护士(shì)是事业编制吗？是是的。关于(yú)护士是(shì)事业编(biān)制吗(ma)以及公立医院(yuàn)的护士是事(shì)业编(biān)制吗，医院护(hù)士是事业编制吗(ma)，三甲医院护士是事业编制吗，上海护(hù)士是事(shì)业编制吗，护士是事业编制吗？等(děng)问题(tí)，小编将为你(nǐ)整理以下的(de)知识答案：

2023年护(hù)士(shì)还(hái)有编制吗

　　2023年护士还有编制的。

　　还有(yǒu)编制的!目前(qián)并未(wèi)有(yǒu)确切消息(xī)表明要取消护理编制(zhì)，今(jīn)年各地事业单位招考(kǎo)中，也(yě)有一部(bù)分(fēn)护理编制(zhì)招聘名额，只是护(hù)理编(biān)制人员稳定性较(jiào)强，各个单位护理编(biān)制的名额没(méi)有那么多，从各大二，三级(jí)医院情况看，护士编(biān)制少之又(yòu)少，几乎几年都没有空缺，而在一级医院及社区医(yī)院(yuàn)还(hái)是有(yǒu)一些(xiē)编制的，但通常要求比较高，一般要(yào)求本科以上学(xué)历(lì)才(cái)可报考，这个要结合当(dāng)地及各(gè)个医院的招聘(pìn)要求来看(kàn)。

护士是事业(yè)编制吗

　　是是(shì)的。

　　护士是事业(yè)编制。

　　医院有很多的事业编制的护(hù)士，但是得通过考试，也看学历吧，更多(duō)的是(shì)合同制的护士，非编制护士，就是合同护士（聘用护(hù)士）的同工同酬问(wèn)题，是中国护理(lǐ)的一个焦(jiāo)点问题，也是很多合同(tóng)护(hù)士所关心的。

　　医(yī)院(yuàn)分(fēn)为公立医(yī)院以及(jí)私立医院，一般公立医院是属于(yú)自收自支的事业单位，所以只有公立医院才有事(shì)业单(dān)位(wèi)编制。

　　公立医院，经营性质一般(bān)是(shì)非营利性的，后面一般(bān)冠以人民医院，如XX县人民医院，但也不(bù)全(quán)是绝对。

护士享(xiǎng)有的权利

　　一、护士执业(yè)，有按照国(guó)家有关规定获取工资(zī)报(bào)酬(chóu)、享受福利待遇(yù)、参(cān)加社会保险(xiǎn)的(de)权利。

　　任(rèn)何(hé)单位或者个(gè)人不得克扣护士工资，降低或者取消(xiāo)护(hù)士(shì)福利等待遇。

　　二、护(hù)士执业，有获(huò)得与其(qí)所(suǒ)从(cóng)事的护理工(gōng)作相适应的卫生防护、医疗(liáo)保健服务的权(quán)利(lì)。

　　从事(shì)直接接触有(yǒu)毒有害物(wù)质、有感(gǎn)染传染病危险工作的护士，有依照有关法律、行(xíng)政法规的规定接受(shòu)职业(yè)健(jiàn)康监护(hù)的权利；患(huàn)职业(yè)病的，有依照(zhào)有(yǒu)关法律、行(xíng)政法规的规定(dìng)获得赔偿(cháng)的权(quán)利(lì)。

　　三、护(hù)士有按(àn)照国家有关规定获得(dé)与本人(rén)业务能力和(hé)学(xué)术(shù)水平(píng)相应的专业技(jì)术职务、职称的权利；有(yǒu)参加专(zhuān)业培(péi)训、从事学(xué)术(shù)研究和(hé)交(jiāo)流、参加行业协会和专(zhuān)业学(xué)术(shù)团体的权利。

　　四、护士(shì)有(yǒu)获(huò)得疾病诊疗、护理相关信息的权(quán)利和其他与履行护理职责相关(guān)的权利，可以对(duì)医疗卫生机构和卫生主管部门的工作提出意见和建议(yì)。

事业单位四大(dà)编(biān)制类型

参(cān)公事业编

　　参公事(shì)业编全称是参照公(gōng)务员(yuán)管理(lǐ)的编制，它(tā)和公务员的编制一样，都(dōu)处于比较高的位置，可以说是在金字塔的最顶端。

全额拨款事业编

　　全额拨款事(shì)业编，这个群体在(zài)机关中的(de)工作和(hé)公务员(yuán)没有差别。

差额拨(bō)款事(shì)业(yè)编(biān)和自收自(zì)支事业(yè)编人员

　　差(chà)额拨(bō)款事(shì)业编(biān)，他(tā)的主要意思是国(guó)家财政及相(xiāng)关部门拨款一部(bù)分，招(zhāo)聘单位亡羊补牢告诉了我们什么道理 二年级，亡羊补牢告诉了我们什么道理呢负责一部分财(cái)政。

工勤(qín)编、临(lín)时工、政府雇(gù)员

　　此类编制主要是技术工人。

　　他们大多是(shì)有技(jì)术(shù)但没有学历的编制，工资收入(rù)比一般事业编较低、但比社会普通工人(rén)的工资要高。

事业单(dān)位待(dài)遇方(fāng)面

　　一(yī)般的事业单位(wèi)工作人(rén)员大体分为编制(zhì)人员和非编制(zhì)人员（非编(biān)制人员就是本单位自行(xíng)外(wài)聘的人员(yuán)，就象企业(yè)聘用(yòng)一样(yàng)，由(yóu)单位自(zì)行规定(dìng)其待遇(yù)，付给其工(gōng)资，与(yǔ)地方财政没有关系）。

　　所以(yǐ)，非编(biān)制人员的待遇(yù)不一(yī)定比编制人员(yuán)差。

　　目前(qián)多数改革后(hòu)的事业单(dān)位(wèi)对新(xīn)进的人员，包括事业编制的人员在审查档(dàng)案后，交给人(rén)才中心(xīn)保管。

　　另外也在(zài)积极推行事业单位人(rén)员雇(gù)佣制这将逐渐改变事业单位编(biān)与企业编的差距。

有无编制之间得区(qū)别

1.工资待遇

　　有编(biān)制的话(huà)你的待(dài)遇是有(yǒu)保证的，没有(yǒu)编(biān)制(zhì)的话待遇(yù)会差一点(diǎn)。

　　主要(yào)表现为绩效(xiào)工资，住房(fáng)公积金，住房公积金补(bǔ)贴，偶尔(ěr)年终(zhōng)还有(yǒu)点小奖金。

2.晋升途径

　　有编制的话可以考职称，也可以有升职的(de)希望(wàng)，没(méi)有编制(zhì)的话你干几(jǐ)年都是普通科员。

　　与此相关的各(gè)种福利待遇都收到(dào)了限制。

　　比(bǐ)如之前有的疗养、年假等。

3.在单(dān)位的地位

　　有编制的筒子有(yǒu)投票权，在竞争上岗啊年(nián)终互评的(de)时候(hòu)你都(dōu)有权利给同事(shì)打个分啥的，虽说起到(dào)的作用并不大(dà)，但(dàn)至少也(yě)能发表下意(yì)见了。

　　没有(yǒu)编制的(de)话(huà)或许就没有投票权(quán)，某些势(shì)力(lì)的(de)同事对待你的态度也许会不一样。

4.工作量

　　没(méi)有编制的人(rén)员(yuán)往(wǎng)往(wǎng)要承担较大(dà)的工作量。

　　你(nǐ)不(bù)做有随时(shí)走人的风险。

　　至于(yú)有编制(zhì)的人，或许会出现(xiàn)年纪大(dà)点的(de)有时候领导也会使唤(huàn)不动。

护士是事业编(biān)制吗

一，为什么有(yǒu)些(xiē)护士有编制？是啥编制？

　　首先(xiān)可(kě)以明确一(yī)点(diǎn)，但凡是有编(biān)制的(de)护士，一定是公立医院的护士，民(mín)营医院的护士肯定不存在编制一说，因(yīn)为(wèi)公立医(yī)院和(hé)民营医院的性质存在本(běn)质区别。

　　公立医(yī)院，比如社(shè)区医院、乡(xiāng)镇医(yī)院、县区医院、地市(shì)级医院(yuàn)，它(tā)们属于事业单位，且多是差额拨款的事业(yè)单位，即部分(fēn)开支由财政(zhèng)拨款(kuǎn)、部分开支由医院通过自己的途径筹集(jí)。

　　既然性质(zhì)是事业单(dān)位(wèi)，那(nà)么有一部分(fēn)医生、护士(shì)等员工就属于事业编制。亡羊补牢告诉了我们什么道理 二年级，亡羊补牢告诉了我们什么道理呢p>

　　反(fǎn)观民营(yíng)医院(yuàn)，自负亏盈，与财政拨款(kuǎn)不搭边、与(yǔ)事(shì)业单(dān)位更不搭边，本质上属于企业(yè)或(huò)公司(sī)的(de)范(fàn)畴，无(wú)论是医生还是护士、后勤(qín)保(bǎo)障人员，都属于企(qǐ)业员工，没有事业编制。

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　　既然公立医(yī)院属于事业单位，那么为什么不(bù)是所有的(de)护士都是事(shì)业(yè)编制呢？为什么拥有事(shì)业编制的(de)护士(shì)以年龄大的护士为主呢？原因(yīn)主要有以下几点：

　　1，事业编制的公立(lì)医院与(yǔ)其他(tā)机关事业单位一样，编制规模是有(yǒu)限(xiàn)的，与(yǔ)公(gōng)安有辅警、城管有外聘人员的道理一样，在编制规模(mó)有(yǒu)限、工作量或业(yè)务量又较(jiào)高的矛盾下(xià)，招录非编制人员(yuán)是(shì)解决上述矛盾(dùn)最为直接有效的手(shǒu)段；

　　2，有些护士没有编制(zhì)也是出于管理(lǐ)、成本的(de)考虑，从成(chéng)本角度来说，毕(bì)竟医院是差额拨款(kuǎn)的事(shì)业单位，凡事不(bù)能过(guò)度依赖财政拨款，用人成(chéng)本(běn)在很大(dà)程度上还(hái)要依靠(kào)自(zì)筹，因此用人(rén)成本越低越(yuè)好，而非编制人(rén)员正好符合这一要求；

　　3，最(zuì)后就(jiù)是医院(yuàn)去事业编(biān)进程的要求。

　　前几(jǐ)年在去(qù)事业编的大背(bèi)景下，有编制(zhì)的护(hù)士(shì)退休之(zhī)后，编额随即取消，新工作(zuò)的护士也不再占(zhàn)用编(biān)制(zhì)，而是合(hé)同制或派遣(qiǎn)制。

　　这就是为什么编制越(yuè)来越少，且编额多(duō)被年龄大的护士(shì)占(zhàn)据的(de)原因所在(zài)。

二(èr)，护士如(rú)今的用工形(xíng)式、待遇差别(bié)

　　当(dāng)下，除了少部分(fēn)护士(shì)有(yǒu)事业(yè)编(biān)制以外，在限编、去事业(yè)编的(de)大背(bèi)景下，绝大部分的护士有两种用工形式，一是合(hé)同(tóng)制、二是派遣制。

　　所(suǒ)谓合(hé)同制(zhì)，即护士直接与(yǔ)医院签订(dìng)用工合同(tóng)，档案由医院人事部门或(huò)者人才(cái)市场管理(lǐ)；在收(shōu)入构成方面，除了(le)基本工资以(yǐ)外，根据(jù)工作年限和职(zhí)称，发放一定(dìng)系数的科室(shì)奖(jiǎng)金。

　　因为与医(yī)院直接(jiē)签订的用(yòng)工合同，所以也直(zhí)接归(guī)医院管理(lǐ)，这(zhè)一点(diǎn)与事业编制的护士(shì)差别不(bù)大(dà)，差别较(jiào)大的是(shì)晋升方(fāng)面不占优势。

　　第二，派遣制。

　　派(pài)遣(qiǎn)制就更好理解(jiě)了，本质上(shàng)不(bù)属于(yú)医院的职工，而(ér)是与第三方(fāng)劳务公(gōng)司、人力(lì)资源公司签订劳(láo)动(dòng)合同，第三方公司再(zài)派遣其(qí)到医院工(gōng)作(zuò)，薪资待遇的多少一般由劳务公司决定，医院不与其直接发(fā)生薪资发放关系。

　　派遣制的(de)护士在晋(jìn)升、薪资待遇、工(gōng)作稳定性等方(fāng)面都(dōu)不及合同制护士，而且多从事最(zuì)苦最累的基(jī)础(chǔ)护理工作(zuò)。

　　其他福利待遇方面，比(bǐ)如过年过节发放的水果蛋糕、粮米油盐等，三种类型的(de)用(yòng)工(gōng)差别不大。

　　不过，有些(xiē)地(dì)区的事业编人(rén)员(yuán)有精神(shén)文(wén)明奖，合(hé)同制、派遣制的护士当然就没有资格发放了(le)。

　　护士是服务行业(yè)吗

　　是(shì)的。

　　护士是医疗(liáo)服务行业(yè)。根(gēn)据世界贸(mào)易组织统计和信(xìn)息系统局(jú)(SISD)的国际(jì)服务贸(mào)易分类表,国际服(fú)务贸(mào)易(yì)分(亡羊补牢告诉了我们什么道理 二年级，亡羊补牢告诉了我们什么道理呢fēn)为11大类142个服(fú)务(wù)项(xiàng)目。

　　第(dì)八类(lèi)、健康与社会服务,包括医院服务、其他人类健(jiàn)康服务(wù)、社会服务(wù)及其他(tā)健(jiàn)康(kāng)与社会(huì)服务。

　　服务行业的定义在(zài)《现代汉语词典》中(zhōng):“为人服务,使人生活上得到方便的(de)行业,如饮食业(yè)、游旅业、理发业、修理生活(huó)日用品的(de)行业等(děng)。

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