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　　其他都是骗人(rén)的，不过也是(shì)在人才市(shì)场进行变相收(shōu)费(fèi)，但是要明白中介如果费用超过(guò)210以上都是不合法(fǎ)的。

　　中南劳务派遣有(yǒu)限公司、广州红(hóng)海人(rén)力资源(yuán)有(yǒu)限公(gōng)司(sī)和(hé)深(shēn)圳市信鸿劳务派遣有限公司是比较(jiào)靠谱(pǔ)的(de)三家劳务派遣公司(sī)。

　　扩(kuò)展资(zī)料：

　　派遣工人一(yī)般从事(shì)低技能工(gōng)作，如清洁工、保安、售货员、服务(wù)员等工(gōng)作。

　　一旦劳动(dòng)者年(nián)老体弱，劳动能(néng)力下(xià)降，劳务派遣单(dān)位将在劳动合同期满(mǎn)后拒绝续订劳(láo)动合同。

　　国内(nèi)大型企业的构成基本分为(wèi)三类(lèi)：第一类(lèi)是固定员工(gōng)组，待遇最好。

　　第二类是(shì)集团直接或(huò)间接控制的(de)子公司或集(jí)团投资的公司，如Ele的员工(gōng)，飞珠，阿里(lǐ)云等。

　　第三种是劳务派(pài)遣(qiǎn)。

　　一般(bān)来说，就(jiù)是与第三(sān)方公(gōng)司签订(dìng)合同(tóng)，为雇主(zhǔ)做事(shì)。

　　这与集(jí)团公司无(wú)关(guān)，甚至工资都是由第三方公(gōng)司支付。

　　劳务支付发生在劳务(wù)派遣企业(yè)与劳(láo)务派遣(qiǎn)企业（实际用人单位）之(zhī)间，由劳务派遣(qiǎn)企业向(xiàng)劳务(wù)派遣机(jī)构支付(fù)劳务(wù)费用，由劳务(wù)派遣机构向劳动者支付劳动(dòng)报酬。

　　劳务(wù)派遣起(qǐ)源于(yú)20世纪资(zī)本主义国(guó)家美国，后来又传入(rù)法国、德国、日本等国(guó)家。

　　在20世纪90年代中国国有企业劳动制度改革中，出(chū)现了以(yǐ)安置下岗职(zhí)工为目的的劳务派遣(qiǎn)，这种劳务派遣可以(yǐ)跨地区、跨行业进行(xíng)。

　　现(xiàn)在的年(nián)薪通常是5－10万(wàn)元。

华为三(sān)大(dà)外包公司是(shì)哪几家？

　　华为三大(dà)外(wài)包公司是(shì)中南(nán)、鸿海(hǎi)、信鸿这三家劳务派遣公司。

　　竹荪煮多久中南：中南国(guó)际人力资源有限公司成立(lì)2008年(nián)07月(yuè)11日，注册地位(wèi)于深圳市，经营范围包(bāo)括(kuò)信息咨询、企业管理咨(zī)询(xún)、礼仪策划(huà)念举握(wò)、商务会议服务等。

　　鸿海：注(zhù)册地位(wèi)于深(shēn)圳市(shì)，经营范围包括企业管理咨询服务、人力资源开发与管理咨询(xún)、人力资(zī)源外(wài)包服务、生产(chǎn)外包、人才(cái)推荐、国(guó)内贸易等。

　　信鸿：深圳市信(xìn)鸿(hóng)劳务派遣有限公司成立于2019年08月20日，注册(cè)地位于深(shēn)圳(zhèn)市(shì)，经营范围包括：企业管理咨询、国内贸(mào)易(yì)、劳务派遣(qiǎn)等。

　　华为三大外包公(gōng)司的待(dài)遇

　　华(huá)为外包，完全没有归属感，有(yǒu)时候感觉(jué)都(dōu)不知道(dào)自己到(dào)底(dǐ)是(shì)哪(nǎ)家(jiā)公司(sī)的，华为员工看外包员工(gōng)的时候会觉得自己是高(gāo)高在上的，在华为办(bàn)公(gōng)的话会(huì)被当作(zuò)是二等公仔庆民。

　　且华(huá)为工作(zuò)强度大，外包也是一样的。

　　职业发(fā)展(zhǎn)也不太(tài)看好，华(huá)为(wèi)都是(shì)把(bǎ)一(yī)些很(hěn)杂重复(fù)工作量很大的事情交给外包做，打杂(zá)的事和脏活(huó)累活也全是答哗(huā)外包去做，真正核心的东西是不会让(ràng)外包参与的。

　　由于工作(zuò)强度大，很少有时间能去(qù)熟悉业(yè)务知识和(hé)提升(shēn竹荪煮多久g)自己(jǐ)的技能。

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