià)滑。浦发银行最(zuì)新(xīn)公告显示，公司一季度实现(xiàn)营(yíng)业收入480.79亿元，同比下降3.85％；税后归属于母公司股东的(de)净利润158.31亿元，同比(bǐ)下(xià)降18.35％。截至3月末，浦发银(yín)行(xíng)总(zǒng)资产为8.86万亿元。而在2022年，浦发银行(xíng)还是唯二(èr)净利(lì)润增幅为负增长的(de)银行，同比(bǐ)下滑3.46％至(zhì)511.71亿元。

　　资(zī)产质量方(fāng)面，报告(gào)期末，该行(xíng)后三类不良贷款(kuǎn)余(yú)额755.54亿元，较上(shàng)年(nián)末增加9.35亿元； 美甲建构是什么意思，语言建构是什么意思不(bù)良贷款(kuǎn)率1.52％，较上年末持(chí)平； 拨备覆盖率为160.78％，较上年(nián)末上升(shēng)1.74个(gè)百(bǎi)分点； 贷款拨备率(lǜ)2.44％。

　　值得注意的是，4月24日(rì)，有(yǒu)投(tóu)资者在(zài)投资者关系平台上向浦(pǔ)发(fā)银行(xíng)提出(chū)，根据浦发银(yín)行2022年(nián)年报(bào)显示，该行(xíng)信用卡(kǎ)中心(xīn)人数为11975人，但其他可比同业的信(xìn)用卡中心人数远低于此，如平安(ān)银行信用卡中心1992人(rén)、兴(xīng)业银行信用卡(kǎ)中心1134人(rén)等，“请问(wèn)贵司的卡中心运(yùn)营是否(fǒu)存在冗(rǒng)员，影响降本增效的现(xiàn)象，为何与同业相差这么多(duō)？”

　　公开资料显(xiǎn)示，在(zài)同(tóng)行平均薪酬(chóu)增(zēng)长的背(bèi)景下(xià)，浦发银行美甲建构是什么意思，语言建构是什么意思2022年(nián)人均薪酬(chóu)小(xiǎo)幅(fú)下降，由2021年的45.88万(wàn)元降至2022年(nián)的(de)45.46万(wàn)元(yuán)。另从浦(pǔ)发银(yín)行(xíng)部分高管薪酬看(kàn)，2022年，行长及(jí)多数副行(xíng)长薪(xīn)酬有所下降。同时，该行2022年(nián)应付职工薪(xīn)酬为126.72亿元(yuán)，较2021年(nián)下降14.75％。

　　另一方(fāng)面，监管层(céng)面(miàn)对金融机(jī)构过高(gāo)收入进(jìn)行(xíng)了调整。2022年8月，财(cái)政部下发了《关于进一(yī)步加(jiā)强国有金融企业财务管理的通知》，要求优化薪酬分配结构，未(wèi)来将更多向一线人员倾斜，同(tóng)时建立健全薪酬分配延期支付(fù)和追责追薪机制。

　　对(duì)此，浦发银行(xíng)表示，网传图片(piàn)系两起独立事件。其一，网传子公(gōng)司(sī)一员(yuán)工薪酬下调是(shì)因(yīn)其本人(rén)业绩考核不佳(jiā)所(suǒ)致，经(jīng)沟通，目(mù)前(qián)该员工(gōng)已对上述调整表示理解(jiě)。其(qí)二，网传集体事(shì)件的图片，系一业务(wù)外包公司(sī)与所属员工之间存在(zài)劳动纠(jiū)纷所致，目前该外(wài)包公(gōng)司正与员工沟通解决。

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