如今(jīn)的国产(chǎn)手机品牌最出名的当属(shǔ)华为(wèi)了，华为这(zhè)些年(nián)的(de)发展(zhǎn)可谓(wèi)是步(bù)步高(gāo)升，如今(jīn)已经是全球(qiú)领(lǐng)先(xiān)的信息与通(tōng)信技术(shù)（ICT）解决方案(àn)供应(yīng)商了(le)，因此对于华为的一系列举动和(hé)公司治(zhì)理策略大(dà)家都蛮好奇(qí)的(de)，这其中就包括(kuò)华为员工(gōng)持股方案(àn)，现在最大的股东(dōng)是(shì)谁股权如何分配？华(huá)为现在(zài)最(zuì)大的(de)股东(dōng)是谁你或许(xǔ)听说(shuō)过，但华为的股(gǔ)权(quán)是如何分配的你不一(yī)定知(zhī)道吧，企(qǐ)业现在(zài)发展这(zhè)么大(dà)，绝对(duì)不可能是个别(bié)人的功劳(láo)，是很多人集体努力(lì)的结果。

华为(wèi)员工持股(gǔ)方案(àn)

华为技术有限公(gōng)司(sī)成立于1987年，该(gāi)公(gōng)司专注于ICT领域，在电(diàn)信运营(yíng)商、企(qǐ)业(yè)、终端和云计算等领域(yù)构筑了端到(dào)端的解决方案优(yōu)势，截至(zhì)2016年底(dǐ)，华为有17多万名员工，全国工商联发布“2016中国民营企业(yè)500强”榜单，华为(wèi)以3950.09亿元的年(nián)营业收入成(chéng)为500强榜首，2019年2019中国民营企(qǐ)业500强发布，华为投资控股有限公(gōng)司(sī)以(yǐ)7212亿营收排名(míng)第一，同时(shí)华为还获得了首批2019中(zhōng)国品牌强国盛典年(nián)度荣耀品牌的(de)殊(shū)荣。

现在的华为毫无疑问是成功的(de)，但成(chéng)功背后到底做了(le)哪些努力我们(men)也(yě)可(kě)以(yǐ)了解一下。华为(wèi)是100%由员工持有的民营企业。股东(dōng)会(huì)是公司权力机构(gòu)，由工会和华为的主要创始人兼(jiān)总(zǒng)裁任正(zhèng)非两名股东(dōng)组(zǔ)成，工会(huì)履行股东职责、行使(shǐ)股东权利的(de)机构是持(chí)股(gǔ)员工(gōng)代表(biǎo)会。持(chí)股员工代表会由全体持(chí)股员工代表组成，代表全体持股员工行使有关(guān)权利，其(qí)中任正非作(zuò)为公司个(gè)人股东持有(yǒu)公司股份(fèn)，同时(shí)也(yě)参与了员(yuán)工持股计划。

2001年底，在总裁任(rèn)正非的强力推行下，华为公司(sī)实行员工(gōng)持股改革：新(xīn)员工(gōng)不再(zài)派发长期(qī)不变(biàn)一元一股的股票，而老员工的(de)股票也逐渐转化为期股，就是所谓的“虚拟受(shòu)限(xiàn)股(gǔ)”。至(zhì)于什么叫虚(xū)拟受(shòu)限股呢，这(zhè)是华(huá)为投资(zī)控股有限(xiàn)公司(sī)工会授予员工(gōng)的一种(zhǒng)特殊股(gǔ)票，每年华(huá)为会根据员工的工(gōng)作水平和对公司的贡献决(jué)定其(qí)获(huò)得的(de)股份数。员工按照公司(sī)当年净资产价格正三角形也叫什么形，正三角形有什么性质？购买虚(xū)拟股(gǔ)，拥有虚拟股(gǔ)的员工，可以获(huò)得一定比例的分红。

就是这样的华(huá)为员工持(chí)股方案让华(huá)为(wèi)公司发展的越(yuè)来越好(hǎo)，公司规定根据内部的评价体(tǐ)系，员工(gōng)的(de)虚(xū)拟股(gǔ)每年可兑(duì)现1/4，价格是(shì)最新的每股净资产价(jià)格，不过这项规定也有很多(duō)限制条(tiáo)件，比如中高(gāo)层每年有(yǒu)兑现额(é)度，只能每年兑现1/10，除非离(lí)职(zhí)。并且(qiě)在(zài)离(lí)开后，还要经历公司严(yán)格的(de)6个月(yuè)审(shěn)核，确认不出(chū)现创业公司的产正三角形也叫什么形，正三角形有什么性质？(chǎn)品与(yǔ)华为构(gòu)成(chéng)同业(yè)竞争、没有从(cóng)华(huá)为内部挖过墙(qiáng)角(jiǎo)等等条(tiáo)件中的任何一条后(hòu)，方可全额兑现。

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