小洲团队娇(jiāo)娇走的(de)原因，有想(xiǎng女生有感觉了是怎么样的呢)法的娇娇(jiāo)掌握(wò)自己的职业生涯(yá)：1.木秀(xiù)于林(lín)，风必摧之(zhī)。小洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇是小(xiǎo)洲团队(duì)中，众多女生中最优秀的一个，甚至可以说是(shì)唯一(yī)一个。在部(bù)分粉丝心目中(zhōng)，除(chú)了小洲团队娇娇(jiāo)，其(qí)他(tā)的都没有(yǒu)看到眼中；没有了小洲团队娇娇，觉得(dé)缺少了很(hěn)多，是任何其他(tā)女生(shēng)都无法(fǎ)弥补的，这就是小洲(zhōu)团队娇娇的不可替代性。可(kě)惜，也会形成其他人对她的围击(jī)。

2.太过优秀(xiù)，和老板意见不同(tóng)。优秀的(de)人总是如此(cǐ)，怎么可能(néng)会久甘人下。而且有一种说(shuō)法是小洲团队娇(jiāo)娇和老板似乎有一些意见(jiàn)不合(hé)，双方有一些矛盾。很多(duō)时候(hòu)发生矛盾，是因为双方的想法不(bù)同，这种想法不同，往往不(bù)是谁对谁错的问题，而是听(tīng)谁的问(wèn)题。老(lǎo)板肯定大于(yú)员工，所以自(zì)然是(shì)要听老板(bǎn)的，可是优秀员工往往也不愿(yuàn)意妥协。

3.独立自主，另立门户。小洲团队娇娇一开始的(de)时候(hòu)肯定也是需要人带的，但是随着小洲团队娇娇(jiāo)的慢(màn)慢成长，就(jiù)发(fā)现这个女孩子的(de)潜(qián)力(lì)和(hé)成长速度(dù)都是巨大的(de)。对于这样有想法、女生有感觉了是怎么样的呢有冲劲的(de)员工，老板(bǎn)在喜(xǐ)欢同时，也(yě)会(huì)没有安全感，因为可能留(liú)不住。其实(shí)到了一定的程度，如果各方面条件(jiàn)成熟(shú)，为什(shén)么不选择自立门户，自(zì)己(jǐ)为自己(jǐ)打拼呢。

4.生命(mìng)周期(qī)太短，开始转行(xíng)。要知道(dào)网(wǎng)红的(de)生命周期(qī)是(shì)很短(duǎn)的，时刻都伴随着一种被(bèi)淘(táo)汰的恐惧感，也时刻都(dōu)在给自己找后路。小洲(zhōu)团队娇娇也是(shì)如此，不可能一直当网红(hóng)，可(kě)能要转型。而且小洲团队娇娇(jiāo)的家庭(tíng)条件(jiàn)也不错(cuò)，当网红更多是为了娱乐，等到(dào)兴趣减淡，就想要找(zhǎo)另外一个稳定的工作(zuò)，或许结婚(hūn)生子，回归简单(dān)的生活。

5.继续(xù)学(xué)习，谋(móu)定而动。还(hái)有一(yī)种说法(fǎ)是小洲团(tuán)队娇娇深造去了，等(děng)到工(gōng)作(zuò)的时候才发现自己掌握的知识是远(yuǎn)远不够的，以前学习的知识也不够(gòu)系统(tǒng)和扎实，为(wèi)了能够让自己(jǐ)未来更具有竞争力，小洲团(tuán)队娇娇(jiāo)在这个时(shí)候(hòu)选择(zé)学习(xí)。在这个时候选(xuǎn)择学习(xí)，可(kě)以说要放弃(qì)很多的东(dōng)西，小洲团(tuán)队娇娇一定是下了很大(dà)的决心。

未经允许不得转载：美阿密—女性私护高端品牌|女性生殖保养|女性私密健康养护|女性私护微商代理产品|美阿密官网 女生有感觉了是怎么样的呢