金(jīn)融界5月11日消息 网传浦发(fā)银行员工因不满降薪而到上(shàng)海浦(pǔ)银大厦抗议一事(shì)，引发广泛(fàn)关注(zhù)。

　　据(jù)报道(dào)，另(lìng)有(yǒu)浦发银行的内(nèi)部(bù)知情人士称，该(gāi)事(shì)件导(dǎo)火索或系浦(pǔ)发信用卡中心的空中银行 （外(wài)呼） 员工要(yào)从(cóng)行编转外包，引发部分人员不满。至于浦发银行的降薪传闻(wén)，该知情人士称，目前内部已经(jīng)整体降薪两轮，高管则(zé)是(shì)年年在降。

　　值得(dé)注意的是，浦发银行今年(nián)一季度效益出现(xiàn)下滑。浦发银(yín)行最新公告(gào)显示，公(gōng)司一季度实(shí)现营业收入(rù)480.79亿元，同比(bǐ)下降3.85％；税后(hòu)归(guī)属于(yú)母(mǔ)公司股东(dōng)的净(jìng)利润158.31亿元，同比下降18.35％。截至(zhì)3月末，浦发银行(xíng)总(zǒng)资产(chǎn)为8.86万亿元(yuán)。而在(zài)2022年，浦发银行还是唯(wéi)二净(jìng)利润增幅为负(fù)增长的银行，同比下滑3.46％至511.71亿(yì)元。

　　资产质量方面，报告期(qī)末，该行后三硝酸锌化学式，硝酸锌化学式怎么写类(lèi)不良贷款(kuǎn)余额755.54亿元，较上年(nián)末增加9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较上年末持(chí)平； 拨备覆盖率为160.78％，较上年末上升1.74个百(bǎi)分(fēn)点； 贷款拨备率2.44％。

　　值得注意(yì)的是，4月(yuè)24日，有投(tóu)资者在投资者(zhě)关系平台上(shàng)向(硝酸锌化学式，硝酸锌化学式怎么写xiàng)浦发银行提出，根据(jù)浦(pǔ)发银行2022年年报显(xiǎn)示(shì)，该行信用卡中(zhōng)心人数为11975人，但其他可比同业的信用卡中心人数(shù)远(yuǎn)低于(yú)此(cǐ)，如(rú)平安银行信用卡中心1992人、兴业银(yín)行(xíng)信用(yòng)卡中(zhōng)心1134人等(děng)，“请问贵司的卡中心(xīn)运(yùn)营是否(fǒu)存在冗员，影响降本增效的现象，为何与同业(yè)相差这么多？”

　　公(gōng)开资料(liào)显示，在同行平(píng)均薪(xīn)酬增长的背景下，浦(pǔ)发银行2022年(nián)人均薪酬小幅下降，由2021年的45.88万元降至2022年的(de)45.46万元。另(lìng)从浦发银行(xíng)部分高管薪(xīn)酬(chóu)看，2022年，行长及多数(shù)副(fù)行长薪酬(chóu)有所下降。同时，该(gāi)行2022年应付职工薪酬为126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另一方面，监管(guǎn)层面(miàn)对金融机(jī)构过高收入进行了调(diào)整。2022年8月(yuè)，财政部下发了《关于(yú)进一(yī硝酸锌化学式，硝酸锌化学式怎么写)步加强国有(yǒu)金融(róng)企业财务(wù)管理的通(tōng)知》，要求优化薪(xīn)酬分(fēn)配结构，未来将更多向一线人员倾斜(xié)，同时建立健全薪酬(chóu)分配延(yán)期(qī)支(zhī)付和追责追薪机(jī)制。

　　对此，浦发银行表示，网传图片系两(liǎng)起(qǐ)独立(lì)事件。其一，网(wǎng)传子(zi)公司(sī)一员工薪(xīn)酬下调是(shì)因(yīn)其(qí)本人业绩考核不佳所致(zhì)，经沟通，目(mù)前该员工已对上(shàng)述调(diào)整表示理解。其二，网(wǎng)传(chuán)集体事件的图片，系一(yī)业务外包公(gōng)司与所(suǒ)属员工之间存(cún)在(zài)劳动(dòng)纠纷所致，目(mù)前该外(wài)包公司(sī)正与员(yuán)工沟通解决。

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