京(jīng)东CFO许冉(rǎn)将接替(tì)徐雷，出(chū)任京(jīng)东(dōng)CEO一(yī)职。

　　这距(jù)离徐雷出任京东(dōng)CEO刚刚(gāng)过去一年。2022年4月，徐雷(léi)出任京东集团CEO，负(fù)责(zé)日常运营(yíng)管理，向(xiàng)京(jīng)东(dōng)集团董事局主席刘(liú)强东汇报(bào)。刘强(qiáng)东卸(xiè)任京东集团CEO一职。

　　2021年9月，京东首度设(shè)立京东(dōng)集团(tuán)总裁一职，徐雷由京东零(líng)售集团CEO升任(rèn)京东集团(tuán)总裁，负责(zé)京东(dōng)各业务板块的日(rì)常运营和协同发展(zhǎn)。

　　此次新(xīn)上任CEO的许冉于2018年(nián)7月加入(rù)京东(dōng)，任职财(cái)务副(fù)总裁(cái涂指甲油之前要涂护甲油吗，涂指甲油之前要涂护甲油吗)，2020年1月晋升为高级副总裁，并自(zì)2020年6月(yuè)至(zhì)今担任京(jīng)东的首(shǒu)席财务官。在2018年7月(yuè)至2020年5月期(qī)间，许(xǔ)冉除(chú)了担任(rèn)京(jīng)东零售的首席(xí)财务官，亦先后(hòu)兼任(rèn)集团财务和集团(tuán)税务的部(bù)门负责人(rén)。

　　在加(jiā)入京东之前(qián)，许冉是普(pǔ)华永道(dào)中(zhōng)天会计师事务所(suǒ)（特(tè)殊普通(tōng)合伙）的审计合伙人，许冉(rǎn)现(xiàn)亦任京东(dōng)科技(jì)董事。曾是中国及美国的注册会计师，毕业于北京大(dà)学(xué)并获得理学与(yǔ)经济学(xué)双(shuāng)学士学位。

　　过去半年多来，京东内部(bù)架构(gòu)调整动作频频。

　　2022年(nián)11月，刘强东发布全员信：自(zì)2023年1月1日起(qǐ)，京东(dōng)集(jí)团高级(jí)管理人员的(de)现金薪酬降低10％到20％不等(děng)，职位越(yuè)高降得越(yuè)多。

　　随后，京东零售(shòu)事(shì)业群(qún)启动了一(yī)轮大调整(zhěng)，其中最(zuì)大的变化(huà)是原(yuán)3C家电事业群被拆(chāi)分，家电和家居业务(wù)合并为家电家居(jū)事业群，3C数码成(chéng)为独立事业群。调(diào)整(zhěng)后，京东零售包括家电家居、3C数码(mǎ)、大商超、生活服务、大时(shí)尚等5大(dà)事业(yè)群及同城(chéng)零售和企业业务等多个(gè)独立事业部。

　　今年1月，京(jīng)东科技开展(zhǎn)了一轮组织(zhī)架构调(diào)整，设立“一部(bù)三(sān)中心”，即云事业部(bù)，销售、解(jiě)决方案和交付三大中心。4月，徐(xú)丰从原京(jīng)东(dōng)科技数字城(chéng)市群总裁变动为京东科技销(xiāo)售中心负(fù)责人后，升任京(jīng)东科技总裁(cái)一职(zhí)，向(xiàng)CEO李娅云汇报。

　　在(zài)4月9日的京东经营管理会上(shàng)、京东再度进行组织变革，从事业(yè)群制(zhì)回归事业(yè)部制(zhì)。京东零售五大事业群负责(zé)人将统一(yī)变(biàn)更(gèng)为事业部(bù)负(fù)责人。调整(zhěng)后，京东零售旗下(xià)家电家居、3C数码、大(dà)商超(chāo)、生活服务、大(dà)时尚(shàng)5大事(shì)业群负责(zé)人将统一变(biàn)更(gèng)为事业部负责人，继续向京东零(líng)售 CEO辛利军汇报。

　　同时(shí)，京东物流也以(yǐ)类似的(de)思路开(kāi)展了(le)新一轮变革，在总部(bù)推行事业部(bù)制，成立了供应链、快递(dì)、快运、国际业务(wù)等(děng)独立事业部。在区(qū)域(yù)层面(miàn)，取(qǔ)消(xiāo)原(yuán)有的(de)七大区域划分，将(jiā涂指甲油之前要涂护甲油吗，涂指甲油之前要涂护甲油吗yle='color: #ff0000; line-height: 24px;'>涂指甲油之前要涂护甲油吗，涂指甲油之前要涂护甲油吗ng)省份(fèn)作为具体的经(jīng)营单元，直(zhí)接向(xiàng)总(zǒng)部相关事业部负责人汇报(bào)。

　　多名接近京东内部人士(shì)告诉(sù)《科(kē)创板日报(bào)》记者(zhě)，随着架(jià)构改变，最(zuì)近京东高管变动较大(dà)，“各种CXO们都要动。”

　　但这些架构(gòu)和人员(yuán)变动，能否为(wèi)京东(dōng)带来(lái)新(xīn)的活力，仍有待(dài)观望。“比起(qǐ)频繁调整人员，京东需要调(diào)整的是组织(zhī)风气，反(fǎn)对(duì)形式(shì)主(zhǔ)义和唯上思维，要(yào)更为真抓(zhuā)实干。”有熟悉京东人(rén)士如(rú)是表示。

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