施工(gōng)单位与施工(gōng)方的区别是(shì)什么？施(shī)工单位与施工方的区别在于(yú)意思不同的(de)。关于施工(gōng)单(dān)位与(yǔ)施工方的(de)区别是什么以及施工单位与(yǔ)施工(gōng)方的区别是(shì)什么(me)，施工(gōng)单位与施工方(fāng)的区(qū)别(bié)和联系，施工单位(wèi)与施工方的区别(bié)在哪，施工方(fāng)和施工单位一样吗，建设单位(wèi)和施工方的区别等(děng)问题，农(nóng)商(shāng)网(wǎng)将为(wèi)你整理(lǐ)以下的生活知识：

施工(gōng)单位(wèi)可以(yǐ)报考监理工程师吗

　　施工单位是可以(yǐ)报考监理工程师的。

　　施工单位是可(kě)以直接报考监理工程师的(de)，但是报考监理(lǐ)工程师还有另(lìng)外的要(yào)求，首先(xiān)报(bào)考的单位有很大(dà)的限制，

　　要求必须是工程(chéng)施工单(dān)位(wèi)、工程监理单位(wèi)和工程(chéng)设计单位(wèi)等等。监理工程师的(de)主(zhǔ)要(yào)任务是完成(chéng)注册(cè)流程，受聘(pìn)监理(lǐ)工程(chéng)师一定要在监理单(dān)位(wèi)注册。

施工单位与施工方(fāng)的区别是什么

　　施工(gōng)单(dān)位与施工(gōng)方的区别在于意思(sī)不同。

　　施(shī)工单位又称承建单位，建筑安装(zhuāng)工程(chéng)施工(gōng十斋日是哪几天，十斋日是哪几天是农历)单位的简(jiǎn)称。

　　指承担基本建设(shè)工(gōng)程施工(gōng)任务，具(jù)有独立组织(zhī)机构并实行独立经济核算的单位(wèi)。

　　在采取承发包(bāo)方式进(jìn)行(xíng)施(shī)工时，施工单位，常被称为(wèi)乙方。

　　施工方是指(zhǐ)由于(yú)项目管理的核心任务是项目的(de)目标控制，因此按(àn)项目管理学的基本理(lǐ)论(lùn)，没有明确目标的建设工程(chéng)不是(shì)项目管理的对象。

　　项目管(guǎn)理工(gōng)作主要(yào)在施工阶(jiē)段进行(xíng)，但它也涉(shè)及设(shè)计(jì)准备阶(jiē)段、设(shè)计阶段、动用前准备阶段和保修期。

　　在工程实践中，设计阶段和(hé)施(shī)工阶段往(wǎng)往是交叉的，因(yīn)此施工方的项目管理(lǐ)工作也涉及设(shè)计阶段。

施(shī)工甲(jiǎ)方乙方的区别

　　法律分析：1、性(xìng)质不一(yī)样；甲方代表就(jiù)是业主，出钱(qián)并(bìng)监督施工(gōng)的，相(xiāng)当于地主(zhǔ)；施工单位是承揽项目，负责施(shī)工的，相当于长(zhǎng)工。

　　所以说甲方代表就是甲方，就是出钱盖(gài)房(fáng)子的人这种说法是正(zhèng)确(què)的。

　　2、组成不一(yī)样(yàng)；甲方代表是指建筑(zhù)工程的投资方(fāng)，对该工程拥有产权(quán)。

　　甲方代表也称为业主(zhǔ)单位或项目业主，指建设工程项(xià十斋日是哪几天，十斋日是哪几天是农历ng)目的投资主体或(huò)投资者，它也是建设项目管理的(de)主体。

　　主要履(lǚ)行提出建设规划、提供建设用地和建设资金(jīn)的(de)责(zé)任(rèn)。

　　施工单位是由相关专(zhuān)业人员组(zǔ)成的、有相应资质、进(jìn)行生产活动(dòng)的(de)企事业单位。

　　比如，甲方代表自营工程的施工队(duì)、房修队、国营建筑公司、安(ān)装公司、工程队(duì)、市(shì)政(zhèng)公司及集体施工企(qǐ)业(yè)等(děng)组织机构，都可以叫做施工单位。

　　3、 甲方代表与施(shī)工(gōng)单位职(zhí)责不同。

　　施工单(dān)位对建设工程(chéng)的施工质量负(fù)责。

　　甲方代表通过招投标(biāo)（和拍卖(mài)有相似之处）把某(mǒu)个工程(chéng)发(fā)包(bāo)给施工单(dān)位，签订和同，施(shī)工单位负责把建筑(zhù)按(àn)图纸修起来(lái)，竣(jùn)工验(yàn)收合格后就交给(gěi)建设单位，他们(men)之间是通过施工承包合同规(guī)定(dìng)双(shuāng)方的(de)权利(lì)和义务(wù)的。

　　法律依(yī)据：《中华人民共和国劳动法》

　　第(十斋日是哪几天，十斋日是哪几天是农历dì)十六(liù)条(tiáo) 劳(láo)动合同是劳(láo)动者与用人单位确立劳动关系、明确(què)双方权利和(hé)义务的(de)协议(yì)。

　　建立劳动(dòng)关系应当订立(lì)劳动合同(tóng)。

　　第十七条(tiáo) 订立和(hé)变更劳动合同，应当遵循(xún)平(píng)等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。

　　劳动(dòng)合同依法(fǎ)订立即(jí)具有法律约束力，当(dāng)事人必须履行劳动合同规(guī)定的义(yì)务。

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