赋(fù)闲(xián)稳妥(tuǒ)缴费时刻从头(tóu)核(hé)算？其间收取条件是。关于赋闲稳妥缴费时刻(kè)从(cóng)头核(hé)算(suàn)以及赋闲稳妥(tuǒ)缴费时刻从头核算(suàn)，赋闲稳妥金(jīn)收取条件累计缴费时(shí)刻中连(lián)续缴费怎(zěn)样算？，重庆赋闲稳(wěn)妥收取期限，重庆赋闲(xián)稳(wěn)妥多(duō)久发放，赋闲稳(wěn)妥缴费期限等问题，农商(shāng)网将为你(nǐ)收拾以(yǐ)下的日(rì)子常识：

赋闲稳妥能(néng)够搬(bān)运吗

　　赋闲稳妥是能够(gòu)搬运的。

　　赋闲稳妥能(néng)够跟着参(cān)保人的工作地进行搬(bān)运，赋闲稳(wěn)妥的缴费年限累计核算。赋闲人员原用人单位与户籍不(bù)在同一统筹(chóu)区域的，

　　能够挑选在原(yuán)用人单位所(suǒ)在地或(huò)户籍所在(zài)地享用赋闲稳妥待遇。挑选在户籍所在地享用赋闲稳妥待(dài)遇的，先到户籍所(suǒ)在地经办组织开具接纳函，再到用人单(dān)位(wèi)所(suǒ)在地依照规则处理(lǐ)赋闲稳妥联系搬(bān)运手续。

赋闲稳妥缴费时刻(kè)从头核(hé)算

　　其间收取条件是

　　1、依照(zhào)规则参(cān)与赋闲稳妥，所在单(dān)位和(hé)自(zì)己已依照规(guī)则实行(xíng)缴费责任满一年以上的。

　　2、在(zài)法定(dìng)劳作年纪(jì)内非因自己志愿中止工作的。

　　3、已按规则处(chù)理赋闲和求职挂号的。

　　收取(qǔ)时刻是什么

　　1、累计缴费时刻满一年缺乏(fá)两年的（收(shōu)取(qǔ)）为三个月。

　　2、累计缴费时刻满两年缺乏(fá)三年的为(wèi)六个月。

　　3、累计缴费时刻(kè)满三年缺乏(fá)四年的良莠不齐能形容物吗，良莠不齐是形容人还是形容物为九(jiǔ)个月。

　　4、累计缴费(f良莠不齐能形容物吗，良莠不齐是形容人还是形容物èi)时刻满(mǎn)四年缺乏五年的为十二个(gè)月。

　　5、累(lèi)计缴费时刻满五年缺(quē)乏七(qī)年的为十五个月。

　　6、累计缴费时刻满(mǎn)七年的为十六个月。

　　今后累计缴费时(shí)刻每(měi)添(tiān)加一(yī)年，收取(qǔ)期(qī)限添加一个月，最(zuì)长不超(chāo)越(yuè)二十四(sì)个月。

　　重庆赋闲稳妥金收取流程

　　1、员(yuán)工停止或免除劳(láo)作合同(tóng)7日(rì)内到受理赋闲稳妥管理中心经办组织进(jìn)行(xíng)存案，并依(yī)照要(yào)求供给停止或(huò)免除劳作合同证(zhèng)明及(jí)相关资料；

　　2、员工在停(tíng)止或免除劳作合(hé)同(tóng)60日(rì)内到赋闲稳妥管理中心收取单证，然后到指定银行收取赋闲稳妥金。

　　重庆赋闲(xián)稳妥金收取期限

　　1、重庆赋闲稳妥(tuǒ)金交纳满1年缺(quē)乏5年，可收(shōu)取12个月；

　　2、重庆赋闲稳(wěn)妥金(jīn)交(jiāo)纳满5年(nián)缺乏10年，可收取18个月(yuè)；

　　3、重庆赋闲稳妥金交(jiāo)纳满10年(nián)以上，可收取24个月。

　　重庆赋闲稳妥(tuǒ)金收(shōu)取(qǔ)资料

　　1、《赋(fù)闲稳妥(tuǒ)金申领表》；

　　2、自己身份证明；

　　3、所在(zài)单(dān)位出具的停止或许免除(chú)劳(láo)作合同的证明；

　　4、赋闲(xián)挂号及求职证明；

　　5、省级(jí)劳作(zuò)保(bǎo)证(zhèng)行政部门(mén)规(guī)则的其他资料。

赋闲稳妥缴费年(nián)限怎么核(hé)算

　　赋(fù)闲(xián)稳妥费 缴费时刻按单位和(hé)员工个人(rén)交纳赋闲稳(wěn)妥费的时刻别离累计核算(suàn)。

　　 缴费(fèi)满(mǎn)1年以(yǐ)上的，累(lèi)计缴费(fèi)时刻满(mǎn)5个月，核定收取赋闲稳妥金的期限为(wèi)1个月(yuè)。

　　 注：赋闲人员申领赋(fù)闲金条(tiáo)件之一(yī)是赋闲前(qián)用人单位(wèi)和自己现(xiàn)已(yǐ)交纳赋闲稳(wěn)妥费满1年。

　　 依照以上方法核算，累计缴费时(shí)刻满5年缺乏(fá)10年，核(hé)算收取(qǔ)期(qī)限超越18个月的，按18个月(yuè)核定;累计缴费时刻10年(nián)以上，核算收取期限超越24个月(yuè)的，按24个月核定(dìng)。

　　 也就(jiù)是(shì)说，核算出(chū)来的成果为2-18个月(yuè)以及24个月(yuè)，没有1、19、20、21、22、23个(gè)月(yuè)之(zhī)期(qī)限。

　　 赋闲人员从头工作(zuò)后再(zài)次赋(fù)闲的，其收取赋闲稳妥金的期限能(néng)够与前次赋(fù)闲应当收取而未收取(qǔ)的赋闲稳妥金(jīn)的期限(xiàn)兼并核算(suàn)，但最(zuì)长(zhǎng)不(bù)得(dé)超越24个月。

　　赋闲人员收(shōu)取赋闲(xián)稳妥金(jīn)的期(qī)限，依据赋闲人员赋闲(xián)前累计缴费时刻确(què)认，最长不得(dé)超越(yuè)24个月。

　　1、累计(jì)缴(jiǎo)费时(shí)刻满1年不满2年的，收取3个月赋闲稳妥(tuǒ)金;

　　2、累计缴费时(shí)刻(kè)2年以上不满3年的，收取6个月(yuè)赋(fù)闲稳妥金;

　　3、累计(jì)缴费时刻3年以上不满4年的，收(shōu)取9个月赋闲稳妥金;

　　4、累计缴(jiǎo)费时刻4年以良莠不齐能形容物吗，良莠不齐是形容人还是形容物上不满5年的(de)，收取(qǔ)12个月(yuè)赋闲(xián)稳妥金;

　　5、累(lèi)计缴费时刻5年以上不满10年的，收取18个月赋闲(xián)稳妥金;

　　6、累计缴费时刻(kè)满10年以(yǐ)上的，收取24个月赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)金(jīn)。

　　赋闲稳妥费缴费时刻按单位和员工个人交(jiāo)纳赋闲稳(wěn)妥费的时刻别离累计核(hé)算(suàn)。

　　法(fǎ)律依(yī)据:

　　《赋闲稳妥(tuǒ)条例》 第(dì)十七条 赋闲人(rén)员(yuán)赋(fù)闲前所在单位和自己依照(zhào)规则累计缴费(fèi)时刻满1年缺(quē)乏(fá)5年的，收取(qǔ)赋闲稳妥金的期限最(zuì)长为12个(gè)月；

　　累计缴费(fèi)时刻满5年缺乏10年的，收取(qǔ)赋闲稳妥(tuǒ)金(jīn)的期(qī)限最长为18个(gè)月；

　　累计缴费时刻10年(nián)以上的，收取赋闲(xián)稳(wěn)妥金的期限(xiàn)最长为24个月(yuè)。

　　从头工作后(hòu)，再次赋闲的，缴(jiǎo)费(fèi)时(shí)刻从(cóng)头(tóu)核算，收取赋闲(xián)稳妥金的(de)期限能够(gòu)与前(qián)次赋闲应(yīng)收取而没有收取的赋闲稳妥金的期限兼并核算，可(kě)是最(zuì)长不得(dé)超越24个月。

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