如今的(de)国产(chǎn)手机品牌最出(chū)名(míng)的当属华为了，华为(wèi)这些(xiē)年的发展可谓是(shì)步步高升，如今(jīn)已经(jīng)是全球领先的信息与通信技(jì)术（ICT）解决方案(àn)供应商了，因此对于(yú)华(huá)为(wèi)的一(yī)系列(liè)举动(dòng)和公司治理策略大家都蛮好(hǎo)奇的，这其中就包括(kuò)只要开窗一定不会煤气中毒吗，怎么判断煤气是不是漏了华为(wèi)员(yuán)工持股方(fāng)案，现在最大(dà)的股东是谁股权如何分配？华为现(xiàn)在(zài)最大的股东是(shì)谁你或许听说(shuō)过，但华(huá)为的股权是(shì)如何分配(pèi)的你不一定知(zhī)道吧，企业现在发(fā)展这么大，绝对不可能是个(gè)别人(rén)的功劳(láo)，是很多人(rén)集体努力的结(jié)果。

华为员工持股方案(àn)

华为技术有(yǒu)限公(gōng)司成立于1987年，该公司专注(zhù)于ICT领域，在(zài)电信运(yùn)营商、企(qǐ)业、终(zhōng)端和云计算等领域构筑了端到(dào)端的解决方案优势，截至(zhì)2016年底，华为有17多万名员工(gōng)，全国工(gōng)商联发布“2016中国民营企业500强(qiáng)”榜(bǎng)单，华为以3950.09亿元的年营(yíng)业收入成为500强榜首，2019年2019中国民营企业500强发(fā)布，华为投资控股有(yǒu)限(xiàn)公司以7212亿(yì)营收(shōu)排(pái)名第一，同时华为还获得了(le)首批(pī)2019中国品牌强(qiáng)国盛(shèng)典年(nián)度(dù)荣耀(yào)品牌的殊荣。

现在的华为毫无疑问(wèn)是(shì)成功的，但成功背后到(dào)底做了(le)哪(nǎ)些努(nǔ)力我们也可(kě)以(yǐ)了解一下。华为是100%由(yóu)员(yuán)工(gōng)持有(yǒu)的民营(yíng)企业。股东会是公司(sī)权力机构，由工会(huì)和华(huá)为(wèi)的主要创始人兼总裁任正非(fēi)两名股东组成，工会(huì)履(lǚ)行股东职责、行使股东权(quán)利的(de)机(jī)构是(shì)持股员工(gōng)代(dài)表(biǎo)会。持股员(yuán)工(gōng)代表(biǎo)会由全体持股员工(gōng)代表(biǎo)组成，代表全体持股员(yuán)工行使有(yǒu)关权利(lì)，其中任正非作为(wèi)公司个人股东持有(yǒu)公司股(gǔ)份，同时也参与(yǔ)了(le)员工持股(gǔ)计划。

2001年底，在总裁(cái)任(rèn)正非的(de)强力推行下(xià)，华为(wèi)公司实行员工持股改革(gé)：新员工不再(zài)派发长期不变一元一股(gǔ)的股票，而老(lǎo)员工的股票也逐渐转(zhuǎn)化为期股，就是所谓的“虚拟受限(xiàn)股”。至(zhì)于什么叫虚拟受(shòu)限股呢，这是华为(wèi)投资控股有限公(gōng)司工会授予员(yuán)工的一种特殊股票，每年华为会根据员工的(de)工作水平和对公司的贡献决定(dìng)其获得的(de)股份数。员工按照公司当(dāng)年净资(zī)产(chǎn)价(jià)格购买虚拟股，拥有虚(xū)拟股(gǔ)的(de)员工，可(kě)以获得一定比例的分红。

就(jiù)是这样(yàng)的华为员工持股(只要开窗一定不会煤气中毒吗，怎么判断煤气是不是漏了gǔ)方(fāng)案让(ràng)华(huá)为公司发展的越(yuè)来越(yuè)好，公司规定(dìng)根据内部(bù)的评价体(tǐ)系(xì)，员工的虚(xū)拟股(gǔ)每年(nián)可(kě)兑(duì)现1/4，价格是最新的(de)每股净资产(chǎn)价格，不过(guò)这项规定(dìng)也有很多限制条(tiáo)件，比如中(zhōng)高层每年有兑(duì)现额度，只能每年(nián)兑(duì)现(xiàn)1/10，除非离职(zhí)。并且在(zài)离开后，还要经历公(gōng)司(sī)严格的6个月审(shěn)核，确认不出现创业(yè)公司(sī)的产品与华为构成同业竞争、没有(yǒu)从华(huá)为(wèi)内部挖过墙角等等条件中的任何一(yī)条后，方可全额兑(duì)现。

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